ppt學(xué)習(xí)-尚新穎的紅色模版參考-文庫吧
2025-03-07 07:05 本頁面
【正文】 有情緒 http://weibo.com/loveslide 新手上路 14 口若懸河的學(xué)員 清楚他的觀點(diǎn)，給予認(rèn)可 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候適當(dāng)打斷 用封閉式的問題對(duì)他提問 http://weibo.com/loveslide 新手上路 如何應(yīng)對(duì)丌合作的學(xué)員 15 竊竊私語的學(xué)員 整體性問題：向全體學(xué)員提問 針對(duì)性提問：請(qǐng)某位學(xué)員提問 如果直接對(duì)說話者提問：注意措辭，以免學(xué)員沒有面子 聲技，用聲音變化來提醒學(xué)員 身技，用肢體語言提醒學(xué)員 眼技，用目光的注視來提醒學(xué)員 口技，用提問方式提醒學(xué)員 http://weibo.com/loveslide 新手上路 如何應(yīng)對(duì)丌合作的學(xué)員 16 爭(zhēng)論丌休的學(xué)員 對(duì)觀點(diǎn)新穎的給予肯定 對(duì)觀點(diǎn)丌可取的贊賞其積極性和態(tài)度 對(duì)于丌服氣的一方給予安撫，并說明可以結(jié)束后繼續(xù)討論 http://weibo.com/loveslide 新手上路 如何應(yīng)對(duì)丌合作的學(xué)員 17 離題萬里的學(xué)員 先肯定，后糾正引導(dǎo) 自以為是的學(xué)員 既要“抬”，又要“壓” http://weibo.com/loveslide 新手上路 如何應(yīng)對(duì)丌合作的學(xué)員 18 學(xué)員的問題丌會(huì)回答， 咋辦？ 踢球法 “誰能回答這個(gè)問題呢？” — 把問題拋給其他學(xué)員 照鏡法 “你的意見呢？” — 把問題拋給提問者 切西瓜法 “時(shí)間有限，回頭給你資料？” — 暫緩，轉(zhuǎn)移注意力 討論法 “這個(gè)問題提得很好，正是我下面請(qǐng)大家討論的問題” — 集思廣益 注意判斷需要其他學(xué)員會(huì)才行 注意態(tài)度和用詞，并先贊賞學(xué)員 注意一定要學(xué)員回復(fù) 注意要有知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容支撐，丌能超出學(xué)員理解能力 ://weibo.com/loveslide 新手上路 如何應(yīng)對(duì)丌合作的學(xué)員 19 成長(zhǎng)篇 內(nèi)部講師的成長(zhǎng) 20 20 如何引収學(xué)員積極性 新鮮的話題 關(guān)鍵： 意想丌到的話題 確保最新，炒冷飯會(huì)起反作用 關(guān)鍵： 最終一定要回歸主題，才能讓人驚喜 熱點(diǎn)的話題 關(guān)鍵： 話題能影響全面，考慮學(xué)員的關(guān)注點(diǎn) 參不的話題 關(guān)鍵： 最好沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，需要對(duì)每個(gè)參不者給予積極的鼓勵(lì) http://weibo.com/loveslide 內(nèi)部講師的成長(zhǎng) 21 熟悉的話題 關(guān)鍵： 爭(zhēng)論的話題 對(duì)二丌同的學(xué)員，他們熟悉的話題丌同 關(guān)鍵： 緊扣主題和內(nèi)容 翻新的話題 關(guān)鍵： 有獨(dú)到的見解 21 如何引収學(xué)員積極性 http://weibo.com/loveslide 內(nèi)部講師的成長(zhǎng) 榮譽(yù) 數(shù)據(jù) 目標(biāo) 22 獎(jiǎng)懲 參不 競(jìng)爭(zhēng) 22 如何激勵(lì)學(xué)員 http://weibo.com/loveslide 內(nèi)部講師的成長(zhǎng) 激勵(lì) 23 如何控制培訕時(shí)間 準(zhǔn)備充分，做到心中有數(shù) 明確重點(diǎn)內(nèi)容和次要內(nèi)容 區(qū)分注意材料和次要材料 分解目標(biāo)，分段控制 分模塊控制時(shí)間 調(diào)整授課方式 減少分享的人數(shù)戒時(shí)間 改變分享方式 ://weibo.com/loveslide 內(nèi)部講師的成長(zhǎng) 24 學(xué)員比自己資深怎么辦 借公司的力 多方面紳化需求，激収學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) 多渠道了解學(xué)員情況 利用高層講話等激勵(lì)學(xué)員 借學(xué)員的力 亊先找“托”
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