【正文】 能夠積極主動、熱情周到地為檔案利用者提供優(yōu)質服務，做到默默奉獻，不求名利，具有強烈的事業(yè)心和責任感，注意自身專業(yè)素質的培養(yǎng)和提高，樹立了終身學習的觀念，做到勤讀書、勤思考，按要求參加業(yè)務主管部門舉辦的業(yè)務培訓、參加繼續(xù)教育，以使專業(yè)技術知識得到系統(tǒng)更新，保障業(yè)務工作順利開展。能夠認真完成檔案管理的各項具體基礎工作，能夠熟練地處理業(yè)務，圓滿完成本職工作。 我在任職期間，按照規(guī)范要求，建立健全了單位財務檔案尤其是在建工程、固定資產和存貨管理的有關規(guī) 章制度，促進了單位財務檔案工作的規(guī)范化；在工作中能夠認真貫徹上級主管部門和業(yè)務指導部門的指示精神，建立了有關業(yè)務檔案，并編制、運用檢索工具，為利用提供便捷服務；并且能熟練運用電腦技術，搞好信息數據管理，極大地提高了工作效率；為搞好單位檔案達標管理，能夠加班加點，參與公司各類檔案的整理，確保了單位達標升級成功； 2020 年為財政系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)秀先進工作者。為發(fā)揮自己的專業(yè)技術專長，為單位檔案工作的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設發(fā)揮作用，我申請應聘助理館員專業(yè)技術職務。我具備助理館員專業(yè)技術職務任職資格，自 2020 年起多 年從事財務檔案管理工作，積累了豐富的工作經驗，并且我目前仍在繼續(xù)進行檔案專業(yè)課程的學習，有能力履行助理館員專業(yè)技術職務的職責。 同時，在政治思想上，我也積極參加單位組織的政治和集體活動，堅決擁護中國共產黨的領導，愛黨愛國，在思想上與黨中央和單位黨組織保持高度一致，認真學習、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，崇尚科學，主持正義，抵制歪風邪氣，能夠實事求是、解放思想、與時俱進。堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，真抓實干，更加解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀， 做到尊重史實，據實立檔，據實用檔，搞好單位的檔案管理工作，爭取參加業(yè)務主管部門組織的繼續(xù)教育，不斷提高自身素質，為單位各項工作的開展搞好服務。 篇五：檔案管理工作匯報臨淄區(qū)局（營銷部） 人事檔案工作匯報 市局（公司）： 近年來，臨淄區(qū)局（營銷部）在市局（公司）黨委的正確領導下，著力從組織領導、隊伍建設、制度建設等方面對干部職工人事檔案進行了整理，特別是對照《人事檔案管理制度》和《檔案管理標準》，高質量地完成了檔案材料的收集鑒別、 “ 三齡一歷 ” 的審核確認、干部檔案的集中整理和用友信息數據庫建設與維護等各項工作， 現(xiàn)將人事檔案工作具體情況匯報如下： 一、人事檔案工作基本情況 （一）注重提高人事檔案管理工作質量 （ 1）在日常工作中做好檔案的收集和歸檔工作。檔案材料是否齊全完整，很大程度上是衡量檔案管理質量的重要標志。因此，臨淄區(qū)局（部）對人事檔案材料進行及時收集、認真歸檔，并不斷充實人事檔案內容，使之能夠全面反映干部員工的德、能、勤、績、廉等工作全貌，為領導決策提供可靠的原始依據。 （ 2）及時做好干部員工檔案材料的轉遞工作，將形成的正式材料在規(guī)定的時間內送交檔案管理部門立卷歸檔。按照材料鑒別歸類上求準、材料加工上求精、 材料切訂上求好、驗收入庫上求嚴的要求，對人事檔案進行整理裝訂，確保干部檔案規(guī)范化管理工作落到實處。 （ 3）實行檔案安全責任制，嚴格執(zhí)行檔案安全管理的規(guī)章制度，確保檔案的安全保密。檔案安全是檔案工作的重中之重，臨淄區(qū)局（部）高度重視檔案的保密工作，由分管領導具體負責，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位。同時，嚴格把好檔案開放利用審查關，不該提供利用的檔案堅決不予提供利用。注重處理好確保安全和方便利用的關系，加強對檔案的監(jiān)管工作，保證檔案不丟失、不損壞。 （二）建立健全檔案管理 制度，注重加強落實。 按照省局、市局檔案管理要求，臨淄區(qū)局（部）不斷建立健全干部人事檔案管理制度。制定了檔案管理人員職責、材料收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、轉遞、查閱等相關制度，切實做到用制度約束和規(guī)范檔案管理人員的行為。在日常檔案管理工作中，堅持工作標準，嚴格工作紀律，以 “ 零失誤 ”為目標，做到 “ 五不查閱 ” 、 “ 四不借出 ” ，并對轉進轉出的檔案嚴格把關，履行好一系列手續(xù)。 （三）強化服務效能，充分發(fā)揮人事檔案作用 檔案工作的目的就是為資料的查閱提供方便，臨淄區(qū)局（部）的人事檔案整理客觀反映了員工個人歷史的 真實記錄和個人的本來面目。