辦公室主任在民主生活會發(fā)言提綱-文庫吧
2025-03-28 11:31 本頁面
【正文】 ，平時批評的少，批評多了 怕傷害同志感情，不敢大膽 批評，不利于工作的順利開展。 三、整改措施和努力方向 按照本次民主生活會的要求，針對自身存在的不足，深入剖析原因，今后將著重在以下幾個方面加以努力： 一是進一步加強理論學習。堅持在學中干、在干中學，認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷豐富業(yè)務知識，努力拓寬知識面，邊學習邊思考，不斷提高做好本職工作的能力和水平。 二是進一步推進工作創(chuàng)新。深入貫徹落實省、市黨代會精神，把上級精神和要求與辦公室實際工作有機結合起來，創(chuàng)新方法、改進措施、完善制度，推進辦公室各項工作再上新臺階、取得新成效。 三是進一步改進工作作風。圍繞經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重點和難點問題，深入開展調查研究，切實做到知實情、出實招、辦實事、求實效，更好地服務基層、服務群眾、服務大局，真心真意、竭盡所能地為群眾服務，為領導分憂。 四是進一步強化廉政、勤政意識。堅持廉潔自律，模范遵守黨紀國法，牢筑思想道德防線，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，始終保 持清正廉潔的本色。全面落實黨風廉政建設責任制，盡職盡責抓好辦公室及相關部門黨風廉政建設，健全和完善各項廉政、勤政規(guī)章制度，扎實推進黨風廉政建設。 以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。 第二篇：辦公室主任在民主生活會發(fā)言提綱 黨組民主生活會上的發(fā)言提綱 各位領導： 根據(jù)會議安排，圍繞“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”這一主題，結合辦公室工作實際，現(xiàn)就本人一年來學習、履職等情況作簡要匯報。 一、學習情況 一年來，我始終把學習放在重要位置，堅持學習實踐相結合，通過中心組集體學習和個人自學，深入學習了黨的十七大、十七屆五中、六中全會和自治區(qū)、市、旗黨代會精神，仔細研讀了領會胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立 90 周年大會上的重要講話，學習胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示以及黨的群眾工作的有關路線方針政策，對如何學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風有了更深的認識，主要有以下幾點： 一是堅持以人為本、執(zhí)政為民，要時刻把群眾利益放在首位。要始終樹立正確的政 績觀，強化制度意識、責任意識、公仆意識、服務意識，堅持群眾工作路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務，不能因為政績需要而損害人民群眾的利益。要堅持把以人為本作為做決策、干工作的出發(fā)點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的貼心人。要善于從群眾的角度思考問 題，站在群眾的立場處理問題，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。 二是堅持以人為本、執(zhí)政為民，要敢于接受群眾監(jiān)督和批評。從有利于干部的健康成長來說，監(jiān)督是一種培 養(yǎng)，是一種支持，是一種約束；從有利于事業(yè)的正常發(fā)展來說，監(jiān)督是一種保障，是一種動力。事實證明，缺乏接受群眾批評和監(jiān)督的態(tài)度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公等素質。因此，我始終堅持把自己的一言一行、一舉一動都置于組織和群眾的監(jiān)督之下，充分發(fā)揚民主，廣開言路，多形式、多渠道聽取各方面意見和建議，切實做到集思廣益，取長補短。 三是堅持以人為本、執(zhí)政為民，要堅持廉潔奉公，發(fā)揮好黨員表率作用。要嚴于律己，身體力行，率先垂范，堅持從小事做起，從小節(jié)抓起，牢記《廉政準則》中的 5 個“ 必須”、 8 大“禁止”、 52 種“不準”行為及領導干部應報告的個人有關事項的要求，切實做到警鐘長鳴，爭做先鋒模范。要時刻把人民群眾的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，切實做到自重、自省、自警、自勵。 四是堅持以人為本、執(zhí)政為民，要以楊善洲同志為學習榜樣。要堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立群眾觀點，認真傾聽群眾呼聲，始終把工作的著力點放在基層，切實解決好群眾反映的困難和問題。要堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益貫穿于工作的全過程，作為想問題、 辦事情的出發(fā)點和落腳點，以實際行動取信于民。 二、履職情況 緊緊圍繞旗委、政府中心工作和重大決策部署，充分發(fā)揮服務領導、服務基層、服務群眾的職能，內強素質，外樹形象，努力提升辦公室工作效能和服務水平。 ㈠努力提升辦文辦會質量和水平。嚴格工作程序，改進工作方式，不斷提高辦文辦會效率，狠抓收發(fā)、呈閱、轉辦、處理、歸檔等各個環(huán)節(jié)，確保公文高質量運轉。一年來，累計處理各類公文 2200 余份，其中發(fā)文 1023 份。組織各類會議 100 余場次。認真做好文字材料起草工作，累計起草典型交流材料、匯報提綱、 領導講話稿等各類材料 270余篇、約 60 萬字。全力做好調研督查、考察接待等相關工作，累計接待各類調研、驗收、考察組 71 批次、 2800 余人次。 ㈡全力做好信息調研督查工作。認真做好信息報送、調查 研究、督促檢查等工作，著力為領導提供決策依據(jù)和優(yōu)質服務。全年，累計編報各類信息 742 條，信息工作走在了全市前列。緊緊圍繞黨委、政府決策部署和重點項目建設，認真開展調查研究，就關系人民群眾切身利益和經濟社會發(fā)展的重點課題進行深入調查研究，形成專題調研報告 30 篇，努力為領導科學決策提供有效依據(jù)。強化督促檢查 ，不定期就重點項目進展、重大會議貫徹落實等情況深入基層和各單位進行督促檢查，切實做好人大代表、政協(xié)委員的議案、意見和建議的答復說明和跟蹤督辦等工作。 ㈢全面加強辦公室自身建設。以創(chuàng)建“學習型、服務型、 效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 引導全體辦公室工作人員牢固樹立學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識和大局意識。狠抓黨員干部教育管理，推行周
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