紙品公司薪酬制度范本(word檔)-文庫吧
2025-04-04 16:39 本頁面
【正文】 +年終雙薪 +各項單項獎金 +培訓(xùn)費用（含送外培訓(xùn)費用） +其他補貼。財務(wù)人員另加年度獎金。 二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計算方法： （一） 公共部分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別見附后的表一、表二、表三。 （二） 周六工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：月基本工資 800 元（含）以上， 按 200 元 /月發(fā)；月基本工資 799— 650 元之間，按 150 元 /月發(fā)；月基本工資 649 元（含）以下，按100 元 /月發(fā)。 （三） 差異部分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計算方法： 加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)和方法 （ 1）（月基本工資 +周六工資） /*月加班小時 （ 2） 加班時間按系列原則處理：半小時不到 1 小時為半小時，1 小時至 小時之內(nèi)為 1 小時； 財務(wù)人員月度駐外補貼：會計 200 元 /月，出納 100 元 /月年度發(fā)放和另外的年度獎金，其計算方法及發(fā)放方法按珠海 XX紙品有限公司文件（ XX 內(nèi)字 2021 地（ 202165）號）的規(guī)定執(zhí)行。 司機安全獎：分公 司規(guī)定。 績效工資：參照（公司績效考核方案），分公司自定。 電話費：參照公司總部標(biāo)準(zhǔn)，分公司自定。 營銷員提成獎金：分公司自定。 （四），有薪假期標(biāo)準(zhǔn)和薪酬計算 1． 父母，配偶，子女死亡經(jīng)批準(zhǔn)可請假 3 天，工齡不滿 1 年者按無薪休假處理，滿 1 年都其基本工資照發(fā)。 2． 本人婚假三天，工齡不滿 1 年都按無薪休假處理，滿 1 年者其基本工資照發(fā)。 3． 本人產(chǎn)假 90 天，工齡不滿 1 年者按無薪休假處理，滿 1 年者其基本工資照發(fā)。 4． 工齡滿 1 年者，可享受春節(jié)帶薪休假。 5． 經(jīng)鑒定確認為工傷者，住院，治療期間基本工資照發(fā)。
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