在實際工作中，碰到年齡、工齡、學歷和待遇等方面問題時，能夠以檔案為基準，以歷史材料為依據，對照政策，認真核對，及時準確地為相關職能部門提供有價值的信息，為正確解決問題提供第一手資料。在選拔干部時，通過干部檔案能夠全面考察了解，為選人用人提供重要的依據。人事檔案也為干部個人提供歷史公正的憑證，可以為干部工作出據歷次任職憑證、工資變動憑證、黨團關系憑證、學歷層次憑證等，為晉升工資、解決老干部待遇提供有價值的服務。 二、存在的問題 人事檔案的材料收集歸檔不及時。有些形成的應歸檔材料積 壓在干部員工手里，未及時送管檔部門，造成應歸檔的材料不能及時歸檔，使干部檔案的信息資源難以得到及時的開發(fā)和利用。 干部人事檔案管理制度落實程度不夠。雖然建立了人事檔案管理制度，但執(zhí)行力度有待加強。 三、下一步工作措施 提高思想認識，增強做好人事檔案工作的責任感和緊迫感。人事檔案工作是人事工作的重要組成部分，是人事工作中一項必不可少的基礎工作。人事檔案管理人員要在思想上充分認識到此項工作的重要性，增強做好人事檔案工作的責任感、光榮感和緊迫感。 加強隊伍建設，提高人事檔案管理人員運用現(xiàn)代化手段管理檔案 的能力，積極為檔案管理人員提供運用現(xiàn)代化技術進行檔案管理的業(yè)務培訓機會，提高管檔人員規(guī)范化、現(xiàn)代化管檔的思想意識和業(yè)務水平。 加強領導，全面落實人事檔案工作的各項目標和任務。切實把人事檔案工作列入議事日程，加強監(jiān)督檢查，著力解決檔案工作中遇到的問題，為人事檔案工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 二〇一二年四月十三日 篇六：檔案工作情況匯報2020 年檔案管理工作情況匯報 市國土資源局 2020 年 11 月日 尊敬的各位領導： 首先，我謹代表全局干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎，對歷年各級領導關心支 持我局的檔案管理工作表示衷心的感謝！ 2020 年，我局檔案管理工作在上級國土資源管理部門和 市檔案局的領導、指導下，認真貫徹落實《檔案法》，加強基礎業(yè)務建設，在規(guī)范中發(fā)展，在發(fā)展中提高，不斷完善制度，改進工作方法，著力推進國土資源局檔案管理規(guī)范化、科學化、制度化建設，檔案的組織管理、保管措施、業(yè)務建設和檔案信息資源的開發(fā)利用不斷得到加強，為邵陽經濟發(fā)展提供了良好的服務?，F(xiàn)將我局2020 年檔案管理工作情況匯報如下： 一、加強組織領導，建立檔案管理責任體系 為切實加強對檔案管理工作的組織領導，我局調整了領導小組 成員，確保力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。成立了由局黨組書記、局長***為組長，局黨組成員、副局長 ***，局黨組成員、總經濟師 ***，局黨組成員、總工程師 ***為副組長，各科室負責人為成員的機關檔案管理工作領導小組，下設辦 公室，由局工會主席 ***任辦公室主任。局領導高度重視檔 案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，研究 解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人 力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基 礎。年初，我局制訂了切實 可行的年度工作計劃，將檔案管 理工作納入全局工作的總體規(guī)劃來部署、來落實，細化工作 任務，強化工作責任，明確工作措施，與其它工作同部署、 同檢查、同考核、同獎懲。 二、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識 為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業(yè)務素質，我局 采取多種方式，加強檔案知識培訓學習。一是集中起來學。 在號召干部職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理 知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規(guī)定， 統(tǒng)一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。二是 走出去學。積極選派人員參加上級主管部門以及 市檔案局舉 辦的檔案管理專業(yè)培訓，有效提高了專職檔案管理人員的業(yè) 務水平；組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短， 進一步提高檔案管理水平。三是請進來教。在機關檔案歸檔 整理的關鍵時期，邀請市檔案局有關專家上門指導，一方面