【正文】 產(chǎn)值能耗下降率 25%，節(jié)能量 4160 噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 節(jié)能工作自查任務(wù)布臵 （ 1）、根據(jù)公司原設(shè)立的能源管理小組，組建相關(guān)人員成立節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 （ 2）、由節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé) 2021 年的節(jié)能工作進展情況，并編寫節(jié)能工作進展情況自查報告，由公司能源管理小組配合完成，節(jié)能工作自查報告須于 10 月 10 日前上交到縣發(fā)改委。 13 （ 3）、由能源管理小組負責(zé)完善公司的能源管理制度，監(jiān)督審核相關(guān)能源統(tǒng)計臺賬，策劃及統(tǒng)籌節(jié)能管理工作。 2021 年上半年能源管理工作總結(jié)及工作改進方向 從 2021 年成立能源管理小組以后，公司在能源利用管理方面得到了較大的進行，能源管理機制及相關(guān)能源管理和統(tǒng)計臺賬制度都得到了完善。 （ 1）、為了更好地做好節(jié)能降耗工作 ，廠部開始實行生產(chǎn)成本核算。將每日生產(chǎn)所用的原料、輔料、水、電、煤等進行統(tǒng)計核算，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，加大監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格控制能源使用。 （ 2）、將 A、 B 組爐爐門的保溫部分重新修補，防止能量損耗，達到節(jié)能降耗的作用。 2021 年在能源管理方面取得了一定的成績，但是，根據(jù)政府相關(guān)部門下達的文件，我們有一些不足之處仍有待改進。 （ 1）、車間生產(chǎn)設(shè)備的部分流量計在使用的過程中有不運行的現(xiàn)象，對采集到的數(shù)據(jù)存在疑問，必須重新檢測流量計或?qū)κъ`的流量計進行更換。 （ 2）、生產(chǎn)辦正在實行產(chǎn)品成本核算，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中 有許多環(huán)節(jié)仍有節(jié)能的可能，希望大家積極提出節(jié)能設(shè)想，為公司節(jié)省開支，節(jié)約使用資源。 設(shè)立專門的能源管理部門 （ 1）、成立公司能源管理部文件 14 15 集賢縣盛園糧油有限公司文件 集盛發(fā) [2021]10 號 關(guān)于成立公司能源管理部門的通知 公司各部門： 為加強公司的能源管理工作，確保十二五期間節(jié)能工作的順利完成，經(jīng)公司研究決定：從 2021年 5月 1日起，公司成立專門負責(zé)能源管理工作的能源管理部，并聘任樊濤為能源管理部部長，負責(zé)公司能源管理 的全面工作，直接歸總經(jīng)理管理，成員由李曉敏和王國東組成，望各部門積極配合能源部的管理工作。 集賢縣盛園糧油有限有限公司 2021年 4月 25日 16 (2)、能源管理部職責(zé) 能源管理 部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責(zé)如下： ① 、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。 ② 、負責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。 ③ 、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。 ④ 、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。 ⑤ 、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。 ⑥ 、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能 技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。 ⑦ 、負責(zé)對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。 ⑧ 、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 ⑨ 、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)， 17 提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。 ⑩ 、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。 