【正文】 每件扣1分。不接受市中院對人員、裝備的統(tǒng)一調(diào)度的，每次扣2分；未經(jīng)市中院批準(zhǔn)擅自出省執(zhí)行的，每次扣2分；協(xié)助外地法院執(zhí)行不力的，每次扣1分。（6）原執(zhí)行法院或受指定執(zhí)行法院收到市中院提級、指定執(zhí)行裁定后，不在規(guī)定時間內(nèi)移交或接收卷宗的，每件案件扣1分。（7）對暴力抗拒執(zhí)行等重大事項(xiàng)不按規(guī)定及時上報或隱瞞不報的，每次扣3分。（8）各類綜合性材料、報表等未按要求上報的，每次扣1分。（9）未實(shí)行執(zhí)行分權(quán)運(yùn)行機(jī)制的，扣2分。（20分）（1）執(zhí)行人員中具有本科以上文化程度的人員所占比例低于所在法院平均比例的，%；未組織執(zhí)行人員進(jìn)行廉政教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，扣2分；執(zhí)行人員不按要求參加上級法院培訓(xùn)的。（2）執(zhí)行局長任免前未以書面形式征得市中院同意的，扣3分。（3）執(zhí)行人員調(diào)出、調(diào)入在接到調(diào)令30日內(nèi)未以書面形式上報市中院執(zhí)行局備案的，；未在全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)及時登記、修改人員信息的。（4）每年分析一次執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)情況并報市中院執(zhí)行局，未報告分析情況的，扣1分；未建立執(zhí)行人員外出執(zhí)行公務(wù)行為規(guī)范、匯報、登記制度的，扣1分。（5）發(fā)生執(zhí)行人員因違法違紀(jì)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，視情況每人扣1至5分；被追究刑事責(zé)任的，視情況每人扣6至20分。（10分）執(zhí)行經(jīng)費(fèi)保障不力，影響執(zhí)行任務(wù)完成的，扣2分。沒有配備專用車輛或車輛嚴(yán)重老化不能適應(yīng)執(zhí)行工作的，扣2分。沒有給執(zhí)行人員配備電腦的，扣1分。沒有配備照相機(jī)、攝像機(jī)、傳真機(jī)等裝備的，扣1分。沒有給分管執(zhí)行的院領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局長及執(zhí)行案件信息系統(tǒng)管理員各配備1臺外網(wǎng)專用電腦的，扣1分。未建立司法警察協(xié)助執(zhí)行制度的，扣1分。（10分）未制定執(zhí)行案件信息管理制度的，扣1分；未配備專門系統(tǒng)管理員的，扣1分；錄入信息管理系統(tǒng)中的執(zhí)行案件總數(shù)與上報的司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)不相符的，；執(zhí)行案件信息錄入不全面、不準(zhǔn)確的。（5分）未將執(zhí)行工作納入社會治安綜合治理考核范圍的，扣1分；未制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的，扣1分；未建立執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制的，扣1分；未定期召開聯(lián)席會議，聯(lián)動機(jī)制未發(fā)揮應(yīng)有作用的，扣1分；未建立執(zhí)行救助制度的，扣1分。（20分）（1）當(dāng)事人上訪反映執(zhí)行不力、不公等問題，經(jīng)查屬實(shí)，進(jìn)市上訪的，；到省上訪的，每人次扣1分；赴京上訪的，每人次扣2分。（2）發(fā)生群體性進(jìn)市上訪的，；到省上訪的，每次扣1分；赴京上訪的，每次扣3分。（3）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和市中院批轉(zhuǎn)的來訪、來信案件，在規(guī)定期限內(nèi)不能及時辦結(jié)的，每件（次）；造成不良后果的，視情況扣1至5分；市中院批轉(zhuǎn)的信訪案件執(zhí)結(jié)率達(dá)不到90%的，每低1%扣1分。