中國(guó)政法大學(xué)教師崗位考核辦法-文庫吧
2025-03-31 13:31 本頁面
【正文】 二級(jí)單位負(fù)責(zé)。第十五條 考核工作由各二級(jí)單位按照學(xué)校的統(tǒng)一安排組織實(shí)施，并將考核結(jié)果報(bào)人事處，其中年度教學(xué)考核結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審查備案，科研考核結(jié)果由科研處負(fù)責(zé)備案?？己私Y(jié)果須報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議批準(zhǔn)。 第十六條 考核工作結(jié)束后，人事處將考核登記表歸入人事檔案，二級(jí)單位將其他相關(guān)材料歸入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案保存。第十七條 為鼓勵(lì)教師作基礎(chǔ)性、前沿性的科學(xué)研究工作，在新一屆聘期開始前，各二級(jí)單位可以根據(jù)教師個(gè)人（不含教學(xué)型崗位教師）提出的教學(xué)科研工作計(jì)劃申請(qǐng)，延長(zhǎng)考核周期，延長(zhǎng)的時(shí)間一般不超過年一個(gè)周期。各二級(jí)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)考核周期的教師一般不得超過本部門教師總數(shù)的。延長(zhǎng)考核周期，需由各二級(jí)單位學(xué)術(shù)分委員會(huì)進(jìn)行中期考核，對(duì)于中期考核未通過的，終止延長(zhǎng)考核周期。第十八條 在新一屆聘期開始前，教學(xué)科研型和科研型類崗位中教師（周歲以上）可以申請(qǐng)減少科研考核工作量，增加教學(xué)考核工作量，教學(xué)科研工作量的變化可以按比例折抵，具體比例由二級(jí)單位按照本部門實(shí)際情況確定，但科研型類科研工作量折抵后不得低于教學(xué)科研型，教學(xué)科研型科研工作量折抵后不得低于教學(xué)型。教學(xué)科研型相關(guān)單位采取此類考核標(biāo)準(zhǔn)的教師不得超過本部門教師總數(shù)（不含教學(xué)型崗位教師）的，科研型類不得超過本部門教師總數(shù)的。第十九條 新入校的教學(xué)科研型崗位教師，可以申請(qǐng)第一個(gè)聘期以從事科研工作為主，提出教學(xué)科研工作計(jì)劃，經(jīng)二級(jí)單位同意后按計(jì)劃進(jìn)行聘期考核，但聘期內(nèi)教學(xué)、科研工作考核標(biāo)準(zhǔn)不低于科研型類崗位標(biāo)準(zhǔn)。第二十條 學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)單位根據(jù)學(xué)校考核基本原則和要求，結(jié)合本部門教師隊(duì)伍實(shí)際狀況細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，并針對(duì)以上三類特殊考核作出具體規(guī)定。申請(qǐng)?zhí)厥饪己隧毥?jīng)個(gè)人申請(qǐng)、二級(jí)單位同意，并在本部門內(nèi)公示；申請(qǐng)人應(yīng)與二級(jí)單位簽訂工作任務(wù)協(xié)議。采取特殊考核的教師在參加崗位晉職聘任時(shí)，科研條件仍然按照其所屬崗位類型的條件進(jìn)行聘任。第二十一條 學(xué)校實(shí)行預(yù)聘制，嚴(yán)格對(duì)新入校教師前年的考核。對(duì)入校滿年考核不合格的，不予續(xù)聘；對(duì)入校滿年,未達(dá)到副教授七級(jí)崗位聘任業(yè)務(wù)條件的，不予續(xù)聘。第二十二條 教師兼任校內(nèi)、外行政管理或公益性工作，可根據(jù)兼職情況減免相應(yīng)教學(xué)科研工作量。（一）校內(nèi)黨政干部減免比例：.擔(dān)任校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及校部機(jī)關(guān)黨政干部（含正、副處級(jí)）的教師減免。.擔(dān)任教學(xué)院部及科研院（所、中心）黨政干部（含正、副處級(jí)）的教師減免。.擔(dān)任各院部所屬研究所、教研室負(fù)責(zé)人、支部書記、其他黨派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、校級(jí)和部門工會(huì)負(fù)責(zé)人的教師減免。（二）社會(huì)兼職教師減免比例：.在全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、國(guó)務(wù)院等單位擔(dān)任代表、委員、參事等職務(wù)的教師減免。.