有限公司塑料制品部績效考核管理制度-文庫吧
2025-03-23 23:14 本頁面
【正文】 根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施本部門員工培訓(xùn)，每少5人/次扣1分，扣完為止。2以簽到的培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)人事考核考勤記錄根據(jù)人力資源部統(tǒng)計(jì)的員工考勤月報(bào)表，以及員工獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)表對塑料制品部人事考核。如有打架斗毆、盜竊等現(xiàn)象，造成公司損失費(fèi)用一次超過500元，將扣完所有分。優(yōu)秀員工3人/次加一分，評上“優(yōu)秀集體”一次加一分。政府機(jī)構(gòu)嘉獎(jiǎng)視性質(zhì)可以加1—5分，如見義勇為獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等等。違規(guī)依人次比例設(shè)定目標(biāo)，以（）為考核單位。嘉獎(jiǎng)單月原則上不得超過6分。3考勤范圍包括遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，違規(guī)現(xiàn)象包括打架斗毆、酗酒等及私自招工、沒有考評上崗等現(xiàn)象。違紀(jì)次數(shù)3嘉獎(jiǎng)2質(zhì)量績效KPI及表單產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格大塑料件99大塑料件：考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位,低于目標(biāo)值每（）減一分。高于目標(biāo)值每（）加一分。小塑料件：考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位。低于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。6產(chǎn)品交付顧客反饋不合格，出廠檢驗(yàn)承擔(dān)（）責(zé)任，塑料制品部承擔(dān)（）責(zé)任。具體判定以客訴處理單來判定責(zé)任歸屬。小塑料件984制造過程合格注塑大塑料件大塑料件考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位，低于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。小塑料件考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位，低于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。修邊考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位，低于目標(biāo)每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。裝配考評標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位，低于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)每（）加一分。3根據(jù)統(tǒng)計(jì)員提報(bào)的生產(chǎn)日報(bào)表和質(zhì)管部的制程日報(bào)表、質(zhì)量管理日報(bào)表。來統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品合格率并且確定責(zé)任歸屬。（判定責(zé)任依“品質(zhì)異常處理報(bào)告”）小塑料件3修邊2裝配2試模時(shí)效試模品質(zhì)完成情況考核標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位。低于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。交期完成考核標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位。高于目標(biāo)值每（）減一分，高于目標(biāo)值每（）加一分。2若試模有問題，試模組須填寫試模報(bào)告單并且由品保員判定責(zé)任歸屬。試模工程師和生產(chǎn)總監(jiān)必須確認(rèn)簽字。模具問題則作為模具部考核數(shù)據(jù),但塑料制品部必須提供試模數(shù)據(jù)。如因未試?；蚣夹g(shù)等問題而未完成交期,則作為塑料制品部考核內(nèi)容。品質(zhì)2品質(zhì)異常處理100%異常問題提出數(shù)/處理數(shù)3質(zhì)管部門提出品質(zhì)異常報(bào)告，塑料制品部配合異常問題處理。要求及時(shí)、妥善并以糾正和改善措施落實(shí)為準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)以（）為考核單位，高于目標(biāo)值每（）加一分，低于目標(biāo)值每（）減一分。客戶投訴處理配合考核標(biāo)準(zhǔn)：配合考核以客戶投訴次數(shù)，實(shí)際合理處理次數(shù)為目標(biāo)，以次數(shù)來加減分。投訴次數(shù)以零投訴為目標(biāo)，滿分加權(quán)重分，減分以次數(shù)來減分。2客戶投訴必須依據(jù)品管客戶投訴單的內(nèi)容進(jìn)行責(zé)任歸屬判定并協(xié)助相應(yīng)責(zé)任造成的改善及糾正。投訴次數(shù)23成本績效KPI及表單人力成本直接生產(chǎn)員工考核標(biāo)準(zhǔn)：直接生產(chǎn)員工以（）人為準(zhǔn)，以（）為考核單位。（現(xiàn)階段暫不做塑料制品部考核內(nèi)容）。輔助生產(chǎn)員工以（）人為準(zhǔn)，以（）為考核單（此項(xiàng)將作為塑料制品部考核指標(biāo)）。此項(xiàng)主要考核塑料
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