（25分）（1）當(dāng)年人均結(jié)案數(shù)排名全市前3位的，按高低排序依次加1分。（2）辦理受托執(zhí)行案件或協(xié)助外地法院執(zhí)行，受到委托法院、被協(xié)助法院或其上級法院以書面函件形式表揚(yáng)或肯定的，最多加5分。（3）結(jié)案數(shù)大于當(dāng)年收案數(shù)，最多加5分；全年無上訪、信訪案件的，加5分。（4）執(zhí)行工作改革、管理、隊(duì)伍建設(shè)等取得重大成果，在全市法院得到推廣的，每次加1分；被省高院推廣的，每次加3分；被最高法院推廣的，每次加5分；同一成果市中院、省高院、最高法院均推廣的，累計計算。執(zhí)行人員榮立個人一、二、三等功的，每人次分別加2分、1分、。執(zhí)行人員獲得國家級、省部級、市級其他榮譽(yù)稱號的，分別加1；執(zhí)行局或其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)榮立集體一、二、三等功的，分別加3分、2分、1分；執(zhí)行局或其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)獲得國家級、省部級、市級其他榮譽(yù)稱號的，分別1分。（5）執(zhí)行人員撰寫的執(zhí)行調(diào)研文章獲國家級一、二、三等獎的，分別加1分；獲省部級一、二、三等獎的，分別加執(zhí)行人員撰寫的執(zhí)行工作簡報、信息、先進(jìn)事跡材料等被市中院和市級以上主流媒體采用超過5篇的，最多加5分。（6）執(zhí)行人員人數(shù)達(dá)到本院干警總數(shù)10%的，；達(dá)到12%的，加1分；達(dá)到15%的，加3分。（7）為執(zhí)行人員辦理履職傷害人身保險的，加2分?？鄯猪?xiàng)總分為135分，每項(xiàng)扣到零分為止，不計負(fù)分；加分項(xiàng)累計加分不超過25分。 三、研究室：（一）《考核規(guī)定》第十八條，人民陪審團(tuán)工作，10分。，效果良好（2分）。，建立人民陪審團(tuán)成員庫、試行案件類型及審理情況、參考人民陪審團(tuán)意見情況等試點(diǎn)工作臺帳制度（1分）。（2分）。（1分）。每少一個，扣完為止。（2分）。每漏報、遲報一次，；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，計0分。工作信息每月隨統(tǒng)計報表報送。，被有關(guān)媒體宣傳報道的，國家級一篇1分，累計不超過2分。， 國家級每超一篇加1分，此分只計入年終評先單項(xiàng)排名。 （二）《考核規(guī)定》第十九條，社會法庭工作，15分。（8分）根據(jù)《社會法庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對基層法院按一定比例隨機(jī)抽檢若干社會法庭。抽檢的社會法庭全部達(dá)標(biāo)的，計基礎(chǔ)分8分。每發(fā)現(xiàn)一個不達(dá)標(biāo)社會法庭，扣減相應(yīng)分值（8分/抽檢的社會法庭數(shù)）。年終考核時，抽檢的社會法庭中基本達(dá)標(biāo)率仍低于90%的，該項(xiàng)分值計0分。（7分）（1）社會法庭工作推進(jìn)有力，效果良好，每個社會法庭年均調(diào)處糾紛數(shù)達(dá)到16件的，計1分；；每多1件，最高計2分。（2）社會法庭工作臺賬、信息報送情況（1分）。工作臺帳：統(tǒng)計月份新成立的社會法庭數(shù)、選任社會法官數(shù)（常駐社會法官數(shù)）、處理糾紛數(shù)、轄區(qū)基層法院（人民法庭）受理案件下降比例、轄區(qū)法院涉訴信訪案件下降比例等；典型案例：報送2篇以上；工作信息。上述臺帳、信息遲報、漏報一次（篇）；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，計0分。（3）建立指導(dǎo)、培訓(xùn)社會法官制度并落實(shí)（1分）。（4）制定司法確認(rèn)工作的規(guī)范性意見，積極開展司法確認(rèn)（1分）。