【正文】 與計劃的實施；負責對外收購、兼并、合并和出售本公司項目/業(yè)務(wù)等資本運作的方案設(shè)計、論證，參與對外談判和方案的實施；負責公司各種新上項目的可行性研究工作，并向上級提出分析意見；負責公司新項目的可行性報告、協(xié)議等文書的起草工作；跟蹤新項目的投資效果分析。十二、技術(shù)、研發(fā)系統(tǒng)經(jīng)理人職責組織、計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品研究開發(fā)活動，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，最大限度地使新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；指導(dǎo)不同項目之間的人員調(diào)配和組合，探索技術(shù)人員合作與競爭的新方式；與公司管理層、制造部門、市場銷售部門及其他相關(guān)部門密切合作，分析技術(shù)發(fā)展、所需資料以及市場需求等因素，主持對研發(fā)項目可行性評估論證；指導(dǎo)、審核產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方案，協(xié)調(diào)實際實施過程中的方案調(diào)整等工作；指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程的試驗、試生產(chǎn)、性能提高及改造等工作制訂并監(jiān)督實施有關(guān)工作制度和流程；關(guān)注技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)，組織、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)有關(guān)調(diào)研和資料收集活動，分析調(diào)研結(jié)果，提供調(diào)研報告；尋求技術(shù)合作伙伴，建立技術(shù)合作關(guān)系，最大限度地整合社會資源。十三、生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)理人職責根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)總體要求，科學(xué)制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并認真組織檢查落實；加強統(tǒng)一指揮，按要求組織生產(chǎn)調(diào)度，及時搞好協(xié)調(diào)平衡；負責組織進行技術(shù)創(chuàng)新，搞好挖潛、革新、改造和新產(chǎn)品開發(fā)工作；實行全面質(zhì)量管理，按照“質(zhì)量第一，用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高；做好環(huán)境和勞動保護工作，改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)；負責搞好職工管理，促進知識更新和技能提高。聚友集團干部敬業(yè)條例一、總則第一條為著共同的理想和目標而匯集到聚友的廣大干部是聚友的精英，是鑄就聚友昨日之成功、今日之發(fā)展和明日之輝煌的中堅。為了進一步加強集團全體干部的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，弘揚敬業(yè)精神，塑造良好形象，制定本條例。第二條集團全體干部必須帶頭遵循和努力實踐“認真負責的工作作風(fēng)，謙遜待人的處世風(fēng)格，開拓創(chuàng)新的市場理念，團結(jié)協(xié)作的整體意識，永不停步的進取精神”的聚友企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，竭心盡智，以高尚的品德、精湛的技術(shù)、科學(xué)的管理、優(yōu)良的作風(fēng)，為聚友的持續(xù)、快速、健康發(fā)展貢獻力量。二、思想品德第三條品格。遵守社會道德規(guī)范，不斷以先進的思想和優(yōu)秀的品德完善自我，塑造高尚的人格第四第忠誠。從廣泛意義上認同聚友，融入聚友，忠誠聚友，熱愛聚友，與聚友齊奮斗，同發(fā)展，共成長。第五條正直。敢于堅持真理，在是非面前立場堅定，態(tài)度鮮明，堅決維護公司的合法利益，敢于維護社會公共利益。第六條守信。講求個人良好信譽，以誠信為人，以誠信做事，以誠信立業(yè)。第七條團結(jié)。自覺維護集體的團結(jié)和公司的聲譽，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做；敢于開展批評與自我批評，不護短，不諉過；寬容大度，真誠相處，表里如一。第八條奉獻。堅持以公司利益為最大利益，以個人利益服從整體利益，全心全意為公司服務(wù)。任勞任怨，樂于吃苦，正確對待福利待遇，不一味追求個人得失和名利。第九條廉潔。