【正文】 ，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻逃虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的潛力。辦公室人員也透過學(xué)習(xí)加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；透過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思 路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校持續(xù)高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。 二、加強組織協(xié)調(diào)潛力，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順利開 服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員務(wù)必樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作 與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們透過認真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動務(wù)必做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的用心合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。 半年來學(xué)校召開了若干大小會議，接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等。在此期間，學(xué)校辦公室從會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，圓滿完成了各項相關(guān)工作。 三、強化職責(zé)意識，工作落實 到人 辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，職責(zé)感。因此，辦公室同志樹立職責(zé)意識，發(fā)揚高度負責(zé)的精神，對自己工作勇于負責(zé)，敢于負責(zé)，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，職責(zé)到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。 四、強化奉獻意識，切實做好各項工作 甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。因此， 辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。使得辦公室各項工作開展的更加順利。 當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際狀況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。 精心組織安排會場。我校大小會議、群眾活動都由辦公室參與。每次會議或活動，辦公室在會標設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細致落實，保證了會議、活動的順利召開。 做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假務(wù)必有請假條，經(jīng)校長或部門負責(zé)人簽名后交辦公室存檔。 做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。 加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)潛力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、 總結(jié)、計劃等。 加強黨務(wù)工作和學(xué)校宣傳工作。半年來辦公室對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)材料進行了充實和整理；充分利用學(xué)校櫥窗、教育局上報信息等，對我校各方面的發(fā)展狀況進行及時的宣傳和推介。 其它工作。負責(zé)接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關(guān)人員；做好量化評比工作；組織開展全員培訓(xùn)工作；組完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。 在今后的工作中辦公室要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程 序；繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究，加強和改善工作作風(fēng)，進一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師服務(wù)的潛力，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。 第三篇：辦公室 2021 年履職報告 山東分公司干部履職報告（模板） 姓名：鄭德友單位：威海中心支公司聘任職務(wù)：人事行政部 任職期間：自 2021 年 1 月至 2021 年 12月 一、任職情況綜述 2021 年以來，人事行政部在中支總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體員工的共同努力下，較好的完成 了各項工作任務(wù)。 2021年是從分公司到中支公司財務(wù)費用全面預(yù)算管理工作的第一年，也是各層級薪酬考核、人員集中上收管理的一年。作為人事行政部負責(zé)人，我深感責(zé)任重大，怎樣能夠更好地當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀助手，激活全體員工的工作熱情，調(diào)動大家的工作積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，是擺在眼前的首要工作。 首先在人力資源優(yōu)化方面，嚴格按照分公司人力資源架構(gòu)、崗位要求設(shè)置，做到架構(gòu)不虛設(shè)，人員不超編，最大程度降低人力資源成本，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，做到能者上、平者讓、庸者下的用人原則，合 理調(diào)配人員崗位，把有用人才放到適合的崗位，充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動積極熱情，結(jié)合分公司全員持證上崗考試為契機，全面提升員工的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，營造一支學(xué)先進、趕先進、 1 爭先進的優(yōu)秀團隊。 在日常行政辦公費用管控方面，經(jīng)過一年的探索和管控模式，使公司日常辦公費用步入良性循環(huán)狀態(tài)，在穩(wěn)中有降的前提下，把有限的資源費用運用到無限的業(yè)務(wù)發(fā)展中去，為公司的可持續(xù)性健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。 在合規(guī)、文秘宣傳、信息技術(shù)等方面，首先嚴格按照分公司合規(guī)與風(fēng)險管理部的相關(guān)要求，做到一切以 合規(guī)為中心，緊緊圍繞這一主題開展好各項工作，業(yè)務(wù)的發(fā)展離不