醫(yī)院五年人才培養(yǎng)規(guī)劃-文庫(kù)吧
2025-01-04 06:10 本頁(yè)面
【正文】 （一）指導(dǎo)思想 人才培養(yǎng)要要堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、激活優(yōu)秀人才、培訓(xùn)未來(lái)人才”的原則，秉承著“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”的人才引進(jìn)理念。牢固樹(shù)立尊重知識(shí)、尊重人才的思想，堅(jiān)持人才興院、人才強(qiáng)院的理念，按照全面提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才相結(jié)合，結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理配置相結(jié)合的工作思路，切實(shí)搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障?！ 。ǘ┡囵B(yǎng)目標(biāo) 積極推進(jìn)全員職工培訓(xùn)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。醫(yī)院在職衛(wèi)生技術(shù)人員全員培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上，衛(wèi)生技術(shù)人員的學(xué)歷20%達(dá)到本科以上，80 %達(dá)到專(zhuān)科水平。 培養(yǎng)35名具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)，豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)科帶頭人； 培養(yǎng)5－10名具有理論基礎(chǔ)比較扎實(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)比較豐富，專(zhuān)業(yè)特色突出的專(zhuān)科（專(zhuān)病）人才； 培養(yǎng)10－20名具有較好基礎(chǔ)理論、基本技能、基本知識(shí)比較扎實(shí)的臨床應(yīng)用型人才； 引進(jìn)3－5名醫(yī)院急需的并具備專(zhuān)科特長(zhǎng)的主治醫(yī)師以上職稱(chēng)人員。 三、人才培養(yǎng)具體措施 （一）堅(jiān)持人才優(yōu)先的原則，加大人才隊(duì)伍建設(shè)組織保障和經(jīng)費(fèi)投入。將人才隊(duì)伍建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。設(shè)立人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，切
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1