嚴格遵守公司的財務(wù)管理制度和廉潔管理規(guī)定，不損公肥私，不以職謀私。第十條保密。自覺遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行保密紀律，切實保守商業(yè)秘密，嚴禁以任何形式、任何渠道泄露公司任何機密。堅持按照規(guī)定保管、使用、移交、歸還和銷毀保密文件和資料，對可能泄密、正在泄密或已經(jīng)泄密的人和事，要及時預(yù)防、制止和處理。三、業(yè)務(wù)工作第十一條遵守程序。嚴格按照規(guī)定程序和線條請示、匯報和議事、辦事，保證工作的整體性和一致性；自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)范，凡離職和離任，均應(yīng)按要求做好交接和審計。第十二條恪盡職守。認真履行崗位職責，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感做好本職工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，對承辦的每項工作，做到件件有著落，事事有結(jié)果。第十三條學(xué)習(xí)提高。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新思想，掌握新技能，適應(yīng)新要求；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高崗位技能和專業(yè)水準，努力做到精益求精，一專多能。第十四條開拓創(chuàng)新。勤奮思考，不斷創(chuàng)新，善于根據(jù)形勢發(fā)展和市場變化，突破舊觀念，制定新思路，探索新途徑，解決新問題，創(chuàng)造性地開展各項工作。第十五條講求效率。工作雷厲風(fēng)行，反對拖拉疲塌，提高工作效率，按時完成任務(wù)；努力避免事故，減少差錯和失誤。第十六條密切協(xié)作。強化整體意識，發(fā)揚團隊精神，自覺顧全大局，主動溝通，互相支持，配合協(xié)作，勇挑重擔。第十七條勇于競爭。在工作中，敢于以足夠的勇氣和智謀參與競爭，把握變革，搶前爭先，在激烈的市場競爭中占領(lǐng)一席之地。第十八條優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遵循“服務(wù)至上”的經(jīng)營宗旨，把“顧客滿意”放在首位，強化服務(wù)質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)高效。四、日常生活第十九條遵守紀律。自覺遵守聚友的各項規(guī)章制度，工作時間不無故遲到、早退，有事要請假，外出打招呼；辦公時間不辦私事，嚴禁散漫，不搞任何形式的自由主義。第二十條珍視集體。愛惜集體榮譽，維護集體利益，積極參與公司組織的各種益活動和集體活動。在集體當中培養(yǎng)合作意識、團隊精神和凝聚力、向心力。第二十一條提高涵養(yǎng)。不斷加強自身修養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)良的素質(zhì)，熱情大方，耐心細致，文明智慧，有禮有節(jié)，以好涵養(yǎng)和高素質(zhì)展示聚友人的形象和風(fēng)采。第二十二條維護安全。自覺維護公司的安全，發(fā)現(xiàn)各種危害公司安全的情況，要采取積極的處置措施；妥善保管公共財物，防止丟失被盜。第二十三條講座衛(wèi)生。帶頭遵守當?shù)貏?chuàng)建文明城市的相關(guān)條例和公司衛(wèi)生管理的各項規(guī)定，自覺維護公共衛(wèi)生。第二十四條文明娛樂。業(yè)余時間參加各種社交和娛樂活動，要文明健康。第二十五條家庭美德。敬養(yǎng)老人，善待配偶，教育子女，自覺營造家庭的和睦幸福；關(guān)心、照顧和熱心幫助鄰里、同事，妥善處理好鄰里關(guān)系和各種社會關(guān)系。第二十六條注重公德。自覺遵守社會公德，在公共場所講究儀表，衣著得體，無污言穢語，不打架不斗毆，不酗酒鬧事，自覺愛護公共設(shè)施。五、附則第二十七條本條例適用的對象，是聚友集團本部及全資、控股和控制經(jīng)營的二級公司的全體干部。第二十八條對違反本條例者，視其情節(jié)輕重，按集團和各公司有關(guān)制度和規(guī)定進行處理。第二十九條本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。聚友經(jīng)理人紀律條例一、聚友的經(jīng)理人應(yīng)忠于職守、廉潔奉公，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有以下行為：在經(jīng)營活動中接受折扣、中介費、禮金和各種有價證券并占為己有。接受可能影響正確決策的有損公司利益的禮物、饋贈和宴請。以虛報、謊報等手段獲得政績和取得利益的。二、聚友的經(jīng)理人應(yīng)遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、以公為私，不準有以下行為：用公款報銷、支付或用本單位信用卡支付應(yīng)由個人負擔的費用。