ch05總需求-總供給模型-文庫吧
2025-04-23 09:01 本頁面
【正文】 的條件： MC=MR） 完全競爭和長期均衡條件下勞動力價格（工資）等于勞動力的生產(chǎn)成本（產(chǎn)品價格等于產(chǎn)品的最低平均成本） slide 24 ? 短期一般假設(shè)技術(shù)水平和資本投入不變 ? 短期宏觀生產(chǎn)函數(shù)表達(dá)： ? 函數(shù)的幾何表達(dá) – 觀測曲線變化的趨勢，理解其包含的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義 0 N y N* y* ),( KNfy ?N0 y0 ),( KNfy ?slide 25 相關(guān)概念和說明 ? 潛在就業(yè)量或充分就業(yè)量 – 一個社會在現(xiàn)有激勵條件下所有愿意工作的人都參加生產(chǎn)時所達(dá)到的就業(yè)量。 ? 潛在產(chǎn)量又稱充分就業(yè)的產(chǎn)量 ，是指在現(xiàn)有資本和技術(shù)水平條件下，經(jīng)濟(jì)社會的潛在就業(yè)量所能生產(chǎn)的產(chǎn)量。 )*,(* KNfy ?slide 26 生產(chǎn)效率提高 :一定的資源條件下 潛在產(chǎn)量的提高有賴于 生產(chǎn)效率提高（長期） 0 N y N* y* ),( KNfy ?slide 27 長期宏觀生產(chǎn)函數(shù) ? 假設(shè)條件的變化 – 長期中技術(shù)水平不斷進(jìn)步，并有足夠時間改善技術(shù) – 人口增長或人口素質(zhì)的提高。 – 資本存量由于積累有很大變化。 – 制度變化。 *)*,(* KNfy ?slide 28 生產(chǎn)可能性邊界 民用品 軍用品 A 0 B 制度變革、技術(shù)進(jìn)步或資源狀況改善 slide 29 ? 完全競爭市場特征 – 大量的小規(guī)模的賣者和買者 – 產(chǎn)品同質(zhì) – 信息充分 – 要素流動自由 ? 完全競爭的要素市場 ? 廠商決策條件：價格接受者，包括產(chǎn)品和要素的價格 ? 廠商的目標(biāo)是利潤最大化，為此要確定最佳的要素購買量。 slide 30 利潤函數(shù)及其圖示 ( , ) ( )P f N K T C N? ???N TR、 TC TC 利潤 0 ),( KNfy ?slide 31 利潤最大化的條件 ( ) 39。 0 , ( ) 39。39。 0( , )0( , )039。( ) 0NNd P f N K d TCd N d Nd f N KPWdNP f N W???????? ? ?? ? ?即 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)含義 ? 廠商投入的最后一單位勞動增加的收益要與增加的成本相等，否則廠商不可能在完全競爭市場條件下取得最大利潤。 wPWNf ??)(39。0)(39。39。)(39。39。 ?NfN ??)()()()( WNFCNPyNTCNTR ??????slide 32 勞動需求曲線推導(dǎo) ? 由于勞動的邊際產(chǎn)量（勞動邊際生產(chǎn)力）隨勞動增加而降低，同時利潤最大化的必要條件使廠商必須依據(jù)勞動市場的價格，確定勞動的最佳投入量。由此可以得到以下的勞動需求曲線。 wPWNf ??)(39。0 N w=W/P 0)(39。39。)(39。39。 ?NfN ?? ()ddWNNP?1N0N0()WP1()WPslide 33 0 N w=W/P 勞動供給曲線 ? 在經(jīng)濟(jì)中的制度因素和勞動者對收入和閑暇的偏好等因素既定不變的條件下，勞動供給會隨著實際工資的增加而增加。 ()SSWNN P?1N0N1()WP0()WPslide 34 實際工資與勞動市場均衡 0 N w NS=NS (W/P) Nd= Nd(W/P) N0 N1 N2 (W/P)0 (W/P)2 經(jīng)濟(jì)處于充分就業(yè)狀態(tài) N0時，只存在自愿失業(yè)和摩擦失業(yè)。當(dāng)市場價格變動時，工資機(jī)制會自動地調(diào)節(jié)勞動市場供求以達(dá)到均衡。 勞動市場均衡 — 工資的決定 E slide 35 宏觀的勞動供給與需求 ? 上述從微觀角度說明勞動市場均衡量，宏觀上總勞動的供求曲線依據(jù)微觀狀況加總而得到，基本狀況與微觀相同。 ? 