【正文】 相結(jié)合 ，采取面對面的談心方式給予提示性警示教育；四是針對重要節(jié)假日、重點領(lǐng)域或要害部門易發(fā)多發(fā)腐敗問題，進(jìn)行適時專題警示教育；五是結(jié)合不同時期的反腐倡廉重點任務(wù)，開展常態(tài)警示教育。通過開展警示教育活動，使廣大干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在全系統(tǒng)形成“以廉潔為榮，以貪腐為恥；以敬業(yè)為榮，以瀆職為恥”的良好風(fēng)尚。 。要求全局廣大干部職工立足崗位，學(xué)習(xí)當(dāng)代英?！叭珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員”沈浩同志的先進(jìn)事跡。在活動中，大家把學(xué)習(xí)沈浩同志對共產(chǎn)主義矢志不移的政治品質(zhì)，無私奉獻(xiàn)、嚴(yán)于 律己的高尚情操，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的科學(xué)精神，勇于探索、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，憂國憂民、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，心系群眾，淡泊名利的崇高品德當(dāng)作重點，以沈浩同志為榜樣、做標(biāo)尺，同當(dāng)開展的學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來，并把學(xué)習(xí)沈浩同志活動與“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動及作風(fēng)紀(jì)律活動結(jié)合起來。按照科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全員素質(zhì)，使大家把對黨對人民的愛轉(zhuǎn)化為做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動。 ，展國稅風(fēng)彩。積極參加地方組織的各類先進(jìn)的評選推薦活動。“五 一”到來之際，在縣 2020－ 2020 年度勞動模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰大會上，侯勇同志和城關(guān)分局分別獲先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號，孟燕同志被縣總工會授予 20202020 年度先進(jìn)基層工會干部。 “學(xué)習(xí)型黨組織”活動。我局以學(xué)習(xí)貫徹省局在系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機(jī)，認(rèn)真抓好基層黨建理論學(xué)習(xí)，大力開展“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動。我局堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的紀(jì)律處分條例和黨的十七屆四中全會精神，深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動。我局倡導(dǎo)黨員終身學(xué)習(xí)、 全員學(xué)習(xí)的理念，緊密結(jié)合國稅工作實際，做到學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化。我局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)檔案，充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等 5 方式，與時俱進(jìn)抓好黨員干部的教育培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)時事政治與稅收業(yè)務(wù)知識，通過開展讀書活動、學(xué)習(xí)知識測試、到革命紅色教育基地接受愛國主義學(xué)習(xí)教育等活動，大力激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動扎實有效開展。 （四）規(guī)范人事教育管理，加大人事教育工作力度。 ，調(diào)整職工工資。今年按照工 資政策規(guī)定，對系統(tǒng)內(nèi)職工工資進(jìn)行了審批調(diào)整。對達(dá)上一工作年限晉級的 22 人月增資 366 元，對二年晉檔的 136 人月增資 5122 元，對符合提高職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 5 人，月增資 150 元，對 3 人晉升副主任科員工資也及時調(diào)整到位。在工資調(diào)整工作中，嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，及時公布公開，積極接受監(jiān)督，工資調(diào)整沒有出現(xiàn)差錯。 。為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，對我局全體人員開展了述職述廉活動。并進(jìn)行民主測評。