借用公款逾期不還。用公款出國（境）旅游或變相出國（境）旅游。出國參加公務(wù)活動未經(jīng)集團總裁審批（包括事由、時間、費用等），高級經(jīng)理人出國前后未在集團總裁秘書處登記備案。其他人員出國前后未在集團副總裁、職能總監(jiān)或二級公司總經(jīng)理秘書處登記備案。三、聚友的經(jīng)理人應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，不準有以下行為：在其他經(jīng)濟實體中兼職或從事有償中介活動。集團高級經(jīng)理人作為社會人仍將人事關(guān)系保留在曾經(jīng)工作的單位；其他經(jīng)理人將人事關(guān)系保留在曾經(jīng)工作的單位未經(jīng)集團總裁特批。利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與聚友同類或關(guān)聯(lián)的營業(yè)，從中獲取非法利益。離開聚友一年時間內(nèi)，從事與公司同類的業(yè)務(wù)及與原崗位性質(zhì)一致的工作。在聚友任職或離開聚友后散布有損聚友形象、不利聚友發(fā)展的言論。四、聚友的經(jīng)理人對涉及與配偶、子女與其他親友有利害關(guān)系的事項，應(yīng)當奉公守法。禁止利用職務(wù)便利，為親友謀取不當利益，不準有以下行為：擅自將公司的盈利業(yè)務(wù)交由自己的親友進行經(jīng)營。將自己的直系親屬和配偶以及自己的兄弟姐妹和配偶的兄弟姐妹安排在自己直接領(lǐng)導(dǎo)下的公司或部門工作；高級經(jīng)理人將配偶安排在其任職的二級公司工作。以明顯高于市場的價格向自己的親友經(jīng)營管理的單位采購商品或者以明顯低于市場的價格向自己的親友經(jīng)營管理的單位銷售商品。向自己的親友經(jīng)營管理的單位采購不合格的商品。用公款支付配偶、子女及其他親友個人的費用。五、聚友的經(jīng)理人在干部選拔上應(yīng)按規(guī)定辦事，不準有以下行為：采取不正當手段為本人謀取職位。在選拔干部過程中隱瞞或歪曲事實真相。在選拔干部過程中打擊報復(fù)，營私舞弊。六、聚友的經(jīng)理人應(yīng)厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，不準有以下行為：超標準接待來訪客人或客戶。擅自用公款包租或占用客房供個人使用。擅自用公款配備、使用個人通訊器具。七、聚友的經(jīng)理人應(yīng)嚴守公司商業(yè)機密，不準有以下行為：向同行業(yè)或新聞機構(gòu)發(fā)布未經(jīng)允許公布的消息。將涉及公司秘密的任何文件、資料等向外界借閱或贈送。將涉及公司人、財、物及業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)部情況向外界透露或傳播。離開聚友時帶走任何涉及公司秘密的文件或資料。八、聚友的經(jīng)理人應(yīng)講求職業(yè)道德，凡離職和離任，均應(yīng)按要求做好交接和接受離任審計，并承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任。凡違反以上紀律，應(yīng)接受公司警告、記過直至開除處分。使公司經(jīng)濟遭受損失者，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任，接受司法機關(guān)的制裁。違反上述以外紀律的，按公司有關(guān)獎懲條例執(zhí)行。聚友經(jīng)理人工作規(guī)范一、溝通方面主管領(lǐng)導(dǎo)與直接下屬應(yīng)定期和不定期進行分級談話。其中定期談話：總裁與副總裁、職能總監(jiān)、二級公司總經(jīng)理（董事長）的談話和副總裁、職能總監(jiān)、二級公司總經(jīng)理與分管副總監(jiān)、部門經(jīng)理、二級公司副總經(jīng)理、三級公司總經(jīng)理的談話每半年進行一次，其他層次的談話每季度進行一次。不定期談話由談話主體根據(jù)具體情況自行確定。定期的分級談話，談話主體必須做好記錄。集團總部和二級公司部門副經(jīng)理、三級公司副總經(jīng)理以上的管理干部，每年必須給集團或本公司提四條以上的合理化建議。集團總部職能副總監(jiān)和各二級公司副總經(jīng)理以上干部在每季度的最后一個星期五下午分別在總部和各二級公司輪流值班，接待來訪員工，聽取意見、建議，解決困難問題。集團總裁和二級公司總經(jīng)理負責組織每半年召開一次的集團和二級公司工作會，并根據(jù)具體情況不定期的分地區(qū)召開工作通氣會。集團總部職能部門負責組織召開每年一次的總部職能部門與二級公司職能部門的交流通氣會；集團行政部牽頭組織每兩月一次的總部職能部門之間的通氣會；二級公司的其他相關(guān)會議由各公司根據(jù)實際情況確定。集團和各二級公司主要負責人，每季度必須到所管轄的單位和部門，