《名企工資一覽表》word版-文庫吧
2024-12-24 07:58 本頁面
【正文】 ，轉(zhuǎn)正了年薪 8－ 10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。 進出口總行：實習(xí)的時候 3500轉(zhuǎn)正 4500，待遇福利一般 國開行總行：轉(zhuǎn)正了 7000以上，福利很好 嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資 萬，基本獎金 。績效獎金和福利 不祥。 固定收益部交易員 (本科 )：年薪 10萬左右，不包括分紅。 華安基金：研究生 ，助理行業(yè)分析員，基本工資 12萬，不過是按照 8萬基本工資發(fā)，另外 4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎金和其他待遇不詳。 KKR和 Blackstone：起薪 40 萬 USD，但都是要在投行里做過一段時間的。 南方基金：第一年年新大約 16萬，而且經(jīng)常會發(fā)一兩萬元的沃爾馬購物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在 21萬。 深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少 20 萬年薪吧。 明年開始深國投采取提成的制度，估計年薪會創(chuàng)新高 上海， Base 15w/y，福利獎金不清楚，前 Man Stanly的子公司 Discover 信用卡，2022第一年在中國招人 IT類： IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期 69個月 本科 4800，研究生 6000， 14個月。轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500， 14個月， 100%完成任務(wù)發(fā) 140%工資， 200%完成任務(wù)大概拿 340%的工資， 補助： ibm為每個員工設(shè)立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的 15%，工作滿三 年后，員工才可以取這個賬戶的錢。三年后如果員工繼續(xù)留 IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存 15% 的工資，總額滿 10w 為止， ibm最多為每個員工存 10w，這樣算下來，新員工 3年能拿 4－ 5w大概。 IBM CDL CRL前半年試用期待遇是 band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500* CRL=(7500+800+900)*12 + 7500* 住房公積金的標準是 750 + 750 /m 南方基金
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