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sa8000標(biāo)準(zhǔn)理解與實施-懲戒措施-文庫吧

2025-04-03 09:11 本頁面

【正文】磨、殘酷、非人道或有辱人格的對待。大多數(shù)聯(lián)合國的成員國已經(jīng)批準(zhǔn)了這些公約，表示了他們承諾廢除任何可能破壞或危及個人身體和精神健康的做法。多數(shù)國家制定了具體的國家法律，把工作場所的虐待視為犯罪行為。誠然，懲戒措施確保企業(yè)的正常運作必不可少。但是，懲戒的目的是促進(jìn)員工的行為和表現(xiàn)向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，而不是處罰、恐嚇或羞辱工人。懲戒措施作為實施企業(yè)社會責(zé)任系統(tǒng)的一部分，在起草有關(guān)處罰措施時，我們鼓勵管理層將工人或工人代表納入該過程，這不僅可以減少懲戒程度和類型被武斷決定，也可以提高懲戒的有效性，從而能達(dá)到公司

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2025-02-18 03:02

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2025-07-31 05:45

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2025-08-09 21:50

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2025-06-27 23:43

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2025-06-25 22:21

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2025-06-29 08:33

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2025-05-14 01:54

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