關(guān)于人力資源項(xiàng)目管理-文庫(kù)吧
2025-04-02 06:37 本頁(yè)面
【正文】 織結(jié)構(gòu)方案能夠確認(rèn)。2． 崗位評(píng)估要不要做？3． 薪酬總體框架是什么？4． 考核總體框架是什么？人力資源項(xiàng)目總體計(jì)劃123456789明確工作思路崗位說明書崗位評(píng)估薪酬考核企業(yè)文化薪酬和考核的總體框架是什么？薪酬：生產(chǎn)系統(tǒng)銷售系統(tǒng)其它系統(tǒng)高層中層基層計(jì)件工資體系基薪+提成（不變）注：白色表示在現(xiàn)有基礎(chǔ)上略做調(diào)整，主要是針對(duì)存在的關(guān)鍵性問題。藍(lán)色和紅色是工作重點(diǎn)，確定一種薪酬體系，在高層中還要考慮期權(quán)等方式。目前這塊是采用8序20級(jí)的薪酬體系，這種方式仍然可以延續(xù)，但要明確崗位與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系薪酬
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