特別要說明的是微觀的產(chǎn)品市場價格與宏觀的不同，宏觀價格是價格總水平，是相對價格 ,而微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的價格是絕對價格，宏觀的產(chǎn)出是以不變價格為基礎(chǔ)的實際產(chǎn)出，實際產(chǎn)出乘以價格總水平就是名義價格；名義工資與實際工資的區(qū)別也同樣理解。 slide 36 宏觀的勞動供給與需求 ? 從理論上我們可以把一個國家的總體生產(chǎn)抽象為是由一個大廠商來組織的，則價格為價格總水平， y為實際 GDP或?qū)嶋H收入。 ? 實際工資為名義工資除以價格總水平。 ? 名義 GDP與實際 GDP的關(guān)系。 ? 從整體經(jīng)濟(jì)看待的勞動需求與供給狀況與微觀的基本原理相同。 00NPWPWNPWN ds ，均衡就業(yè)量，均衡工資 ???????????????????均衡就業(yè)量 充分就業(yè)量 = ? slide 37 w y y0 y1 0 N N0 N1 w0 w1 Ns1 Ns0 f’(N) N ),( KNfy ?? 由于資本存量 都是由以往的投資決策所決定，故就業(yè)水平 N就決定了短期的產(chǎn)出水平。 ? 勞動市場在經(jīng)濟(jì)的總供給方面處于 主導(dǎo)地位 ，其決定經(jīng)濟(jì)的總供給或總產(chǎn)出。 ? 考慮： 在工資和價格具有完全伸縮性的情況下，經(jīng)濟(jì)中的產(chǎn)量與潛在產(chǎn)量的關(guān)系。 slide 38 思考與啟示 ? 啟示 – 一國的總產(chǎn)出與勞動市場的就業(yè)量有關(guān)，影響勞動市場就業(yè)量的主要因素是名義工資和價格水平，所以價格理論和工資理論的變化會影響市場的就業(yè)分析，從而影響產(chǎn)出狀況的分析。 ? 思考 – 通常條件下 ,為什么是 資本雇傭勞動 ? – 市場一定是 完全競爭 的嗎 ? – 工資機(jī)制一定能讓 勞動市場出清 嗎 ? – 價格和工資一定能隨供需狀況的變化 迅速調(diào)整 嗎？ slide 39 各流派對勞動市場的不同觀點(diǎn) ? 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家：市場是完全競爭的，勞動市場工資和價格有充分的彈性，市場機(jī)制能調(diào)節(jié)勞動供給與需求達(dá)到平衡，使勞動市場出清，達(dá)到充分就業(yè)狀態(tài)。 ? 凱恩斯：以經(jīng)濟(jì)大蕭條為背景，認(rèn)為貨幣工資和價格水平具有剛性，勞動市場不能出清，就業(yè)量最終取決于總需求。 ? 凱恩斯主義：工資粘性理論（市場不能出清） ? 新古典學(xué)派：錯覺理論（勞動市場能出清） ? 新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)：價格粘性和工資粘性（市場不能出清） slide 40 工資粘性 ? 工資粘性有名義工資粘性和實際工資粘性，指工資易升難降，或者工資一旦上漲后，需要很長時間才能緩慢地得到調(diào)整。 –局內(nèi)人與局外人理論 –失業(yè)持久，工資粘性 –效率工資 –隱含合同論 –交錯合同，導(dǎo)致工資粘性 slide 41 效率工資理論 ? 新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)用效率工資說明實際工資剛性（即實際工資的變動不足以恢復(fù)勞動市場的供求均衡）導(dǎo)致勞動市場不能出清，形成非自愿失業(yè)。 ? 實際工資低，效率低，效率低，成本高，影響廠商利潤水平。降低工資，效率更低，會使平均成本提高。 ? 由于信息不對稱和不完全，廠商不能依照效率支付工資。而支付高工資能吸引較高工作能力的勞動者，提高勞動效率；反之，只能帶來低素質(zhì)勞動者。如果市場需求減少，企業(yè)降低工資導(dǎo)致優(yōu)秀員工首先離開企業(yè)，導(dǎo)致效率下降。 ? 企業(yè)拒絕低工資工作的人，認(rèn)為是能力低下。 efficency wage slide 42 效率工資理論 ? 高工資能激勵員工努力工作，使工人偷懶被開除的成本提高；高工資提高跳槽成本提高；高工資可以培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠感。 slide 43 價格粘性 ? 價格粘性 是指價格易升難降，或者價格一旦上漲后，需要很
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