公共管理責(zé)任與監(jiān)控-文庫吧
2024-12-27 07:15 本頁面
【正文】 種回應(yīng)不是簡(jiǎn)單被動(dòng)的對(duì)公眾意見的重復(fù)和服從，而是根據(jù)意見歸納出可行性政策方案，并付諸行動(dòng)?；貞?yīng)性可以進(jìn)一步通過回應(yīng)程度、出品、價(jià)格等要素來衡量。 ? 2，公正性 ? 公共部門能夠公正地聽取不同階層和群體的意見，遵守相關(guān)的法律程序，依法行政。 ? 3，靈活性 ? 對(duì)每一個(gè)人的要求采用不同的對(duì)待方法，其成本是昂貴的，是不實(shí)用的。另一方面，對(duì)待所有的公眾都采用相同的方法，會(huì)帶來規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，但忽略了社會(huì)的差異性，提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)不能很好滿足公眾的需求。因此，在實(shí)踐中能夠靈活地找到它們之間的平衡點(diǎn)。 ? 4，誠實(shí)性 ? 公共部門告知真相的義務(wù)，禁止公共管理人員的瀆職、濫用職權(quán)、不履行義務(wù)等行為。 ? 5，負(fù)責(zé)與能力 ? 公共部門應(yīng)該具有承擔(dān)責(zé)任的勇氣和態(tài)度，也應(yīng)該具備實(shí)施公共管理的工作能力（技術(shù)技能、人際關(guān)系技能、概念化技能、診斷技能、溝通技能） 第二節(jié)：公共責(zé)任的實(shí)現(xiàn)途徑 ? 一，公共管理倫理水平的提升 ? 1， 公共管理的職業(yè)倫理，是指公共管理中一些有約束性的價(jià)值觀，一些在公共管理領(lǐng)域不可取消的標(biāo)準(zhǔn)和人格態(tài)度。作為一個(gè)職業(yè)
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