人力資源：怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手-文庫(kù)吧
2025-04-28 10:39 本頁(yè)面
【正文】 上 做個(gè)心理健康的秘書(shū) 善于緩解壓力 克服嫉妒 不要焦慮 秘書(shū)形象特點(diǎn) 衣著要恰當(dāng) 幾大注意事項(xiàng) ? 保持大眾化 ? 小心首飾的副作用 ? 別忽視鞋襪的 “ 配套作用 ” ? 要穿得符合公司實(shí)力 ? 不要比你的老板穿得更好 舉止要得體 秘書(shū)的職業(yè)道德 克己奉公 嚴(yán)守機(jī)密 秘書(shū)素質(zhì)提高途徑 勤于學(xué)習(xí)是重要基礎(chǔ) 勇于實(shí)踐是有效方法 善于總結(jié)是催化劑 自我反省是動(dòng)力 接受批評(píng)是完善 第二單元 如何成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手 如何當(dāng)好參謀 既然大部分人只會(huì)接受自己的構(gòu)想，那不妨間接一些，在領(lǐng)導(dǎo)旁作些提示，或把構(gòu)想的一些重點(diǎn)，無(wú)意地移植在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中，讓他以為這是他自己的構(gòu)想，那自然好辦得多 讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的構(gòu)想 別在關(guān)公面前耍大刀 讓他充分地發(fā)表意見(jiàn)，你適當(dāng)?shù)刈餍┭a(bǔ)充，提一些問(wèn)題。 不要用領(lǐng)導(dǎo)不懂的技術(shù)性較強(qiáng)的術(shù)語(yǔ)與之交談。 提建議時(shí)，多注意從正面有理有據(jù)地闡述你的見(jiàn)解。 因人施諫，對(duì)癥下藥 首先在態(tài)度上要尊重領(lǐng)導(dǎo) 其次對(duì)你自己的意見(jiàn)，要說(shuō)明得有理有據(jù)，并且要強(qiáng)調(diào)是你 “ 個(gè)人的 ” 意見(jiàn) 對(duì)不喜歡批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)不重視諫言的領(lǐng)導(dǎo) 在諫言之前，你必須充分調(diào)查，充分考慮其必要性，使領(lǐng)導(dǎo)不得不予重視
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