河北省通用管理人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-文庫吧
2025-03-23 21:45 本頁面
【正文】 職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校將于2010年5月15日— 23日舉辦高級人力資源管理師的試驗性培訓(xùn)鑒定工作，請各企事業(yè)單位抓住機會，認真做好相關(guān)組織工作?，F(xiàn)將具體事項通知如下：一、培訓(xùn)鑒定目的旨在幫助我省廣大企業(yè)培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的高級人力資源管理人才隊伍，從而對我省企業(yè)進一步強化科學(xué)管理、增強市場競爭力產(chǎn)生積極促進作用。二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容（一）工作分析工作分析 勝任特征評估（二）人力資源規(guī)劃組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略 組織設(shè)計企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃 審核人力資源管理費用預(yù)算（三）招聘與配置招聘的環(huán)境分析 招聘規(guī)劃與吸引策略選拔與評估 錄用決策和招聘評估（四）培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計 指導(dǎo)培訓(xùn)實施培訓(xùn)評估 職業(yè)生涯管理個人的職業(yè)管理 組織的職業(yè)管理（五）績效管理績效管理的系統(tǒng)設(shè)計 績效管理的實施360度反饋評價 績效評估的誤差及改進（六）薪酬福利管理薪酬管理概述 基本薪酬設(shè)計激勵薪酬設(shè)計 企業(yè)福利制度薪酬制度的完善與創(chuàng)新（七）勞動關(guān)系管理集體勞動爭議的處理程序 員工離職管理職業(yè)安全管理 工作壓力管理 員工援助計劃（八）組織文化、組織變革與發(fā)展組織文化概述
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