全局144 人（不含離崗人員）分別從德、能、勤 、績、廉幾方面進(jìn)行民主測評打分，并推薦出自己滿意的優(yōu)秀公務(wù)員。最后經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定， 29 名同志被確定為優(yōu)秀等次，占應(yīng)考核人數(shù)的20％，無不稱職和基本稱職人員，全局沒有出現(xiàn)要求復(fù)核或提出申訴等問題。通過年度考核工作的落實，對造就一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔奉公的稅務(wù)干部隊伍將起到積極作用。 。認(rèn)真組織報名和嚴(yán)格資格審查。七位同志獲高級技工，一位同志獲中級技工。 。根據(jù)省局統(tǒng)一部署和需求，在政策性強(qiáng)、調(diào)查難度大、時間緊、要求高的情況下 ，配合財務(wù)部門，集中人員、時間和精力，協(xié)調(diào)地方政府和地稅部門，三次及時上報調(diào)查情況有關(guān)數(shù)據(jù)，為下一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼提供了基本數(shù)據(jù)。 。去年 12 月份和今年 4 月份、 8 月份，省局三次要求對干部能力信息管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我股加班加點，耐心指導(dǎo)，最后在大家共同努力下，較好地完成了此項工作。及時維護(hù)干部能力管理系統(tǒng)和人事信息系統(tǒng)，不斷提高人事教育統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率。并在省局評比中進(jìn)入第一方陣，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 工作。研究制定培訓(xùn)計劃，積極組織相關(guān)人員參加省、市局組織的分級分類培訓(xùn)，大幅度提高稅務(wù)干部素質(zhì)。并加強(qiáng)人教部門能力建設(shè)，積極參加市局組織的《勞動合同法》培訓(xùn)班、各類別的網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班以及協(xié)助信息中心組織開展工作流培訓(xùn)班。全年參加省局調(diào)訓(xùn) 14 期 17 人次，參加市局網(wǎng)上培訓(xùn) 8 期 44 人次，縣局自主培訓(xùn) 2 期 163 人次。 （五）思想政治工作和精神文明建設(shè)常抓不懈。 。春節(jié)之前，組織全體人員參加了市局的春訓(xùn)會議。春訓(xùn)期間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論王榮力局長的工作報告。通過討論，大家一致認(rèn)為王榮力局長的報告實 事求是地總結(jié)了 2020 年的工作成績，客觀指出了存在的問題，更重要的是面對 2020 年多種因素造成的困難提出了明晰的工作思路和具體的應(yīng)對措施。聽了王榮力局長的報告，大家應(yīng)對挑戰(zhàn)的勁頭更足了，對完成 2020 年的任務(wù)更充滿了信心。組織召開了 2020 年度工作總結(jié)、表彰大會。會上表彰了 2 個稅源管理目標(biāo)先進(jìn)單位、 4 個優(yōu)秀創(chuàng)新項目、 4 個稅收宣傳信息先進(jìn)單位和 6 名先進(jìn)個人，弘揚了正氣，為全體稅務(wù)干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。從而達(dá)到激勵先進(jìn)，鞭策后勁的目的。 “五五普法宣傳”活動。在辦稅服務(wù)廳和執(zhí)法一線全面開展“講文明樹 新風(fēng)”活動。緊緊圍繞普及文明風(fēng)尚、維護(hù)公共秩序、提高服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌的目標(biāo)任務(wù)，組織稅干學(xué)習(xí)稅收文明禮儀知識，提高人員整體素質(zhì)；開展人人爭當(dāng)宣傳普及文明禮儀知識模范的活動，不斷加強(qiáng)辦稅隊伍的職業(yè)道德和誠信教育；開展稅收志愿服務(wù)活動，不斷創(chuàng)新稅法宣傳、稅收政策咨詢形式，完善納稅服務(wù)手段 。大力推行“用心服務(wù)”的模式，用微笑展示國稅形象，用真誠樹立國稅形象，用業(yè)務(wù)素質(zhì)提升國稅形象、 通過活動，對內(nèi)凝聚了人心，振奮了精神，對外贏得了良好的社會聲譽(yù)。 。今年我局榮獲省級文明單位，進(jìn)一 步激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了創(chuàng)建意識，具體做法是：（一）將創(chuàng)建活動與當(dāng)前各項稅收中心工作結(jié)合起 6 來，與推動政風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、青年文明號等創(chuàng)建工作結(jié)合起來。（二）開展形式多樣的創(chuàng)建活動。一是下大力氣抓好辦稅服務(wù)廳“窗口”建設(shè)，設(shè)立政務(wù)公開欄，開設(shè)綠色通道，實行透明服務(wù)“八公開”制度，以納稅人“滿意不滿意”作為我們衡量工作好壞的尺度。二是以解決群眾反映的強(qiáng)烈問題為重點，以召開座談會和發(fā)放征求意見書等形式，廣泛征求納稅人和社會各界的意見，使納稅人關(guān)心的問題得到滿意答復(fù)。