推進(jìn)“兩學(xué)一做”煙草黨員干部民主生活會黨性材料-文庫吧
2025-03-29 21:22 本頁面
【正文】 行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，對有利于自身或本部門發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。同時，抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。此外，分類指導(dǎo)工作不夠具體。平日里，對下屬安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，就對下屬進(jìn)行嚴(yán)厲的指責(zé)和批評，沒有從自身找原因?！ ≡谄犯袼仞B(yǎng)上，擔(dān)當(dāng)意識有待提高。作為一名黨員干部，應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，然而在工作實踐中，我有時候存在遇到困難就繞道走的問題，面對棘手問題不敢、不愿觸及，不愿承擔(dān)責(zé)任，缺乏黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識。同時，還存在缺乏艱苦奮斗精神的問題，沒有過“緊日子”的意識，在水電、辦公用品等公共資源上的節(jié)儉程度還需提升。此外，“老好人”心態(tài)嚴(yán)重，對于下屬存在的傾向性錯誤或者苗頭性問題，沒有及時指出與批評，面對干部隊伍中的“慵懶散奢”問題不能及時糾正，存在“寧可不說人、不愿得罪人”的心理，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。 在發(fā)揮作用上，存在不能直面化解基層難題的問題，也存在一定的“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題的時間較少，調(diào)查研究的針對性和實效性不強(qiáng)。在分管工作、聯(lián)系工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調(diào)研多，在破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個別工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法?！ ?二)對照《準(zhǔn)則》《條例》和省委《決定》存在問題 第一，在作風(fēng)上律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為工作中沒有很好的做到
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