【總結(jié)】清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士營銷進階管理廣告、銷售促進和公共關(guān)系清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士?什么是廣告,在廣告開發(fā)過程中涉及哪些步驟和內(nèi)容??為什么銷售促進日益增長,怎樣制定銷售促進決策??公司怎樣在它們的營銷組合中最好地開發(fā)潛在的公
2025-02-18 03:53
【總結(jié)】第一章:公共關(guān)系概論文學院何瑤第一章:公共關(guān)系概述第一節(jié):公共關(guān)系的基本理論(1)公共關(guān)系定義(2)公共關(guān)系的基本特征*(3)公共關(guān)系和相關(guān)學科的關(guān)系第二節(jié):公共關(guān)系的產(chǎn)生與發(fā)展(1)公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展
2025-08-05 02:49
【總結(jié)】一、名詞解釋1、企業(yè)擴張:就是企業(yè)通過資本運營或連鎖經(jīng)營,實現(xiàn)跳躍式的發(fā)展。2、企業(yè)文化擴張:就是將企業(yè)文化作為企業(yè)擴張的手段,運用企業(yè)文化實現(xiàn)企業(yè)擴張。3、強勢企業(yè)文化:指與其他企業(yè)文化相比具有明顯比較優(yōu)勢的企業(yè)文化。4、互補式企業(yè)文化擴張:指的是擴張企業(yè)文化的強勢特征并不明顯,擴張企業(yè)文化與被擴張企業(yè)文化之間具有互補特征。
2025-10-22 02:34
【總結(jié)】企劃專業(yè)知識CIS是企業(yè)形象識別系統(tǒng)(corporateidentitysystem)的縮寫,它包含企業(yè)理念識別(MI)、企業(yè)行為識別(BI)、企業(yè)視覺識別(VI)、企業(yè)聽覺識別(HI)四個部分。其中,最外在、最直觀的部分是VI,一般意義上的CI指的也就是視覺識別VI,它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案,傳達關(guān)于企業(yè)的各種信息。對媒體來說,主要包括:報頭、報徽、主要字體、臺標
2025-06-23 19:05
【總結(jié)】?企業(yè)公共關(guān)系形象.?企業(yè)文化.?企業(yè)公共關(guān)系形象€企業(yè)形象因素€企業(yè)形象定位設(shè)計塑造企業(yè)形象是企業(yè)公共關(guān)系的核心內(nèi)容和主要功能。?企業(yè)公共關(guān)系形象€企業(yè)形象因素企業(yè)形象是指公眾對企業(yè)內(nèi)在精神和外在特征的總體的評價。一企業(yè)實際形象企業(yè)自我期望形象
2025-07-26 19:19
【總結(jié)】清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士管理廣告、銷售促進和公共關(guān)系清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士?什么是廣告,在廣告開發(fā)過程中涉及哪些步驟和內(nèi)容??為什么銷售促進日益增長,怎樣制定銷售促進決策??公司怎樣在它們的營銷組合中最好地開發(fā)潛在的公
2025-01-10 05:24
2025-02-20 16:33
2025-02-08 13:03
2025-01-25 18:49
【總結(jié)】LOGO第十二章危機處理的公關(guān)技巧主講教師:韓菁課程結(jié)構(gòu)第一節(jié)公共關(guān)系廣告的產(chǎn)生1第二節(jié)公共關(guān)系廣告的創(chuàng)意與策略2第三節(jié)公共關(guān)系廣告的媒介選擇3第一節(jié)公共關(guān)系廣告的產(chǎn)生“廣告”一詞,從字面來解釋是“廣而告之”,即向廣大公眾告知某種事物。
2025-05-09 22:26
2025-02-21 15:07
2025-01-25 19:08
2025-02-26 14:21
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)公共關(guān)系的異同點企業(yè)的公共關(guān)系策略是企業(yè)經(jīng)營策略組合中的一項重要措施,它可以對外塑造企業(yè)在社會公眾塑造形象,提高知名度,刺激目標顧客對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的需求,增加企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售;對內(nèi)可以融通股東、經(jīng)營者、管理者和員工的關(guān)系,改善內(nèi)部環(huán)境,增強企業(yè)的凝聚力,提升企業(yè)在員工心目中的地位。那么,企業(yè)公共關(guān)系與企業(yè)文化具有怎樣的關(guān)聯(lián)性,區(qū)別何在,如何更好地發(fā)
2025-06-26 06:11