（5）當(dāng)?shù)攸h委、，最高計1分。每多一個領(lǐng)導(dǎo)批示加相應(yīng)的分值，此分只計入年終單項(xiàng)工作排名。（6）在省級以上主流媒體宣傳報道社會法庭工作1次以上（含1次），或在市級主流媒體宣傳報道2次以上（含2次）的，計1分。達(dá)不到要求的，扣相應(yīng)分值。（三）《考核規(guī)定》第二十七條，研究室日常工作，30分。 （12分）（1）圓滿完成市中院重點(diǎn)調(diào)研課題（3分）。完成調(diào)研報告并驗(yàn)收通過的，計2分；實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)調(diào)研課題成果轉(zhuǎn)化的，計1分。重點(diǎn)調(diào)研課題完成不及時或質(zhì)量不高的。（2）調(diào)研成果通過國家級載體轉(zhuǎn)化不少于2篇、通過省級載體轉(zhuǎn)化不少于4篇（4分）。未完成轉(zhuǎn)化任務(wù)的，國家級每少一篇扣1分，扣完為止。載體轉(zhuǎn)化方式包括：刊物發(fā)表、領(lǐng)導(dǎo)批示、會議交流、論文獲獎等形式。（國家級刊物范圍：中央主管或主辦的帶有CN標(biāo)志的期刊正刊、報紙，國家“211工程”高校所辦的學(xué)報；省級刊物范圍：《河南日報》、《河南法制報》、《調(diào)查研究》（省委政研室主辦）、《政法動態(tài)》（省委政法委主辦）、《公民與法》（審判版）、《調(diào)查與研究》，以及其他高校所辦的帶有ISSN標(biāo)志的學(xué)報）（3）每年通過調(diào)研活動，制定服務(wù)大局、指導(dǎo)審判工作的規(guī)范性意見不少于2個（1分）。（4）積極參加調(diào)研人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1分）。（5）開辦調(diào)研載體并連續(xù)編發(fā)（1分）。沒有開辦調(diào)研載體的，扣除此項(xiàng)分值。沒有連續(xù)編發(fā)的。（6）積極配合市中院調(diào)研工作，圓滿完成市中院布置的調(diào)研任務(wù)（2分）。未按時、按要求完成的。（7）中標(biāo)省高院重點(diǎn)調(diào)研課題并驗(yàn)收通過的，另加2分；加分后總分超過12分的，按12分計。中標(biāo)后未完成或未驗(yàn)收通過的，倒扣2分。（6分）（1）配備專職統(tǒng)計人員（）。新老統(tǒng)計員未經(jīng)過3個月的交接，嚴(yán)重影響統(tǒng)計工作的。（2）按規(guī)定使用案件流程管理信息表（）。；在市中院組織的檢查或抽查中不合格的。（3）各類統(tǒng)計報表及案號清單能準(zhǔn)確及時報送（1分）。，；案號清單每錯報；要求上報的各類裁判文書應(yīng)與報表數(shù)據(jù)相一致，；；。（4）按要求完成市中院布置的重點(diǎn)統(tǒng)計分析課題（1分）。每季度完成至少1篇專題性統(tǒng)計分析并及時上報的，；。（5）統(tǒng)計分析完成國家級、省級和市級信息或調(diào)研任務(wù)的計2分；國家級采用每篇1分；被省級媒體、信息、。統(tǒng)計分析報送或被市級媒體、。（統(tǒng)計分析在國家級、省級媒體發(fā)表每超一篇加相同分值，此分只計入年終單項(xiàng)評先排名）。（6）按要求完成市中院下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計任務(wù)（）。未按要求完成的。（7）應(yīng)確保司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假，在市中院組織的檢查或抽查中被發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)兩次以上司法統(tǒng)計工作不得分。 （6分）（1）《人民法院案例選》、《中國審判案例要覽》兩種案例，基層法院應(yīng)至少各推薦兩篇；《最高人民法院公報》案例，應(yīng)至少推薦一篇。完成上述報送任務(wù)的，計1分；未完成的，扣完為止。未報送的，案例工作計0分。（2