通過開展一 系列的創(chuàng)建活動，大力加強(qiáng)了我局的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，推進(jìn)了精神文明創(chuàng)建工作再上新平臺。 （六）大力開展群團(tuán)組織工作。 。濉溪縣國稅局婦委會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng) 39 位女職工勤儉自強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為濉溪國稅和諧健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，得到了縣婦聯(lián)和局黨組的充分肯定。在“三八”國際勞動婦女節(jié) 100 周年和濉溪縣婦聯(lián)成立 60 周年之際，縣婦聯(lián)隆重舉行了“百名優(yōu)秀女性”和先進(jìn)集體表彰活動，濉溪縣國稅局婦委會獲先進(jìn)婦女組織，辦稅服務(wù)廳獲巾幗文明崗，代秀芳、盧寧、孟燕分獲優(yōu)秀婦女工作者、崗位明 星和五好文明家庭。彰顯了濉溪國稅婦女的巾幗風(fēng)采。在市婦聯(lián)舉辦的“”知識競賽中，局婦委會積極組織參加，陳欽社同志獲一等獎。在“六一”兒童節(jié)到來之際，為單位 位小朋友發(fā)放了購書卡幫助他們健康快樂的成長。 。認(rèn)真落實《濉溪鎮(zhèn)城市和流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，計劃生育工作得到縣委的充分肯定，再次獲優(yōu)秀單位稱號，受到縣委通報表彰。一是堅持“以人為本”的觀點和育齡人群需求為出發(fā)點，圍繞保持低生育水平這一中心任務(wù)，建立“屬地管理、單位負(fù)責(zé)”的新機(jī)制。二是做到計劃生育工作與稅收管理工作并重 ，組織到位、宣傳到位、措施到位、資料到位、責(zé)任到位、獎懲到位、經(jīng)費到位、婦檢到位、流動人口管理到位、工作透明到位，并與日常工作同研究、同部署、同檢查、同獎懲。三是加強(qiáng)對本單位流動人口的管理與服務(wù)，確保建檔、辦證、查驗、孕（環(huán)）檢 100％，并及時通報所屬社區(qū)。在縣委縣政府召開的計劃生育工作會議上，我局榮獲“ 2020 年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制及綜合治理優(yōu)秀單位”。這是自 2020 年以來連續(xù)六年獲得此項殊榮。 ，確保了廣大職工身體健康。 、豐富多彩 的文體活動?？h局設(shè)置了活動室，建立了職工之家，配備了文體活動器材，開展經(jīng)常性文體活動，豐富了業(yè)余生活。一是在市局組織的春訓(xùn)文藝匯演中，鄭紅梅以獨有的妝飾和風(fēng)格、專業(yè)的演技和實力，自作詞、曲獨唱《美麗之路》、《絨花》，獲得全體觀眾和評委認(rèn)可。二是為貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”，全面推進(jìn)“十一項工程建設(shè)”，按照“增強(qiáng)干部職工體質(zhì)，提高國稅系統(tǒng)凝聚力”的理念，組織了開展“迎世博、我健康、我快樂”春季 2 公里快走活動，并積極備戰(zhàn)“淮北市國稅系統(tǒng)第四屆職工運動會”；縣局代表隊面對眾多強(qiáng)手，發(fā)揚“奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇爭一流” 的精神，通過參賽選手的刻苦訓(xùn)練，在 4 個比賽項目中均獲得驕人成績，拔河一、二隊分獲第一、三名，乒乓球接力和跳大繩獲第二名，齊心協(xié)力獲第三名，充分展示了濉溪國稅健兒昂揚向上、魅力激情的風(fēng)采！通過此次活動，進(jìn)一步增進(jìn)了濉溪國稅干部職工之間的了解與友誼，激發(fā)了干部職工積極向上、不畏艱難的拼搏熱情，對進(jìn)一步發(fā)揚團(tuán)隊精神，做好各項稅收工作將產(chǎn)生積極的影響。 。開展獻(xiàn)愛心結(jié)對幫扶，共捐款 12250 元。 。組織人員協(xié)助人口普查部門搞好第六次人口普查工作。 （七）加強(qiáng)離退休干部 管理，熱忱為他們服務(wù)。 ?？h局黨組本著以人為本的理念在春節(jié)前和中秋節(jié)前帶領(lǐng)人事、離退休支部人員分四批，深入城鎮(zhèn)、街道和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，帶著全局 146 名干部職工的深情厚意，親切看望慰問了 80 位離退休老干部、稅干遺屬和特困職工，為他們送去了黨和組織春天般的溫暖和節(jié)日祝福。 。在重陽節(jié)之際，組織離退休干部參觀濉溪開發(fā)區(qū)二期重點工程，并召開座談會為老干部們搭建交流平臺。 7 。一是召開有關(guān)會議傳達(dá)貫徹。先后召開了黨組中心組理論 學(xué)習(xí)會、周三“抓落實、樹正氣”工作促進(jìn)會、月度工作促進(jìn)會及離退休干部支部大會傳達(dá)學(xué)習(xí)，全面掌握錢冠林副局長講話精神；二是人教部門在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣局實際，制定新年老干部服務(wù)管理工作計劃，并列入年度重點工作；三是認(rèn)真聽取離退休老同志對服務(wù)管理工作意見建議，幫助他們排憂解難、解疑釋惑，做到用心服務(wù)，讓老干部滿意、組織滿意。 