企業(yè)能源管理負責(zé)人具備能源管理師資格 企業(yè)能源管理人員沒有沒有能源管理師資格證書 （三）、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制 分解目標(biāo) 2021 年節(jié)能目標(biāo)分解表 節(jié)能總量指標(biāo)： 1500噸（標(biāo)準(zhǔn)煤） 總量目標(biāo)分解 一、酒精車間： 250噸（標(biāo)準(zhǔn)煤） 其中： 粉碎班組： 50噸 液化、糖化班組： 65噸 發(fā)酵班組： 15噸 蒸餾班組： 120噸 二、 飼料車間： 500噸 （標(biāo)準(zhǔn)煤） 其中： 蒸發(fā)班組： 250噸 板框班組： 75噸 干燥機組： 150噸 飼料粉碎、包裝班組： 25噸 三、鍋爐車間： 600噸（標(biāo)準(zhǔn)煤） 其中： 司爐工甲班： 200噸 司爐 工乙班： 200噸 司爐工丙班： 200噸 四、變電車間： 100噸（標(biāo)準(zhǔn)煤） 五、污水車間： 50噸 （標(biāo)準(zhǔn)煤） 18 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評 （ 1）、節(jié)能目標(biāo)考核管理辦法 節(jié)能目標(biāo)管理責(zé)任考核 管理辦法 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，有效發(fā)揮節(jié)能約束與激勵機制的作用，進一步加大節(jié)能工作的考核力度，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，確保實現(xiàn)企業(yè)中長期節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》第六條的規(guī)定制定本制度。 一、 公司 實行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評價制度。根據(jù)政府節(jié)能主管部 門下達的節(jié)能目標(biāo)，層層分解到部門（車間）、班組（工段），并對節(jié)能目標(biāo)的完成情況進行考核評價。 二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核堅持公開、公平、公正的原則，運用自評與考評相結(jié)合的方法，對各基層生產(chǎn)單位的節(jié)能工作進行定性考核與定量考核。 三、 評價考核體系內(nèi)容：節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能管理體系、節(jié)能措施和節(jié)能基礎(chǔ)工作。其中節(jié)能指標(biāo)包括節(jié)能量、主要產(chǎn)品（萬元產(chǎn)值）綜合能耗、主要經(jīng)濟技術(shù)能耗指標(biāo)；節(jié) 能管理體系主要包括建立健全節(jié)能管理機構(gòu)、設(shè)立節(jié)能管理崗位、建立三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全能源管理制度；節(jié)能措施主要包括建立節(jié)能工作 機制、編制節(jié)能 中長期規(guī)劃和年度工作計劃、分解節(jié)能指標(biāo)、實施節(jié)能措施、投資項目節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)進步、節(jié)能監(jiān)測；節(jié)能基礎(chǔ)工作主要包括能耗統(tǒng)計與分析、能源計量等。 四、評價考核總分為 100 分。 19 五、考核工作由 公司 節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)節(jié)能管理部門負責(zé)實施。 六、各基層生產(chǎn)單位按照節(jié)能考核的內(nèi)容要求，結(jié)合本單位的實際情況，每季度自評一次，并于 10 日內(nèi)將自評結(jié)果上報企業(yè)節(jié)能管理部門。 七、 公司 節(jié)能管理部門對各單位進行年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核和不定期抽查，并將年度考核結(jié)果報企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 按照政府節(jié)能主管部門的要求對本企業(yè)節(jié)能工作進行總結(jié)和自評，并將上年度節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能考核自評結(jié)果于 1 月底前上報政府節(jié)能主管部門。 八、 評價考核按百分制打分，分為超額完成（ 95 分以上且否決性指標(biāo)超過年度計劃目標(biāo)），完成（ 9475 分且否決性指標(biāo)達到年度計劃目標(biāo)）、基本完成（ 7460 分且否決性指標(biāo)達到年度計劃目標(biāo)）、未完成（ 60 分以下或否決性指標(biāo)未達到年度計劃目標(biāo)） 4 個等次。 九、節(jié)能量為否決性指標(biāo)，只要未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次；節(jié)能措施、節(jié)能管理體系和節(jié)能基礎(chǔ)工作 為評價指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成率計分。 十、 公司 節(jié)能管理部門對評價考核結(jié)果為超額完成和完成的單位排出名次。對優(yōu)勝單位進行表彰和獎勵。對考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報批評，扣發(fā)節(jié)能獎，并實行 “ 一票否決 ” ，一律不得參加企業(yè)各類年度評獎、不授予榮譽稱號。 