【正文】 競爭力 村上龍 :未來世界上只分成 “兩種人”！ 「從事自己歡且適合自己工作并藉此生活的人，以及不是那樣過活的人?！?《 工作大未來 》 創(chuàng)造自己 , 你需要多一點想象力 不只找工作 為伱找方向 找對方向 創(chuàng)造自己 , 你需要多一點想象力 不只找工作 為伱找方向 Thinking Outside the Box 想象力比知識更重要 （ Albert Einstein） （ Albert Einstein） 找對方向 用 創(chuàng)意 增加你的 競爭力 (一 ) ? 創(chuàng)意思考法 Part 1：異體同構(gòu)法 Step1：列出你的所有特質(zhì) 、個性 、 第 二專長、嗜好 、 儀表 …… Step2：創(chuàng)意組合個人特質(zhì) Step3：組合全新自己 不只找工作 為伱找方向 找對方向 創(chuàng)意思考法 Part 1：異體同構(gòu)法 ? 范例： 創(chuàng)意 儀表 外語 熱忱 愛國 多話 勤儉 廣告 AE 運動 不只找工作 為伱找方向 找對方向 用 創(chuàng)意 增加你的 競爭力 (二 ) ? 創(chuàng)意思考法 Part 2：移轉(zhuǎn)法 Step1：列出個人核心競爭力 Step2：將自己投入不同工作市場 Step3：發(fā)現(xiàn)全新的自己 不只找工作 為伱找方向 找對方向 創(chuàng)意思考法 Part 2：移轉(zhuǎn)法 ? 范例 愛玩電動 電玩測試工程師 敗家子 愛慕虛榮 拜金女 精品公關(guān) 不只找工作 為伱找方向 Differentiation, Position amp。 Focus 找對方向 用 創(chuàng)意 增加你的 競爭力 (三 ) ? 創(chuàng)意思考法 Part 3：局部改良法 Step1：列出個人目前競爭力 Step2：加一些上額外專業(yè)條件 Step3：創(chuàng)造全新的自己 不只找工作 為伱找方向 找對方向 創(chuàng)意思考法 Part 3：局部改良法 ? 范例 企管 實務 營銷 外語 ? 證照 國外業(yè)務 理財專員 自行創(chuàng)業(yè) 路是無限寬廣 我的敵人 不只找工作 為伱找方向 找對方向 如何贏得競爭 ? ? 競爭優(yōu)勢 : 提供目標客戶比對手更高的價值 ? 價值 =資方接收到的利益 (生產(chǎn)力 ) – 取得的成本 (勞方薪資 ) 不只找工作 為伱找方向 找出優(yōu)勢 有認證的求職者是否有面試的優(yōu)先機會？ 不一定1 8 . 3 4 %有優(yōu)先面試機會8 1 . 6 6 %找出優(yōu)勢 不只找工作 為伱找方向 總體職缺中有英文能力要求職務比例 找出優(yōu)勢 不只找工作 為伱找方向 職場價值曲線 :企業(yè)篩選七年級生的條件排行榜 畢業(yè)前你需要培養(yǎng)這些特質(zhì) 找出優(yōu)勢 未來的經(jīng)理人最需要具備哪些特質(zhì)？ 四大產(chǎn)業(yè)交叉分析 未來十年你需要培養(yǎng)這些特質(zhì) 找出優(yōu)勢 企業(yè)尋找未來經(jīng)理人的指標 大前研一對專業(yè)的定義 客戶導向 先見力 —藍海策略 構(gòu)思力 —執(zhí)行力 (策略 目 標 營運 行動 人 員 人脈 ) 議論力 —獨立思考 矛盾適應力 —擁抱變革 郭臺銘先生對人才的定義 郭臺銘先生對人才的定義 ? 人才是機會創(chuàng)造的 ,絕不是刻意培養(yǎng)的 (我從不作生涯規(guī)劃 ,我的規(guī)劃永遠隨市場變化而變化 ) 郭臺銘先生對人才的定義 ? 人才是機會創(chuàng)造的 ,絕不是刻意培養(yǎng)的 (我從不作生涯規(guī)劃 ,我的規(guī)劃永遠隨市場變化而變化 ) ? 人才除了品德和專業(yè)知識外 ,最重要的就是責任感 ,有責任感的人不用管理 .(只有責任 沒有管理 ) 郭臺銘先生對人才的定義 ? 人才是機會創(chuàng)造的 ,絕不是刻意培養(yǎng)的 (我從不作生涯規(guī)劃 ,我的規(guī)劃永遠隨市場變化而變化 ) ? 人才除了品德和專業(yè)知識外 ,最重要的就是責任感 ,有責任感的人不用管理 .(只有責任 沒有管理 ) ? 人才沒有人種之分 (本省外省 阿多阿 OR阿三 ),只分有腦袋和沒腦袋 ,有責任心和沒責任心 . 第五級領(lǐng)導者 第五級領(lǐng)導者 ? 找到他 ,一切就都對了 :金百利克拉克 (好奇 可麗舒 )前執(zhí)行長 達爾文 史密斯 (Darwin E. Smith) (半工半讀印第安納 斷指 哈佛 癌癥 25年 ) 第五級領(lǐng)導者 ? 找到他 ,一切就都對了 :金百利克拉克 (好奇 可麗舒 )前執(zhí)行長 達爾文 史密斯 (Darwin E. Smith) (半工半讀印第安納 斷指 哈佛 癌癥 25年 ) ? 在史密斯 20年的帶領(lǐng)下 ,金百利克拉克的股票表現(xiàn)是大盤的 .超過 Pamp。g, 3M, GE, Coke Cola. 第五級領(lǐng)導者 ? 找到他 ,一切就都對了 :金百利克拉克 (好奇 可麗舒 )前執(zhí)行長 達爾文 史密斯 (Darwin E. Smith) (半工半讀印第安納 斷指 哈佛 癌癥 25年 ) ? 在史密斯 20年的帶領(lǐng)下 ,金百利克拉克的股票表現(xiàn)是大盤的 .超過 Pamp。g, 3M, GE, Coke Cola. ? 20年后退休感言 : 我一直都努力不懈 希望符合這個職位的要求 第五級領(lǐng)導者 ? 找到他 ,一切就都對了 :金百利克拉克 (好奇 可麗舒 )前執(zhí)行長 達爾文 史密斯 (Darwin E. Smith) (半工半讀印第安納 斷指 哈佛 癌癥 25年 ) ? 在史密斯 20年的帶領(lǐng)下 ,金百利克拉克的股票表現(xiàn)是大盤的 .超過 Pamp。g, 3M, GE, Coke Cola. ? 20年后退休感言 : 我一直都努力不懈 希望符合這個職位的要求 ? 謙虛無私 +專業(yè)堅持 =第五級領(lǐng)導 合理的薪資期待為你創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 資料來源 :104人力銀行「 2022 社會新鮮人薪資調(diào)查」報告 不同學歷于各職務中的新人起薪標準 職務 研究所學歷 大學學歷 ?？茖W歷 平均 工程研發(fā) 33,903 30,583 28,131 30,844 系統(tǒng)軟件 33,596 30,519 28,124 30,728 硬件通訊 32,118 29,475 27,056 29,521 營銷企劃 31,359 28,406 26,055 28,561 業(yè)務銷售 31,638 28,429 25,996 28,501 品管安規(guī) 30,916 27,960 25,806 28,082 設(shè)計美工 29,949 27,487 25,428 27,504 財會金融 30,211 27,386 25,109 27