戰(zhàn)略管理資源規(guī)劃和配置-文庫吧
2024-12-27 09:38 本頁面
【正文】 雷星暉 9 2． 增長過程的資源分配 ? 指定優(yōu)先級：由組織的中心或總部按優(yōu)先次序進(jìn)行資源分配； ? 公開競爭：組織各部分或分部以竟價(jià)要求額外資源； （ 內(nèi)部投資銀行 investment bank） ? 有約束的競價(jià) （ constrained bidding） ：中間道路 ?？梢跃箖r(jià) ， 但要在組織制定的約束和標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行； （ 處于增長期的大多數(shù)組織常選擇此法 ） 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 10 3． 在靜態(tài)或下降的形勢下分配資源 ? 這種情況下的資源分配要絕對地減少某些領(lǐng)域的資源以維持其他領(lǐng)域的資源供給或支持新的發(fā)展 。 ? 上級指定 （ imposed） ：如合并或停止某些業(yè)務(wù)； ? 公開競爭 ? 有約束的競價(jià) 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 11 4． 共享資源的分配 ? 那些需要部門 /分部之間很好協(xié)作的戰(zhàn)略 （ 協(xié)同作用 ）要在詳細(xì)資源分配上具有更多的集中指導(dǎo)；相反 ，在分部 /子公司獨(dú)立性很強(qiáng)的情況下 ， 詳細(xì)指導(dǎo)就不太重要 。 ? 分配共享資源的方法： — 從總部到分部 /部門間接地征收管理費(fèi)用； — 直接征收服務(wù)費(fèi) （ 這些服務(wù)來自集中服務(wù)部門 或其他分部 ） ； — 直接將管理責(zé)任委托給一個(gè)指定的分部 ， 由其 向其他用戶收取費(fèi)用 （ 如出租車的共享調(diào)度 中心 ） 。 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 12 【 業(yè)務(wù)層的資源規(guī)劃 】 ? 規(guī)劃中一定要弄清楚哪些價(jià)值活動(dòng)對所定戰(zhàn)略的成功實(shí)施最重要 ， 并且在規(guī)劃時(shí)要給予特別注意 。 ? 規(guī)劃一定要解決整個(gè)價(jià)值鏈的資源要求問題 ， 包括價(jià)值鏈之間的聯(lián)系以及與供應(yīng)商 、 銷售渠道或顧客的價(jià)值鏈 。 ? 執(zhí)行層經(jīng)營資源計(jì)劃 （ operational resource plans）與戰(zhàn)略的匹配 . 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 13 現(xiàn)有資源的一致性新資源變動(dòng)原有資源重新安排資源資源之間的一致性一致性聯(lián)系資源確認(rèn)詳細(xì)的資源要求資源構(gòu)成 規(guī)劃過程 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 14 1． 資源確認(rèn) ? 從戰(zhàn)略上看 ， 需要哪些資源 ？ 怎樣安排這些資源 ？ ? 支持不同戰(zhàn)略的主要技能和資源要求 。 2022/2/7 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 15 低價(jià)戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略注重成本和效益優(yōu)勢主要技能： “過程”設(shè)計(jì)勞動(dòng)力管理易于生產(chǎn)的產(chǎn)品低價(jià)分銷注重確認(rèn)成功戰(zhàn)略的重要價(jià)值活動(dòng)主要技能： “產(chǎn)品”設(shè)計(jì)營銷創(chuàng)造性的本領(lǐng)研究能力公司形象嚴(yán)格的管理系統(tǒng)要求：嚴(yán)格的成本控制詳細(xì)匯報(bào)結(jié)構(gòu)化高量化目標(biāo)重點(diǎn)放在各價(jià)值活動(dòng)的合作上 （ c o o rd i na ti n g ）要求：松散的控制簡單匯報(bào)很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、協(xié)作基于市場的激勵(lì)2022/2
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