大學(xué)生涯規(guī)劃評估手冊-文庫吧
2025-01-04 04:38 本頁面
【正文】 德的類型論 霍蘭德認(rèn)為個人的職業(yè)選擇為其人格的反應(yīng)，職業(yè)興趣乃人格在工作、愛好、休閑活動上的反應(yīng)；個人由于過去經(jīng)驗(yàn)的累積，加上人格特質(zhì)的影響而選擇某種職業(yè)，故該職業(yè)亦將吸引有相同經(jīng)驗(yàn)與人格特質(zhì)者；至于職業(yè)上的適應(yīng)、滿足、即成就乃決定于其人格與該工作環(huán)境的一致程度?；谏鲜龅募俣ǎ籼m德將人分為實(shí)際的、研究的、社會的、傳統(tǒng)的、企業(yè)的及藝術(shù)的六種型態(tài)，職業(yè)環(huán)境也可依此區(qū)分為六種，而個人的職業(yè)選擇即為人格類型與職業(yè)環(huán)境交互作用的結(jié)果。（2）舒伯的發(fā)展論舒伯根據(jù)其對發(fā)展、評量、職業(yè)適應(yīng)、自我觀念等領(lǐng)域所作之研究，認(rèn)為每個人在能力、興趣、及人格特質(zhì)上均有差異，每個人均適合從事許多種職業(yè)；每種職業(yè)都要求特別的能力、興趣與人格特質(zhì)，但它有很大的彈性，可以容許個人從
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