【總結(jié)】永嘉縣水利局文件永水利〔2008〕185號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《永嘉縣機(jī)關(guān)效能“積分警示制”管理辦法》的通知局屬各單位、各科室:現(xiàn)將縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)〈永嘉縣機(jī)關(guān)效能“積分警示制”管理辦法〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。二○○八年八月六日
2025-04-12 07:29
【總結(jié)】違章積分管理辦法批準(zhǔn):審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機(jī)制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標(biāo)。按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展違章積分管理指導(dǎo)意見》的要求,制定本違章積分
2025-08-05 17:32
【總結(jié)】編號(hào)CMGD-ZH渠道積分計(jì)劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場(chǎng)-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經(jīng)允許,不得擅自復(fù)印和修改1頁
2025-05-14 04:49
【總結(jié)】智慧集團(tuán)員工積分管理方案目錄1、積分管理2、積分獎(jiǎng)分規(guī)定3、積分扣分規(guī)定4、行為扣分5獎(jiǎng)分一、積分管理積分管理:積分管理是建立在績效考核等的基礎(chǔ)上,自員工入職起對(duì)績效、日常行為、工作態(tài)度等實(shí)行積分化管理的方式。積分達(dá)到一定水平后,員工可以憑所獲積分享受彈性福利
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】廈門培訓(xùn)網(wǎng)()-全國知名教育培訓(xùn)門戶網(wǎng)本手冊(cè)唯一正版購買渠道:廈門培訓(xùn)網(wǎng),購買時(shí)請(qǐng)先添加QQ:798445631或短信確認(rèn):15959230263核對(duì)最新版本!購買本手冊(cè)請(qǐng)先咨詢QQ客服:798445631確認(rèn)是否為最新版本,以便獲得免費(fèi)升級(jí)??!積分獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法
2025-09-04 09:33
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)黨員教育管理積分制考核辦法 (試行) 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化,引導(dǎo)XX鎮(zhèn)全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)黨員教育管理...
2025-10-28 18:39
【總結(jié)】倉頭第二小學(xué)教師積分制實(shí)施辦法一、教師工作積分制管理的指導(dǎo)思想以鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)教育、對(duì)教師建設(shè)提出的總體要求,緊緊圍繞做合格人民教師,全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo),以貫徹按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則,以對(duì)教師的教育教學(xué)教研等工作進(jìn)行全面公平、公正的評(píng)價(jià)為重點(diǎn),實(shí)行教師自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相結(jié)合,年度考評(píng)與從教累計(jì)考評(píng)相結(jié)合,階段
2025-04-07 12:06
【總結(jié)】 黨員學(xué)習(xí)學(xué)分制管理辦法 機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法實(shí)施細(xì)則 機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法實(shí)施細(xì)則市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”和中組部關(guān)于...
2025-09-18 15:43
【總結(jié)】XXXXX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法XXXXX發(fā)布XXXXX實(shí)施XXXXXX有
【總結(jié)】“黨員積分制”管理經(jīng)驗(yàn)材料為了解決各村、社區(qū)普通黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出、參與社區(qū)活動(dòng)熱情不高、參加黨支部活動(dòng)的積極性不高、作用發(fā)揮評(píng)價(jià)難等問題,嘉定區(qū)黃渡鎮(zhèn)黨委從2021年年初開始在綠苑社區(qū)居委黨支部和羅家村黨支部試點(diǎn)“黨員積分制”,下半年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面實(shí)行該機(jī)制,對(duì)普通黨員參加“三會(huì)一課”的出勤率,鎮(zhèn)和村(居委)舉辦活動(dòng)的參與率,
2025-05-14 00:49
【總結(jié)】黨員積分制管理制度為進(jìn)一步深化黨員黨性定期分析、民主評(píng)議制度,加強(qiáng)黨員教育管理,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,實(shí)行黨員積分制管理。積分制管理按照黨章和新時(shí)期黨員先進(jìn)性和純潔性的標(biāo)準(zhǔn)要求,從“政治立場(chǎng)、政治學(xué)習(xí)、參加組織活動(dòng)、宣傳教育群眾、遵紀(jì)守法、公開承諾、維護(hù)穩(wěn)定、弘揚(yáng)正氣、模范帶頭、引領(lǐng)發(fā)展”等10個(gè)方面,根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)、履行職責(zé)義務(wù)、發(fā)揮作用及完
2025-04-14 13:54
【總結(jié)】......黨員積分制管理實(shí)施辦法為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全公司黨員的教育管理,提高黨員思想政治素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,結(jié)合實(shí)際,制定如下量化積分考核辦法。一、量化考核對(duì)象公司全體黨員。以黨支部為單位,劃分骨干類、普
2025-04-14 23:31
【總結(jié)】〔2008〕138號(hào)關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會(huì)平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍(lán)玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標(biāo)烏力吉甄勇牛有軍
2025-08-05 01:08
【總結(jié)】中國移動(dòng)通信集團(tuán)天津有限公司勞務(wù)派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機(jī)制改革,加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工管理,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),完善員工激勵(lì)制度,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)為主要內(nèi)容的管理機(jī)制為目標(biāo),引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長中的表現(xiàn)與其職
2025-04-08 13:38