xx制藥有限公司薪酬制度-文庫吧
2025-04-03 00:13 本頁面
【正文】 崗位的范 圍為： 管理族：包括公司領(lǐng)導(dǎo)、高層管理者、各職能部門和業(yè)務(wù)部門主管等（即公司的中高層管理人員）。 技術(shù)族：包括研發(fā)、 QA、 QC 等技術(shù)崗位。 專業(yè)族：包括營銷管理、財務(wù)、生產(chǎn)管理和質(zhì)檢、維修等擁有專業(yè)技能的職位。 行政族：包括人力資源管理、文秘、辦公室文員、接待、行政事務(wù)、保安等職位。 計件族：包括一線生產(chǎn)及其他參加計件的崗位。 業(yè)務(wù)族：銷售一線業(yè)務(wù)人員。 第七條 職位等級 依據(jù)職位評價要素，劃分不同的職位類別，形成職位族，對各類職位的價值進行評價，確定各類職位的“職等”。各職等內(nèi)部的職位序列，形成“職級”。 公司 各類職位共分為八個職等，不同職位族中形成不同的職級，具體劃分如下表： 職位等級 管理 技術(shù) 專業(yè) 行政 業(yè)務(wù) 計件 8 副總 /總監(jiān) 執(zhí)行營銷政策 執(zhí)行計件工資考核 7 總經(jīng)理助理 6 總監(jiān)助理 5 部門經(jīng)理 技術(shù) A 專業(yè) A 4 技術(shù) B 專業(yè) B 行政 A 3 技術(shù) C 專業(yè) C 行政 B 2 技術(shù) D 專業(yè) D 行政 C 1 專業(yè) E 行政 D 第八條 薪酬等級 職位等級確定薪酬等級。依據(jù)職位等級的劃分，公司的薪酬等級共劃分為八個薪等，每個薪等中包含 4 個薪 級。 第九條 薪酬等級區(qū)間 根據(jù)職位等級的劃分以及各職位族的價值，確定各職等對應(yīng)的薪等區(qū)間。薪等區(qū)間確定的是該職級工資的最高和最低標準，即各職等的薪等進入標準。如 5 職等（ 包括部門經(jīng)理、技術(shù) A 、專業(yè) A）的最高薪等為 5 等，最低薪等為 4 等，詳見下表： 薪等 一 二 三 四 五 六 七 八 職等 8 * 7 * 6 * * 5 * * 4 * * 3 * * 2 * * 1 *
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