勞動(dòng)關(guān)系管理崗崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2024-12-31 20:37 本頁(yè)面
【正文】 職務(wù)任職資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審； 組織生產(chǎn)操作人員技師、高級(jí)技師職業(yè)資格推薦和評(píng)審工作； 組織審核各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的全國(guó)統(tǒng)一考試推薦和善后工作； 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格 數(shù)據(jù)庫(kù) 的 維護(hù)； 負(fù)責(zé)組織殘疾人鑒定和安置工作； 做好中心的綜合事務(wù)管理工作； 完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 每年 912 月按照上級(jí)人事部門(mén)要求，完成祖業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格的申報(bào)、 推薦和評(píng)審 工作； 每年 36 月按照集團(tuán)公司技師評(píng)審辦法，完成技師和高級(jí)技師推薦和評(píng)審工作； 每年 16 月完成各類(lèi)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）考試推薦工作； 定期維護(hù)，保證庫(kù)內(nèi)信息的準(zhǔn)確、無(wú)誤； 按照市里要求對(duì)殘疾人進(jìn)行鑒定并妥善安置； 每日完成公文、信函的收 發(fā) 登記，及時(shí)、無(wú)誤地處理信訪信件，熱情接待來(lái)客來(lái)訪 ，做好離休人員管理工作 ； 按要求做好固定資產(chǎn)、辦公用品管理，每月匯總上報(bào)中心管理費(fèi)用支出情況； 保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格 : 教育背景 : ? 大學(xué) 專(zhuān) 科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ? 5年以上相關(guān)工作 經(jīng)歷， 3年 以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)， 具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。 技能技巧； ? 有 一定 的人力資源管理政策、理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ； ? 有 一定 的學(xué)習(xí)能力 、 工作技能及文字材料處理能力 ； ? 有較強(qiáng)的執(zhí)行和適應(yīng)能力 ； ? 有 一定 的表達(dá)、理解與溝通能力； ? 掌握本崗位業(yè)務(wù)管理知識(shí)； ? 熟練操作使用辦公軟件。 素 質(zhì) : ? 責(zé)任強(qiáng)， 工作熱情，細(xì)心認(rèn)真； ? 有團(tuán)隊(duì)合作精神 ； ? 有愛(ài)崗敬業(yè)精神； ? 堅(jiān)持原則、照章辦事； ? 有良好的職業(yè)道德操守 。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險(xiǎn) 性 :基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn) 直接下屬 無(wú) 間接下屬 無(wú) 晉升方向 人事業(yè)務(wù)室室主任 輪轉(zhuǎn)崗位 3 檔案管理崗崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng) 檔案管理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源服務(wù)中心人事服務(wù)室 職 系 管理 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人事代理室主任 崗位定員 1 人 總轄人數(shù) 0 人 填寫(xiě)日期 職位概要 : 在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 人事檔案、人事代理檔案的管理、利用。 主要職責(zé) : 標(biāo) 準(zhǔn) 負(fù)責(zé)人事檔案管理，提供證明材料 ； 負(fù)責(zé)建立“五本一冊(cè)”； 分別負(fù)責(zé)工人檔案、干部檔案、人事代理檔案的查閱、借閱工作； 為新錄用人員和新代理人員檔案的立檔建卡工作；內(nèi)部流動(dòng)員工和人事代理人員的調(diào)出變更工作；負(fù)責(zé)退休、懲處人員檔案轉(zhuǎn)移工作； 負(fù)責(zé) 集團(tuán)（股份） 公司及委托單位移交洛陽(yáng)市的解除、終止合同人員的檔案材料； 負(fù)責(zé)檔案收集、鑒別、整理歸檔工作； 負(fù)責(zé)提供人事代理人員的檔案資料； 負(fù)責(zé)辦理服務(wù)期 限未滿(mǎn)調(diào)檔人員和解除合同和懲處人員的調(diào) 檔 手續(xù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 嚴(yán)格遵守人事檔案管理制度，照章辦事，因違反規(guī)定造成檔案材料丟失、歸檔材料不全、涂改檔案、提供失實(shí)證明材料等失誤，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任 ； 建立“五本一冊(cè)”即接收檔案材料登記本，接收檔案登記本，轉(zhuǎn)出檔案登記
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1