某有限公司請假管理辦法-文庫吧
2025-03-25 01:06 本頁面
【正文】 主管五職等(含)以上部門主管13（含）天四職等(含)以下分公司主管五職等(含)以上處級主管35（含）天四職等(含)以下處級主管五職等(含)以上總裁室6天(含)以上四職等(含)以下總裁室五職等(含)以上總裁特別假期公 假年 休 假部門主管公 出四職等(含)以下部門主管五職等(含)以上分公司主管出 差四職等(含)以下部門主管五職等(含)以上總裁室：假期類別填寫單據應附的相關證明備注A．病假請假卡1） 醫(yī)務室證明或醫(yī)務室認可的指定市/區(qū)級醫(yī)院病歷證明原件2）病歷卡或住院證明原件外地診治應獲得市/區(qū)級醫(yī)院的證明B．事假請假卡事假超過三天應附相關說明C．年休假請假卡D．特別假期：婚假請假卡政府相關部門核發(fā)的結婚證明喪假請假卡政府相關部門核發(fā)的證明文件可于事后一個月內補交產假/護理假請假卡準生證和政府相關部門核發(fā)的臨產有效證明臨產證明可于事后一個月內補交E．公假：工傷假請假卡1） 醫(yī)務室證明及指定市級醫(yī) 院診斷證明2）工傷報告書緊急情況可于事后補交計劃生育假請假卡指定市級醫(yī)院證明或政府相關部門核發(fā)的相關證明其它公假請假卡政府部門核發(fā)的有效證明F．外出工作：因公外出公出申請單根據需要提供相應證明出差出差申請單按《出差管理辦法》五、病假員工因普通傷病、疾病或生理原因需治療或休息時須依照下列規(guī)定申請普通傷病假（以下稱病假）。 員工申請病假必須提供指定就珍醫(yī)院的病歷證明。 員工請病假（除住院或大病之外），原則上不超過三天，超過三天需繼續(xù)請病假者應另行辦理請假手續(xù)，否則超假部分按事假處理； 病假薪資扣款： 病假1個月以內：本薪247。30請假天數； 連續(xù)病假1個月以上：全薪247。30請假天數。 員工連續(xù)病假一個月以上，其復工時須持有公司指定醫(yī)院出具健康證明方可上崗，員工一個月內病假超過10天，公司可根據員工的健康狀況調整其工作崗位。
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