20 十一、考核未完成等次的單位，應(yīng)在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交整改方案，限期整改。 （ 2）、 節(jié)能 目標(biāo)完成情況 考核評分表 分 類 序 號 指標(biāo) 考核內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) 基 礎(chǔ) 管 理 25 分 1 能源管理體系 貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)；明確能源管理機構(gòu)、配備能源管理人員；管理機構(gòu)和人員的職責(zé)明確 缺一項扣 分 4 2 能源管理制度 貫徹企業(yè)用能管理制度（煤炭、電力、汽、水等）；燃料管理（含采購）制度、生活用能制度、能源計量制度、能源統(tǒng)計分析報告制度、定額管理制度、獎懲制度 缺一項扣 分 4 3 節(jié)能規(guī)劃、 監(jiān)督 制定年度節(jié)能工作計劃、措施和目標(biāo)；加強日常巡查、監(jiān)督和反饋；開展能源審計和接受節(jié)能監(jiān)測 缺一項扣 分 4 4 技術(shù)培訓(xùn) 能源管理人員、重點耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)并持證上崗 缺一項扣 分 4 5 能耗分析、定額考核與獎懲 定期報送各種能源報表；對能源消耗狀況進行分析；制定能耗定額并實施獎懲 缺一項扣 分 5 6 能源計量與統(tǒng)計 計量器具配備符合 GB171672021 的要求，完好率 ≥ 95% ，并在檢定周期內(nèi)；有能源統(tǒng)計、用能設(shè)備、計量器具和能源進、耗、存臺賬 有一項不符扣 分 4 量 化 管 理 20 分 7 主 要產(chǎn)品 能耗定額 80% 以上的主要產(chǎn)品有能耗定額； 80% 以上的主要產(chǎn)品能耗指標(biāo)達到省、市定額； 60% 以上主要產(chǎn)品能耗比本企業(yè)上年度下降 有一項不符扣 分 6 8 節(jié)能量 企業(yè)下達給本部門的節(jié)能指標(biāo) 年下降率每低 1% 扣 1 分 10 9 工業(yè)產(chǎn)值 綜合能耗 同比下降 5% 以上 下降率低 1% 扣 1 分 4 技 術(shù) 10 合理用熱 鍋爐各項技術(shù)指標(biāo)符合《工業(yè)鍋爐經(jīng)濟運行》 GB/T179542021 不符合標(biāo)準(zhǔn)，有一 3 21 管 理 25 分 項扣 1 分 熱力管道、用熱設(shè)備表面溫升 GB/T15910— 1995 4 蒸汽凝結(jié)水余熱利用 凝結(jié)水回收利用率≤ 80% 不給分 2 燃煤 鍋 爐的技術(shù)指標(biāo)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 符合 GB/T15318— 94 有一項不符不給分 2 11 合理用電 供配電系統(tǒng)日負荷率、變壓器負載系數(shù)、線損率、用電體系功率因數(shù) 符合 GB/T16664— 1996 《企業(yè)供配電系統(tǒng)節(jié)能監(jiān)測方法》，有一項不符扣 分 2 三相異步電 動機經(jīng)濟運行、能效限定值、能效等級 風(fēng)機機組及輸送系統(tǒng) 泵機組能效限定值及節(jié)能評價值及液體輸送系統(tǒng) 符合 GB/T12497— 2021 GB186132021 GB/T159131995 GB/T166661996 GB197622021 有一項不符扣 分 2 工業(yè)電加熱爐、熱處理電爐 符合 GB/T1531894 有一項不符不給分 2 電焊設(shè)備、空氣壓縮機組及供氣系統(tǒng) 符合 GB/T166671996 、 GB/T16662 22 51996 有一 項不符合扣 1 分 12 合理用水 工業(yè)用水重復(fù)利用率 工業(yè)用水重復(fù)利用率 ≤ 75% 不給分 3 萬元產(chǎn)值取水下降率 萬元產(chǎn)值取水年下降率 ≤ 5% 不給分 3 節(jié) 能 技 術(shù) 改 造 15 分 13 節(jié)能技術(shù) 改造計劃 按照企業(yè)制定的年度和中長期節(jié)能規(guī)劃任務(wù)組織實施 未完成計劃有一項扣 1 分，扣完為止 3 14 開展節(jié)能 診斷分析 經(jīng)常性開展節(jié)能分析，提出合理化建議，挖掘節(jié)能潛力 不開展活動扣全分 3 15 配合節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能檢查 符合企業(yè)規(guī)定 不配合不得分 3 16 淘汰高耗能設(shè)備和工藝 禁止使用國家明令淘汰的高耗能設(shè)備和生產(chǎn)工藝 發(fā)現(xiàn)使用國家明令淘汰的高耗能設(shè)備和工藝此項分?jǐn)?shù)全扣 3 17 四新技術(shù)應(yīng)用 應(yīng)用調(diào)速技術(shù)、推廣綠色照明、鍋爐采用計算機控制、循環(huán)硫化床和分層燃燒技術(shù)改造、新型節(jié)水器具等 不實施節(jié)能四新技術(shù)每項扣 分 3 循環(huán)經(jīng)濟與綜合利用 15 分 18 資源綜合利用 工業(yè)固體廢物利用率 ≥ 91% 利用