。退休干部胡成倫、李景昌因多次住院，生活極度貧困，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，分別給予他們 2020 元困難補(bǔ)助。 （八）組織開展新一輪機(jī)構(gòu)改革 按照省局機(jī)構(gòu)改革“三 定”規(guī)定和市局的統(tǒng)一部署，濉溪縣國稅局黨組結(jié)合實際，認(rèn)真做好前期工作調(diào)研，確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)步實施。 6 月 28 日，新的機(jī)構(gòu)設(shè)置及 15 個單位的人員配備情況已正式宣布， 7 月 1 日按照新的機(jī)構(gòu)工作職能開始運行，新一輪國稅機(jī)構(gòu)改革和人員配備工作已順利完成。 ，為新一輪機(jī)構(gòu)改革提供決策依據(jù)。去年 12 月份省局批準(zhǔn)的“三定”方案下發(fā)以后，按照局黨組的意見，人事部門于 2020 年底和 2020 年初就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員思想動態(tài)等有關(guān)情況進(jìn)行了的調(diào)研，縣局兩次分別組織有關(guān)部門人員到江蘇盱眙、睢寧國稅局考察學(xué)習(xí)，通過調(diào) 研，較為全面、真實地了解和掌握了機(jī)構(gòu)、職責(zé)的需求、崗位流程的設(shè)置和人員的思想動態(tài)，為黨組決策提供了基本依據(jù)。 ，為下一步工作的推進(jìn)打好基礎(chǔ)?？h局黨組認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣傳貫徹了省局“三定”規(guī)定精神，明確了這次規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體要求，及時正確教育和引導(dǎo)全體干部職工積極參與，自覺樹立大局觀念和服從意識，要求大家主動調(diào)整好心態(tài)，自覺服從組織安排，確保在機(jī)構(gòu)調(diào)整期間思想不亂、工作有序、嚴(yán)守紀(jì)律、國有資產(chǎn)不流失。 。為保證機(jī)構(gòu)改革和各項工作兩不誤，縣局黨組 專門開會研究，成立了以黨組書記、局長樊登信任組長、其他班子成員任副組長、人事、監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨委等部門為成員的“濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并設(shè)立了辦公室，同時成立了工作監(jiān)交組，做到責(zé)任、分工、紀(jì)律明確，任務(wù)、時限要求具體，為按時完成機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)，提供了領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。 、市局批復(fù)的“三定”規(guī)定，研究制定實施方案。根據(jù)省局批復(fù)的“三定”規(guī)定，結(jié)合縣局實際，縣局黨組經(jīng)過反復(fù)醞釀、討論，研究制定了《安徽省濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革實施方案》，并報經(jīng)市局審批同意。 ，確保按 時完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。根據(jù)上報市局審查批準(zhǔn)同意的《安徽省濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革實施方案》，我局按照干部管理權(quán)限，制定了詳細(xì)的實施計劃表，分準(zhǔn)備階段、實施階段和總結(jié)階段三個階段進(jìn)行，涉及工作事項內(nèi)容 15 項，時間、內(nèi)容是一天扣一天，一環(huán)扣一環(huán)，一步壓一步，緊鑼密鼓，積極穩(wěn)妥的向前推進(jìn)。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的努力，在原則上不提拔干部的前提下，縣局黨組本著“整體穩(wěn)定，適當(dāng)交流，相對擇優(yōu)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的精神，按照“工作需要，群眾參與，綜合考評，組織決定”的基本要求進(jìn)行。到 6 月 28 日，在明確人員編制的前提下，先后對 10 個內(nèi)設(shè)機(jī) 構(gòu)、 1 個直屬機(jī)構(gòu)、 1 個事業(yè)單位和 3 個派出機(jī)構(gòu)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)人選和工作人員定崗定位情況進(jìn)行了宣布。共有 10 名股級以上干部進(jìn)行了崗位交流，通過個人志愿、黨組研究共有 17 名一般干部被重新定崗。 ，確保新機(jī)構(gòu)按期運作。為使機(jī)構(gòu)改革后各項工作的正常運行，黨組及時研究明確了各機(jī)構(gòu)的辦公地點，配備了必要的辦公設(shè)施。交接組及時開展了監(jiān)交工作，人事部門及時安排了新機(jī)構(gòu)印章的刻制和標(biāo)牌的制作，明確了新印章的啟用時間。