公司入職離職制度及相關表格-文庫吧
2025-09-16 19:14 本頁面
【正文】 8）《離職申請表》 《離職交接清單》《離職協(xié)議》由人事負責人保管備存 。 離職制度： 1） 擅自離職 1）未申請擅自離職，給公司造成損失者，視情節(jié)按照《勞動合同》及《勞動法》相關規(guī)定應支付公司一定數(shù)額的違約金。 2）連續(xù)曠工三日，公司有權無條件辭退當事員工。 2）勸退、辭退 1）因某種原因，公司認為該員工不再適宜在公司工作而被勸退或辭退者由人事負責人下達勸退、辭退通知。 2）下達辭退、勸退通知后，被辭退、勸退員工辦理離職手續(xù)流程。 3）除名、開除 1）因觸犯法律或嚴重違反公司規(guī)定而受到處分者，總經(jīng)理審批后，通知其本人辦理離職手續(xù)。按照辭退勸退人員離職管理規(guī)定辦理手續(xù)。 相關附件： 附件一：《員工登記表》 《入職考核評定表》 《就職總結和規(guī)劃》 《離職申請表》 《離職協(xié)議》 《離職交接清單》 瑞世博投資管理（北京）有限公司 4 員工登記表 到職日期： 到職部門： 到職崗位（職務）： 姓名 性別 年齡 相 片 出生日期 民族 學歷 健康狀況 身高 體重 身份證號碼 婚否 戶籍地 家庭住址 聯(lián)系電話 教育背景 起止日期 畢業(yè)學校 專業(yè) 學歷 家庭主要成員 姓名 關系 工作單位或地址 聯(lián)系電話 工作經(jīng)歷 起止時間 工作單位 職務 技術特長 瑞世博投資管理（北京）有限公司 5 備注： 員工實習期滿 后，自行到本公司人事部簽訂勞動合同 (未通過公司試用期的除外 ),逾期視為拒絕簽訂勞動合同。 公司已經(jīng)告知員工本人工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及崗位職責 , 并隨時接受公司崗位職責考核錄用條件等內容。 本人保證，提供的所有資料全部屬實。如有虛假，公司可以立即解除勞動關系，并不給予補償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔由此引起的一切法律后果。 本人保證與其他單位沒有勞動合同關系，未有承擔競業(yè)限制義務。 本人已收到公司的各項規(guī)章制度，并同意試用期間 , 不需要公司購買杜會保險及保證遵守公司各項規(guī)章制度。 應聘人簽名： 年 月 日 入職考核評定表 填表日期： 年 月 日 姓名 應聘部門 職位 考 核 說 明 評 估 評核記錄 優(yōu) 良 一般 及格 差 備 注 儀表談吐
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