過勞危機的心理成因及干預(yù)-文庫吧
2025-04-20 15:14 本頁面
【正文】 危機及其主要特征 – （一）概念 過勞危機： 勞動者在非生理的勞動過程中，因正常工作規(guī)律和生活規(guī)律遭受破壞而個人按常規(guī)方法無法應(yīng)對時所出現(xiàn)的心理失衡狀態(tài)。 ? 過勞危機是指人的一種心理狀態(tài)，并非疾病和病理過程。以連續(xù)或反復(fù)發(fā)作半年以上的虛弱性疲勞為主要癥候群。 ? 過勞，主要是心理過勞，是疾病的前奏。過勞危機的勞動者往往處于非病似病的第三狀態(tài)即亞健康狀態(tài)。 ? “過勞死”是過勞危機的危險結(jié)果。 “過勞死” ：過勞促發(fā)致死疾病的死亡。 導(dǎo)致 過勞 疾病 死亡 誘發(fā) 惡化 日本公共衛(wèi)生研究所研制的 27種過勞癥狀和因素的自測表，可作為干預(yù)時的參考： 1．經(jīng)常感覺疲勞，記憶差； 2．酒量忽然下降，即使飲酒也覺得沒滋味； 3．突然感覺到衰老； 4. 肩部和頸部發(fā)麻； 5．因疲勞和苦悶失眠； 6．為一點小事煩躁和生氣； 7．經(jīng)常頭痛和胸悶； 8．患有高血壓和糖尿病，心電圖不正常； 9．體重突然變化； 10．幾乎每天晚上聚餐飲酒； 11．一天喝 5杯
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