工廠行政管理概要-文庫吧
2025-04-02 03:25 本頁面
【正文】 ① 在整理、整頓的基礎(chǔ)上保持經(jīng)常性的清掃和清潔。② 規(guī)定責(zé)任區(qū)域，規(guī)定清掃、清潔要求和標準。③ 實施經(jīng)常性清掃、清潔活動。④ 經(jīng)常性的檢查和糾正。怎樣檢查員工健康？（1） 員工身體檢查一般每年舉辦一次。（2） 一般檢查由行政部負責(zé)與醫(yī)院聯(lián)系時間，分別至該醫(yī)院接受檢查或者由行政部接洽醫(yī)生至廠內(nèi)檢查。（3） 經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，往勞保指定醫(yī)院治療。（4） 行政部每逢年終應(yīng)將疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以便下一步作有效改善措施的參考。員工公傷費用哪一些可以發(fā)放？備注：每一家工廠的情況不同，此處選出某一家工廠的規(guī)定供參考，凡是與勞動法規(guī)抵觸者，一律以法律法規(guī)為準，本節(jié)內(nèi)其他凡涉及到法規(guī)的地方均應(yīng)照此辦理。（1） 一般應(yīng)首先送往勞動局指定醫(yī)院，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用可以發(fā)放。（2） 急救所做的緊急處理，如輸血或特效針藥等費用可以發(fā)放。（3） 主治醫(yī)生主為必需的針藥，而勞保不能付給者可以發(fā)放。（4） 臨時及試用人員視實際情況酌情予以補助。（5） 公傷補助費的發(fā)放應(yīng)附醫(yī)院證明及收據(jù)，由行政部門辦理。（6） 員工如果因公致殘，具體補助視情形由雙方協(xié)定，可由勞動部門予以仲裁，也可以由人民法院裁決。員工飯卡如何管理？（1） 飯卡由行政/總務(wù)部門統(tǒng)一設(shè)計制作，每月月底統(tǒng)一發(fā)放下月飯卡。（2） 使用飯卡必須與本人廠牌同時使用方為有效，一律不得借與他人使用，違者罰款。（3） 員工請假時，應(yīng)將請假單與飯卡一并上交，銷假時再取回。員工宿舍怎樣管理？（1） 員工申請宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請單，交由主管核準后送總務(wù)部科登記并聽候分配。（2） 員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。（3） 愛護安全設(shè)備和各種家具。（4） 節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。（5） 宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當行為。（6） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。（7） 宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。（8） 宿舍內(nèi)不準喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。（9） 行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。（10） 住宿人的私有財物如有遺失，應(yīng)立即報告室長及行政/總務(wù)部門。（11） 員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。（12） 員工離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。8．怎樣管理保安/門衛(wèi)的訓(xùn)練？（1）1
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