20xx年加強(qiáng)改進(jìn)基層黨組織建設(shè)思考建議心得體會(huì)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-03-31 20:01 本頁(yè)面
【正文】 老辦法不頂用，新辦法又不會(huì)用 。有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬變”，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。 具體表現(xiàn)為：個(gè)別書記忙于業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作 。個(gè)別黨支部不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣 大黨員的需求 。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，不能有效地開展批評(píng)與自我批評(píng)，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。 三是黨務(wù)工作隊(duì)伍不適應(yīng)。 調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，包括黨支部書記在內(nèi)的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”，已經(jīng)在職的不愿繼續(xù)干，選拔的對(duì)象不想干，因沒有合適的“接班人”，在一定程度上影響了基層黨支部的建設(shè)四是能力素質(zhì)不適應(yīng)。 基層黨支部書記普遍年齡偏老，文化素質(zhì)不高，有的把黨務(wù)工作與其他工作混為一談，不分黨務(wù)與行政，弱化組織功能 。有的基本的黨務(wù)的知識(shí)不足，不知怎樣開展 黨務(wù)工作，工作隨意化、主觀化、想當(dāng)然現(xiàn)象比較普遍。 針對(duì)以上問題，我們圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)這一課題展開了調(diào)研，形成了以下建議： 一、重點(diǎn)抓好組織建設(shè)。 組織建設(shè)是黨建工作的重點(diǎn)，是一切工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，就是要以強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)的全面發(fā)展。 一是抓好黨員隊(duì)伍。 以“學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、工作實(shí)績(jī)量化、選拔培養(yǎng)有序化”等“三化”為導(dǎo)向，通過科學(xué)規(guī)范的組織形式，嚴(yán)格有序的工作制度，把基層黨員聚起來，管起來，用起來。繼續(xù)深化干部人事制度改革，建立和完善黨員干部選拔任用推薦必須有基層任職經(jīng)歷這一制度，不斷提高基層黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。依托《 X 大講堂》和各類主體班次，大力實(shí)施基層干部“強(qiáng)基富民培訓(xùn)工程”。 嘗試建立基層黨員滿意度民意調(diào)查制度，定期組織基層黨組織研判，構(gòu)建來自基層一線的優(yōu)秀后備黨員干部庫(kù)，激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。 二是抓好班子。 努力提升班子成員民主集中制的理論素養(yǎng)。把民主集中制理論納入基層黨課學(xué)習(xí)、納入經(jīng)常性組織生活，深入抓好黨的根本制度的學(xué)習(xí)理解，準(zhǔn)確把握民主集中制的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，不斷強(qiáng)化執(zhí)行民主集中制昀意識(shí)和能力。 要堅(jiān)持和健全民主集中制，按照民主集中制的要求，進(jìn)一步落實(shí)好議事規(guī)則和工作制度，尤其對(duì)發(fā)展黨員、大項(xiàng)目建設(shè)、較大經(jīng)費(fèi)開支等敏感問題，更要嚴(yán)格遵守組織原則和議事程序，做到靠制度運(yùn)行，按制度辦事。要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，充分用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有利武器，堅(jiān)決抵制和糾正不良風(fēng)氣，始終保持班子的凝聚力和 戰(zhàn)斗力。 三是用好基層黨建載體。 以落實(shí)工作責(zé)任，增強(qiáng)內(nèi)在活力為重點(diǎn)，修訂完善
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