【總結(jié)】考研中的十大禁忌禁忌十:準(zhǔn)備不足準(zhǔn)備不在于早,而在于是否真正用心準(zhǔn)備,是否真正全身心地投入。一般情況下在大三暑假即七月份開始著手準(zhǔn)備,此時(shí)距考試還有半年,時(shí)間足夠了。甚至在9月份也來得及。但千萬記住:一旦開始動(dòng)手準(zhǔn)備,就要全身心的投入,至少要保證每天有8~10小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間,否則,到時(shí)候你也會(huì)后悔的!禁忌九:沒有計(jì)劃Badplanni
2025-08-26 11:03
【總結(jié)】用法律保衛(wèi)自身利益—企業(yè)家需要(xūyào)處理好的十大法律關(guān)系,,,,,,,崔修濱律師(lǜshī),,第一頁(yè),共三十一頁(yè)。,遼寧百聯(lián)律師事務(wù)所主任,擅長(zhǎng)房地產(chǎn)、資產(chǎn)收購(gòu)、投資咨詢、拍賣等。崔修濱律...
2025-10-25 22:30
【總結(jié)】中南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))目錄摘要…………………………………………………………………I第一章緒論…………………………………………………………1…………………………………………………………1第二章護(hù)理記錄書寫中存在的法律問題…………………………………1………………………………………………1護(hù)理記錄書寫中存在的法律問題…………………
2025-03-25 02:31
【總結(jié)】企業(yè)改制上市中的法律問題上海市廣發(fā)律師事務(wù)所合伙人陳文君一、股東的確定與選擇(一)發(fā)起人人數(shù)?1.法定條件?根據(jù)新公司法的規(guī)定,股份公司的發(fā)起人人數(shù)應(yīng)當(dāng)在2-200人之間,并且需有半數(shù)以上在中國(guó)境內(nèi)有住所。?2.實(shí)踐中的問題?實(shí)踐當(dāng)中,有很多公司,尤其是歷史比較長(zhǎng)且原來有
2025-05-13 21:51
【總結(jié)】,,,漫談(màntán)市場(chǎng)營(yíng)銷中的法律問題,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,第一頁(yè),共三十八頁(yè)。,市場(chǎng)營(yíng)銷中的法律(fǎlǜ),第二頁(yè),共三十八頁(yè)。,常見(chánɡjiàn...
2025-10-26 00:49
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼:第8頁(yè)共8頁(yè)容易忽視的十大法律風(fēng)險(xiǎn),老板們不得不看!企業(yè)的大股東,或者說老板往往忙于公司業(yè)務(wù),很少有時(shí)間和意愿了解與公司營(yíng)運(yùn)和股東相關(guān)的法律法規(guī);但經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又必須以法律為基礎(chǔ),這里,根據(jù)律師多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),將公司及大股東容易忽視或遇到的問題簡(jiǎn)明分析如下,供參考。一、避免財(cái)產(chǎn)混同很多老板存在
2025-01-03 19:46
【總結(jié)】機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部礦業(yè)小組培訓(xùn)之礦業(yè)項(xiàng)目盡調(diào)中的法律問題及文本撰寫二○一○年十二月目錄第一部分礦業(yè)項(xiàng)目盡調(diào)中的法律問題第二部分礦業(yè)項(xiàng)目合同文本撰寫第一部分礦業(yè)項(xiàng)目盡調(diào)中的法律問題?礦業(yè)項(xiàng)目法律盡調(diào)的目的是從法律角度對(duì)礦業(yè)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控。一、企業(yè)基本信息
2025-05-11 01:14
【總結(jié)】“兼職”的法律問題 提要:本文從“兼職”現(xiàn)象的廣泛存在談起,分析了目前的“兼職”中存在的一些不容忽視的問題,然后初步探討了解決這些問題的一些法律對(duì)策,并建議通過勞動(dòng)立法的確認(rèn),使“兼職”能規(guī)范發(fā)展。 所謂“兼職”,是指一個(gè)勞動(dòng)者在某一時(shí)期內(nèi),兼受兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位的雇傭,從事雙重或多重職業(yè),從而形成了雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系的一種勞動(dòng)傭工形式?! ∫?、目前我國(guó)“兼職”勞動(dòng)的現(xiàn)象、銜
