公司企業(yè)信訪維穩(wěn)工作總結(jié)精選-文庫吧
2025-09-23 13:00 本頁面
【正文】 動統(tǒng)一員工的思想認識。 引進先進工藝設(shè)備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。 設(shè)立應(yīng)急經(jīng)費專項，切實保障應(yīng)急經(jīng)費的充足，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持。 維穩(wěn)工作，責任重大。前期工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中，我們力求取長補短。再加力度，將我公司維穩(wěn)工作推上一個新臺階 ! 公司企業(yè)信訪維穩(wěn)工作總結(jié)精選 2020 2020 年以來， XX 公司在上級黨委的正確指導下，面對繁重的信訪穩(wěn)定工作形勢，通過采取了一系列積極有效的措施，認真學習貫徹新的《信訪條例》，確保了企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，員工隊伍的穩(wěn)定。 一、 加強領(lǐng)導，嚴格落實各項責任制 2020年，公司穩(wěn)定工作的任務(wù)比較繁重：一是集體訪批次人數(shù)多，先后到省、市、政府 和集團總公司集體訪 49次，共計 1200余人次。造成集體訪批次多、人數(shù)多主要原因是： 吃 “三家抬 ”政策的退休人員。 XX公司合同到期和辭職人員要求經(jīng)濟補償問題。 XX 單位辭職人員要求經(jīng)濟補償問題。二是上訪的層次高。 XXX等 4 人到省上訪，正是省人大召開會議期間，她們到省信訪局上訪，主要反映的是 XXXXXXXX 的問題。還有不少人到市委市政府上訪。三是工作難度大。 “三家抬 ”退休人員的問題，我們先后在市政府、在市信訪局對話 22次，在對話過程中，這些上訪人員往往情緒激烈，局面有時難以控制。四是行為激烈。合同終止人員曾在市政府打出 4條橫幅。 面對今年信訪穩(wěn)定嚴峻的形勢，為做好穩(wěn)定工作，公司黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好 2020 年信訪穩(wěn)定工作的通知》，進一步規(guī)范了信訪穩(wěn)定工作的程序，嚴格落實了責任，層層簽訂保穩(wěn)定責任狀，建立完善了靈活高效的信訪穩(wěn)定工作運行機制，對日常來訪接待制度、信訪例會制度、領(lǐng)導接待來訪制度、領(lǐng)導包案制度、信訪隱患排查制度、責任追究制度、領(lǐng)導干部下訪制度、建立信訪信息網(wǎng)絡(luò)體系以及緊急預(yù)案制度等都做出明確規(guī)定，使各項工作全方 位得到落實。 按照信訪工作 “一崗雙責 ”的原則，要求各主管領(lǐng)導分管什么工作，就要切實抓好分管方面的信訪穩(wěn)定工作，積極主動的協(xié)調(diào)處理信訪問題。今年以來， “三家抬 ”退養(yǎng)人員一直上訪不斷，認為企業(yè)給他們少繳了養(yǎng)老保險金，要求公司補交養(yǎng)老保險，提高退休待遇。對他們提出的要求，公司黨委十分重視： 一是公司領(lǐng)導多次到現(xiàn)場對他們提出的問題積極做好解釋工作 。 二是公司穩(wěn)定領(lǐng)導小組多次召開專題會議，研究這些員工提出的問題，并先后到省、市勞動部門咨詢有關(guān)政策，確認我公司在執(zhí)行政策上沒有問題。 三是邀請市信訪局、市勞動局、市國資 委的有關(guān)領(lǐng)導與 “三家抬 ”退養(yǎng)人員進行政策解答、對話。 四是組成專門工作小組，對 XXX名退養(yǎng)人員的養(yǎng)老保
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