【正文】 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除《勞 動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 乙方試用期工資元 /月 。試用期滿工資元 /月 (元 /日 )。 其他形式：。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四 )甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī) 定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費安排乙方進行體檢。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示 。 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責任的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一 )甲方的違約情形及違約責任： (二 )乙方的違約情形及違約責任： 十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 )： 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 物業(yè)公司合同篇 4 甲方 : 乙方 :身份證 : 甲乙雙方經(jīng)初步了解 ,就雙方建立勞動關(guān)系達成共識 ,甲方愿意聘用乙方在本公司工作 ,乙方愿意接受甲方的用工條件 ,遵守甲方的有關(guān)管理制度 ,經(jīng)過平等協(xié)商 ,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議 : 一、甲方根據(jù)工作需要 ,從年月日起聘用乙方在崗位上工作 ,工種為 。試用期至年月日 。試用期薪金為元 /月 ,試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工 ,初定薪金為元 /月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作 ,特殊情況下 ,甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。 每周 6 天工作制 ,每天工作 8 小時。 不定時工作制 ,根據(jù)工作需要加班。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位 ,同時 ,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。 四、每月 15日為 發(fā)薪日 ,甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。 五、乙方被聘用 (包括試用 )后 ,若工作時間在一個月內(nèi)辭 (退 )職的 ,甲方不計發(fā)薪金 ,只按每天 5 元發(fā)給乙方生活費 。工作滿 1 個 月但不滿二個月辭 (退 )職的 ,扣減一個月工資 ,工作 3 個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。 六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度 ,服從崗位所在部門管理和工作安排 ,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。 七、其它未盡事宜 ,甲乙雙方可協(xié)商解決。 甲方 : 乙方 : 年 日月 物業(yè)公司合同篇 5 甲方：乙方： 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議： 乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學習，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。 乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。 乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。 團結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié) 議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議： ⑴在試用期內(nèi)（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的； ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的； ⑷被依法追究刑事責任的。 協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前 1 個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補償。 乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓費 — 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。 乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應的責任。 聘用期限為：年年月續(xù)簽。 工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。 1本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 年月日年月日 附：乙方基本情況： 姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭詳細地址： 聯(lián)系電話： 物業(yè)公司合同篇 6 甲方： 地址：聯(lián)系電話： 乙 方： X 家政服務(wù)有限公司 地址： X 區(qū) X 路 X 號 X 大廈 X 樓聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方保潔服務(wù)項目達成協(xié)議如下： 一、清潔服務(wù)項目及費用 甲方委托乙方對位于市區(qū)路（道）的 _______項目進行清潔服務(wù)。 乙方將于年月日始至年月日止對甲方位于建筑物的清洗項目及核算費用如下： 面積：平方米；其單價為：￥元 /平方米；服務(wù)費用為：￥元，大寫人民幣元整。 交工時間：乙方應在年月日完成甲方指定區(qū)域的清潔工作。 二、服務(wù)標準： 玻璃：。 塑板：。 其他：。 三、雙方權(quán)利與義務(wù) 雙方權(quán)利： （一）甲方對乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)； （二）甲方有對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利；合同履行完畢，乙方享有獲得服務(wù)費用的權(quán)利； （三）乙方在清潔服務(wù)過程中如果基于乙方的原因損壞甲方財物的，乙方承擔責任： （四）乙方有權(quán)按照自己的施工方案（主要是涉及安全方面工程）進 行服務(wù)的權(quán)利； 雙方義務(wù)： （一）方有為乙方服務(wù)提供便利的義務(wù)，以保證乙方工作的順利進行；（如：免費提供水、電等） （二）同履行完畢，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用； （三）方應當保證其服務(wù)質(zhì)量的，工程完畢應主動邀請甲方進行檢查；對不合格部分，乙方應進行重新處理，直到甲方滿意為止； 四、付款方式 服務(wù)確認方式：當施工完畢后，甲方負責人驗收合格后應在《普澤家政服務(wù)確認單》上簽字確認。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，待乙方施工完畢之日起甲方應在日之內(nèi)用現(xiàn)金或支票方式一次性支付乙方服務(wù)費用。 五、違約責任 （一）乙方未按照合同約定完成清潔工作的，每逾期一日按照合同總價款的 ％支付甲方違約金。 （二）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用的，每逾期一日按照合同總價款的 ％支付乙方違約金。 （三）因不可抗力及國家、地方政策法規(guī)的變化，造成乙方未能按照