2025-03-24 05:26
【總結(jié)】常見的十大公文問題 一、公文的文面結(jié)構(gòu)主要有哪些要素? 公文的文面結(jié)構(gòu)是個(gè)公文格式問題,是公文規(guī)范性的重要體現(xiàn)。最常用的有以下8個(gè)要素構(gòu)成: 1.版頭 ①“紅頭文件”。文件的首頁(yè)上端,印有“×××文件”字樣的紅色大字。政府公文版頭下面有一道紅線,黨的公文在紅線中間另加一紅五星?! 、凇鞍最^文件”。即不用版頭的文件,一般用于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)
2025-06-10 00:25
【總結(jié)】論司法實(shí)踐中彩禮問題的處理作者:潘冬梅一、彩禮的淵源及現(xiàn)狀我國(guó)早在西周時(shí)期,就有了完善的婚姻制度。西周時(shí)確立并為歷朝所沿襲的“六禮”婚姻制度,是“彩禮”習(xí)俗的來源。所謂六禮,包括納采、問名、納吉、納幣、請(qǐng)期和親迎這六道程序。其中,納幣,就是指男方派人送彩禮到女方家。西周的六禮對(duì)中國(guó)古代婚姻制度發(fā)展的影響十分深遠(yuǎn),后世的結(jié)婚程序雖然不一定會(huì)全經(jīng)
2025-01-09 14:44
【總結(jié)】容易無視的十大法律風(fēng)險(xiǎn)老板們不得不看! 企業(yè)的大股東或者說老板往往忙于業(yè)務(wù)很少有時(shí)間和意愿理解與營(yíng)運(yùn)和股東相關(guān)的法律法規(guī);但經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又必須以法律為根底這里根據(jù)律師多年實(shí)務(wù)經(jīng)歷將及大股東容易無視或...
2025-11-08 00:02
【總結(jié)】論勞動(dòng)合同中的幾個(gè)法律問題指導(dǎo)教師:高寧答辯學(xué)生:徐志福摘要:無固定期限勞動(dòng)合同制度具有保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要價(jià)值,該制度的建立和完善,能夠有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行。但由于我國(guó)對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的設(shè)計(jì)存在著諸多不足之處,缺乏
2025-05-14 13:14
【總結(jié)】第三章簡(jiǎn)化和便利海關(guān)手續(xù)中的法律問題【一】簡(jiǎn)化通關(guān)法律制度比較分析隨著世界各國(guó)對(duì)人權(quán)的深入理解,人權(quán)的要求在向各領(lǐng)域都能得以體現(xiàn)。貿(mào)易便利化是人權(quán)觀念在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的體現(xiàn)。目前商界對(duì)貿(mào)易便利化的要求越來越高,海關(guān)對(duì)貿(mào)易便利化的認(rèn)識(shí)也隨之深入。貿(mào)易便利化,也稱作商業(yè)便利化,通常是指對(duì)妨礙貿(mào)易的行政管理措施和手續(xù)進(jìn)行簡(jiǎn)化,例如海關(guān)的行政管理、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)則以及阻礙商務(wù)人員流動(dòng)的各種因素等。
2025-03-26 03:11
【總結(jié)】改善人際關(guān)系十大法則讓內(nèi)在情緒與外在天氣取得親密認(rèn)同每當(dāng)內(nèi)心翻涌憤怒或情緒悲傷時(shí),要學(xué)習(xí)把它們的能量轉(zhuǎn)化用來做靜心,而別發(fā)泄在家人或孩子身上。在暴怒之下與人發(fā)生沖突時(shí),我們不妨做個(gè)冥想練習(xí),把自己視為接地線,與大地產(chǎn)生連結(jié),如此可使情緒得以舒緩化解。確定自己的價(jià)值,肯定自己的存在一個(gè)人若
2025-04-29 07:55
【總結(jié)】 2017一級(jí)建造師考試項(xiàng)目管理十大法則 1、項(xiàng)目決定命運(yùn)法則。 項(xiàng)目是信譽(yù)之本、效益之源、人才之基,是企業(yè)的窗口和鏡子。一個(gè)項(xiàng)目的成敗牽動(dòng)全局,影響一片甚至整個(gè)市場(chǎng),它決定項(xiàng)目長(zhǎng)的政治生命...
2024-12-05 22:01