推遵守黨的政治紀(jì)律情況匯報(bào)材料文稿篇-文庫(kù)吧
2025-03-30 03:41 本頁(yè)面
【正文】 電或報(bào)告要求解決的問(wèn)題，主動(dòng)深入系、部巡查不多，雖然來(lái)電及相關(guān)要求辦理的事項(xiàng)都有著落，但系、部的滿意度可以通過(guò)主動(dòng)服務(wù)去進(jìn)一步提高。主動(dòng)關(guān)心、了解下屬的困難不夠，滿足于他們找上門(mén)來(lái)才去幫助想辦法、尋對(duì)策。(三)享樂(lè)主義方面生活作風(fēng)不夠樸實(shí)。即使是校內(nèi)也時(shí)常開(kāi)車，不低碳不環(huán)保，反映了自己不愿多步行，有享樂(lè)傾向。辦公室面積超標(biāo)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，縣處級(jí)干部辦公用房控制在20㎡以內(nèi)，本人辦公室雖未進(jìn)行特別的裝飾，但面積超過(guò)了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。(四)奢靡之風(fēng)方面?zhèn)€別接待超標(biāo)。由于本處協(xié)調(diào)工作多，兄弟院校同行來(lái)交流的也不少，因而必要的公務(wù)接待少不了。礙于情面，個(gè)別情況下接待有超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。參加過(guò)個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理的宴請(qǐng)。一般情況下，我堅(jiān)決拒絕利益人的吃請(qǐng)，但經(jīng)不住中間人(同事、朋友)的勸告，參加過(guò)個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理的宴請(qǐng)。二、原因剖析以上“四風(fēng)”方面問(wèn)題的出現(xiàn)，雖然有些客觀方面的原因，但主要原因來(lái)自主觀。理想信念水平有賴于進(jìn)一步提升。作為一名老黨員，班子的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有堅(jiān)定的理想信念。只有理想、信念堅(jiān)定，才會(huì)有執(zhí)著的對(duì)事業(yè)的追求，才有堅(jiān)定的群眾觀念，才能在實(shí)際工作中腳踏實(shí)地做實(shí)事、做好事，弘揚(yáng)正能量。但近些年，由于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏經(jīng)常性的反思，思想覺(jué)悟水平有所下降，對(duì)自身的要求也有些放松。同時(shí)，由于近幾年的工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定，因此心理上有驕傲情緒，產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài)，在實(shí)際工作中就有了不思進(jìn)取，不求上進(jìn)，甚至懶惰的表現(xiàn)，就有了被動(dòng)接受工作。隨大溜的行為，就有了應(yīng)付差事的形式主義、官僚主義的一些表現(xiàn)。黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭做到“活到老、學(xué)到老”，尤其是在當(dāng)今信息化社會(huì)，稍不注意，就會(huì)落伍。黨性修養(yǎng)是一個(gè)黨員一輩子都必須堅(jiān)持不懈努力抓緊的核心，這樣才能為永葆共產(chǎn)黨員的本色奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。捫心自問(wèn)，這些年來(lái)自己的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對(duì)黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會(huì)不深刻不全面，因此在實(shí)際工作中就與黨的期望與要求形成差距。對(duì)自己要求時(shí)緊時(shí)松，有時(shí)認(rèn)為是小節(jié)，只要不是原則性的問(wèn)題就聽(tīng)之任之，有時(shí)認(rèn)為無(wú)論自己多么努力的工作，都不可能使每個(gè)服務(wù)對(duì)象都滿意，因此對(duì)工作不去追求精益求精，不主動(dòng)去思考調(diào)研去想辦法去服務(wù)師生，導(dǎo)致有的部門(mén)或師生有意見(jiàn)。個(gè)性養(yǎng)成有賴于進(jìn)一步完善。俗話說(shuō)，江山易改、本性難移。人貴有自知之明，自己是個(gè)急性子，一貫比較嚴(yán)肅。這往往導(dǎo)致工作考慮不太細(xì)致，對(duì)下屬要求高，一旦遇到多次協(xié)調(diào)仍未解決的問(wèn)題時(shí)就比較煩躁，一旦看到下屬不認(rèn)真工作，或交辦的事沒(méi)做好做實(shí)時(shí)，往往臉色難看，導(dǎo)致他們有懼怕自己的心理。社會(huì)造就人，人要適應(yīng)社會(huì)，個(gè)性不是一層不變的，只要態(tài)度端正，下決心去改，雖然較困難，但仍然是可以逐步改進(jìn)的。自己是個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)自覺(jué)去克服個(gè)性中的不足，在工作中要寬嚴(yán)相濟(jì)，要嚴(yán)肅活潑，要多些和顏悅色，只有這樣，才能真正與廣大師生交朋友，才能聽(tīng)到真正的意見(jiàn)與建議，才能使工作更順暢，績(jī)效更高。組織管理水平需進(jìn)一步提高。路線確定之后，干部是決定的因素。黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)決定了所在部門(mén)的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)與工作效率。反思自己，由于教學(xué)上帶的是有關(guān)管理課程，也擔(dān)任了多年部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人的角色，所以自認(rèn)為有理論水平又有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)心深處有洋洋自得的思想，這就導(dǎo)致實(shí)際工作中的自大、自滿。實(shí)際上許多工作，可以做到更好，許多問(wèn)題可以考慮得更周密，許多困難可以謀劃得更細(xì)致，但由于有以上思想的制約，就沒(méi)有達(dá)到更高現(xiàn)好的水平，就沒(méi)能獲得廣大師生員工的滿意度更高的境界，就沒(méi)有能爭(zhēng)取為學(xué)院的教學(xué)、科研及改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)的應(yīng)有功效。同時(shí)也限制了自己主動(dòng)向書(shū)本、向同行、向群眾、向?qū)＜叶鄬W(xué)習(xí)求教的主動(dòng)性，使自己的實(shí)際管理水平進(jìn)一步受限。三、努力方向和整改措施找出問(wèn)題是分析解決問(wèn)題的前提，分析問(wèn)題存在的原因是對(duì)癥下藥，健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵。共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常反省自我，正確認(rèn)識(shí)自我，不斷采取措施完善自我，才能真正起到先鋒模范帶頭作用，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的角色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭。(一)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷完善自我。認(rèn)識(shí)水平的提高源于不斷學(xué)習(xí)，實(shí)踐水平的提升源于理論水平的不斷進(jìn)步。在日后的工作、生活、學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要擠時(shí)間，善于把握時(shí)機(jī)，不僅認(rèn)真帶頭自學(xué)，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進(jìn)一步拓展，不僅學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織
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