freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

《各項(xiàng)規(guī)章制度》ppt課件-文庫(kù)吧

2024-12-20 01:42 本頁(yè)面


【正文】 予路程假。 ? 在探親假 (探父母 )期間結(jié)婚的,不另給假期。 ? 婚假包括公休假和法定假。 ? 再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 —— 產(chǎn)假 ? 2021年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受 98天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的,享受 15天產(chǎn)假 。懷孕滿 4個(gè)月流產(chǎn)的,享受 42天產(chǎn)假。 ? 2021年產(chǎn)假規(guī)定如下: ? 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 ? 第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假 98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息 83天。 ? 第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假 15天 。多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假 15天。 ? 山東:女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假 60日,并給予男方護(hù)理假 7日。 —— 病假 員工患病或負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)療部門(mén)診斷建議休息治療,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意的為病假;員工請(qǐng)病假 必須有 市區(qū)級(jí)醫(yī)院(門(mén)診除外)病情診斷 和 病假證明 。 部門(mén)主管收到員工 3天以上 病假單,應(yīng)立即通知人力資源部,人力資源部在獲得總部批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。 病假工資: 因疾病或非工負(fù)傷停工醫(yī)療在規(guī)定天數(shù)以內(nèi)者,本中心按國(guó)家和本地政府有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為: 單位承擔(dān)病假期間基本工資的 60%,個(gè)人承擔(dān) 40%。 請(qǐng)病假手續(xù): 當(dāng)雇員因病不能來(lái)校上班,該雇員 必須事先得到 主管或校長(zhǎng)的批準(zhǔn) 并 通知人力資源部 ,告知病假原因并 提交請(qǐng)假申請(qǐng)單 (不能來(lái)校者,應(yīng)委托 同事 代填寫(xiě) ),按管理權(quán)限和請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行審批。 凡有發(fā)現(xiàn)事先未到人力資源部請(qǐng)假登記者。一律視作 曠工 處理。 員工病假期間 須定期與學(xué)校聯(lián)系 ;員工 不在家中 養(yǎng)病,須 書(shū)面通知 學(xué)校人力資源部其養(yǎng)病地點(diǎn)和聯(lián)系方式; 否則,自學(xué)校與其失去聯(lián)系一周之后視其為曠工。 雇員康復(fù)來(lái)校繼續(xù)上班時(shí),必須將醫(yī)院的病假證明聯(lián)通請(qǐng)假單一起送到人力資源部存檔。 請(qǐng)假權(quán)限規(guī)定 三天以下假期 請(qǐng)假需本人 提前一天 提出申請(qǐng),經(jīng) 直接主管審核 , 中心主 任批準(zhǔn) 后,交 HR備案 。 請(qǐng)假需本人 提前一天 提出申請(qǐng),經(jīng) 中心主任審核批準(zhǔn) 后,交 HR備案 。 三天至五天以上(含三天)假期 請(qǐng)假需本人 提前兩周 提出申請(qǐng),經(jīng) 直接主管審核 , 中心主任 批準(zhǔn)后 ,交 HR備案 。 請(qǐng)假需本人 提前兩周 提出申請(qǐng),經(jīng) 中心主任審核,主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后 ,交 HR備案 。 五天以上(含五天)長(zhǎng)假 請(qǐng)假需本人 提前一個(gè)月 提出申請(qǐng),經(jīng) 直接主管和中心主任 審 核,主管副校長(zhǎng)及 HR副校長(zhǎng)批準(zhǔn),并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,交總部 HR備案。 請(qǐng)假需本人 提前一個(gè)月 提出申請(qǐng),經(jīng) 中心主任審核 ,主管副校長(zhǎng)及 HR副 校長(zhǎng)批準(zhǔn),并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,交總部 HR備案。 第二部分 《 員工工作評(píng)價(jià) 》 , 有效利用工作時(shí)間 , 不遲到不早退 , 協(xié)助上級(jí) , 配合同事 優(yōu) 良 中 可 差 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 , 制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃 , 使工作順利進(jìn)行 、 適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù) 優(yōu) 良 中 可 差 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 力工作 , 正確處理業(yè)務(wù) , 不妨礙他人工作 優(yōu) 良 中 可 差 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 , 不誤工期 , 機(jī)場(chǎng)保持良好成績(jī) , 時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效 , 不了
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1