員工請假管理規(guī)定-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 絡(luò)，維持正常工作秩序。部門主管以上人員（含主管）請假經(jīng)批準(zhǔn)后，行管部須在公司公示欄公布。假期期滿后，應(yīng)主動(dòng)到行管部報(bào)到、銷假。超假期應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦超假時(shí)間段的請假手續(xù)，否則作曠工處理，補(bǔ)假手續(xù)同上?；榧佟a(chǎn)假、喪假、年休假、生日假的申報(bào)同上。 二、請假規(guī)定事假：如遇非不可抗拒因素必須請假時(shí)方可請事假，事假期間不計(jì)薪。病假：員工因患病或非因工負(fù)傷可請病假，病假須出具真實(shí)、可靠的定點(diǎn)醫(yī)保機(jī)構(gòu)的醫(yī)院休假證明，方可視為病假。，按本人工資（基本工資）的60%發(fā)給。 員工如因患病或非
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