在省級(jí)、市（地）級(jí)、區(qū)（縣）級(jí)人大、政協(xié)等擔(dān)任代表、委員等職務(wù)的教師減免減免后的工作量不作為獎(jiǎng)勵(lì)工作量基數(shù)。對(duì)于承擔(dān)多種兼職工作的，不累積減免。（三）法學(xué)教育研究評(píng)估中心教師按照科研型類崗位減免。第二十三條 各二級(jí)單位應(yīng)當(dāng)公示考核申報(bào)材料、考核結(jié)果，公示期為日。二級(jí)單位對(duì)教師考核結(jié)果負(fù)責(zé)；學(xué)校人事、教務(wù)、科研等相關(guān)職能部門應(yīng)加強(qiáng)考核工作的監(jiān)督檢查，對(duì)二級(jí)單位考核情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格予以糾正。第六章 救濟(jì)程序第二十四條 教師對(duì)本人或他人考核和處理結(jié)果有異議，可以在公示期內(nèi)向?qū)W校相關(guān)主管部門提出書面申訴或投訴。學(xué)校相關(guān)主管部門在接到申訴或投訴后日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)做出是否受理的答復(fù)；對(duì)決定受理的申訴或投訴，須在日內(nèi)做出處理。對(duì)申訴和投訴，必要時(shí)也可由相關(guān)主管部門提交校教師聘任委員會(huì)處理。校教師聘任委員會(huì)在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，可采用聽證會(huì)等形式，做出處理。第七章 附 則第二十五條 二級(jí)單位未設(shè)立學(xué)術(shù)分委員會(huì)的，由教授委員會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)考核工作。第二十六條 本辦法自年月日起生效。《關(guān)于印發(fā)中國(guó)政法大學(xué)教師崗位考核辦法的通知》（中政大發(fā)[]第號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)中國(guó)政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法的通知》（中政大發(fā)[]第號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)中國(guó)政法大學(xué)科研考核辦法的通知》（[]第號(hào)）即行廢止。附件：.中國(guó)政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法.中國(guó)政法大學(xué)科研考核辦法 附件中國(guó)政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法第一章 總 則第一條 為了教師教學(xué)工作考核科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)政法大學(xué)教師崗位考核辦法》及學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 教師教學(xué)工作考核實(shí)行年度考核，考核按學(xué)年進(jìn)行，每學(xué)年一次?？己藚^(qū)間為上年度月日至當(dāng)年月日，學(xué)年教學(xué)工作周數(shù)以校歷規(guī)定為準(zhǔn)。第三條 教師教學(xué)工作考核內(nèi)容包括課堂教學(xué)工作和課堂外教學(xué)工作,其中課堂教學(xué)工作包括本科課堂教學(xué)工作和研究生課堂教學(xué)工作等。在教學(xué)工作考核中，課堂教學(xué)工作以純課時(shí)進(jìn)行計(jì)量和考核；課堂教學(xué)工作可以折抵課堂外教學(xué)工作，但課堂外教學(xué)工作不可以折抵課堂教學(xué)工作；研究生課堂教學(xué)工作及課堂外教學(xué)工作均不可以折抵本科課堂教學(xué)工作，另有規(guī)定的除外。第四條 本科課堂教學(xué)工作包括：根據(jù)學(xué)校本科培養(yǎng)方案開設(shè)的本科生、二學(xué)位學(xué)生各類課程的課堂教學(xué)，研究生公共學(xué)位課程的課堂教學(xué)，以及經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)納入本科課堂教學(xué)工作的其他工作。第五條 研究生課堂教學(xué)工作包括：學(xué)校碩
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