城市管理行政執(zhí)法局成立表態(tài)發(fā)言-文庫吧
2025-03-16 19:43 本頁面
【正文】 ，局黨委把信訪工作列入重要議事日程和崗位目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。今年 1 至 12 月份共受理各類信訪件（不包括重復(fù)數(shù)） 1921件，其中市政府 85189000 熱線受理交辦 355 件，局投訴處理中 心受 5 濟(jì)總收入 341 萬元，超額完成任務(wù)目標(biāo)，各類費(fèi)用支出與 2021年相比壓縮了 23%，經(jīng)濟(jì)效益逐步向平衡方向發(fā)展。 （八）重視黨的建設(shè)，積極配合中心工作。 加強(qiáng)黨的建設(shè)是保證政令暢通、保持共產(chǎn)黨人本色、推進(jìn)工作前進(jìn)的根本保證，我們認(rèn)真吸取教訓(xùn)，防微杜漸，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，著力在黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)上下功夫，取得了明顯成效。認(rèn)真開展計(jì)劃生育管理工作，積極發(fā)揮老干部的作用，形成工作合力。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好市委、市政府交給的煙花爆竹、非機(jī)動車營運(yùn)管理工作，積極響應(yīng)市委、市政府號召，支持市里重 點(diǎn)工程和各鎮(zhèn)（街）康居工程建設(shè)，配合做好市里安排的百日治安大巡防、江南長城節(jié)等重大節(jié)慶活動的安全保衛(wèi)工作，得到了市委、市政府的認(rèn)可和肯定。 回顧 2021 年，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷的結(jié)果，是局班子成員和全系統(tǒng)干部職工共同努力、不懈奮斗的結(jié)果，是環(huán)衛(wèi)工人辛勤付出、忘我工作的結(jié)果，也是各鎮(zhèn)（大）中隊(duì)默契配合、相互支持的結(jié)果。在此，我代表局黨委、局班子向全系統(tǒng)干部職工、環(huán)衛(wèi)工人、各鎮(zhèn)（大）中隊(duì)，向所有關(guān)心、支持、幫助我市城市管理行政執(zhí)法工作的同志們，表示衷心的感謝 和崇高的敬意！ 在回顧成績的同時(shí)，我們也清醒地看到了諸多困難和問題。城市管理長效體制機(jī)制仍不完善，違法建設(shè)勢頭依然比 7 現(xiàn)，言行怎么樣，作風(fēng)怎么樣，能力本領(lǐng)怎么樣，是體現(xiàn)一支隊(duì)伍形象的基本要素，我們有那么多方方面面的職能，那么龐大的一支隊(duì)伍，這就要求我們通過團(tuán)結(jié)凝聚力量，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作形成合力。有作為是事業(yè)上取得成就，有所建樹，有地位就是在社會關(guān)系中取得被別人認(rèn)可和尊重的位臵，作為和地位是因果關(guān)系，沒有作為，就不可能有地位，首先要有所作為，才可能贏得他人尊重，贏得社會地位。因此，要求大家在作 為上下功夫，求突破，水到則渠成。 （二）完成兩項(xiàng)中心任務(wù)。一是確保國家衛(wèi)生城市順利通過復(fù)查；二是確保城市管理秩序再上一個新臺階。“國家衛(wèi)生城市”是衛(wèi)生城市里面最高的榮譽(yù)，有非?？量痰臉?biāo)準(zhǔn)，有非常嚴(yán)格的要求?！皣倚l(wèi)生城市”來之不易，它有我們城市管理行政執(zhí)法局的一份功勞，是我們城管執(zhí)法系統(tǒng)值得驕傲的，但它只代表過去，不代表現(xiàn)在，更不代表將來。我舉個最簡單的例子，臨海環(huán)衛(wèi)保潔費(fèi)用是 4 元每平方，而溫州則是 12 元每平方，杭州是 18 元每平方，我們無法與他們相比。 2021年創(chuàng)衛(wèi)時(shí)期，我們就欠下了一身的債務(wù)，所以 我們的壓力更大，要保住“國家衛(wèi)生城市”這個稱號，更多地只能靠我們自己的奉獻(xiàn)和努力，以彌補(bǔ)其它各方面不足。在今后的復(fù)檢過程中，可以說比“創(chuàng)衛(wèi)”更難，一方面，“創(chuàng)衛(wèi)”是階段性的，?！皠?chuàng)衛(wèi)”成果是長期性的。另一方面從領(lǐng)導(dǎo)到各“創(chuàng)衛(wèi)”職能部門，從機(jī)關(guān)干部到市民大眾，大家 9 行和管理上與其它部門逐步實(shí)現(xiàn)無縫銜接。三是處理好執(zhí)法管理與教育的關(guān)系，確保法律效果和社會效果實(shí)現(xiàn)雙收。如何在執(zhí)法過程中運(yùn)用法的手段，取得更佳的社會效果，是我們在工作中需要積極思考和探索的?！皻㈦u儆猴”這個成語就形象地說明一個道理，即用具體的行動來影響他人，不用采取更多的措施，不用花費(fèi)更大的代價(jià)，就可以達(dá)到所需要的目的。追求法的效果是我們的過程和手段，但不是我們的最終目標(biāo)，我們的最終目標(biāo)是追求社會效果，“不戰(zhàn)而屈人之兵”同樣是我們追求的“上策”。 （四）著力破解四大難題。一要破解體制不暢問 題，確保工作穩(wěn)定推進(jìn)。作為一個新組建的部門，管理對象非常復(fù)雜，責(zé)任非常重大，這些都需要我們在體制上進(jìn)一步理順，至少要包含以下幾個方面：一是執(zhí)法與身份的問題。從嚴(yán)格意義上來講，事業(yè)身份是不能執(zhí)法的，執(zhí)法主體應(yīng)是行政機(jī)關(guān)。這個問題先后得到了李志堅(jiān)市長和張招金常務(wù)副市長的高度重視，并分別在我局向市政府反映的報(bào)告中作了重要批示，但要解決這個問題，我們還有更長的路要走，還需要我們繼續(xù)向上級相關(guān)部門努力爭取，予以解決。二是機(jī)構(gòu)設(shè)臵不盡合理。從目前情況看，鎮(zhèn)中隊(duì)沒有執(zhí)法編制，沒有執(zhí)法身份，要執(zhí)法但沒有執(zhí)法權(quán)，編制、人員、 經(jīng)費(fèi)、財(cái)物都是鎮(zhèn)的，隊(duì)員在工作和精神上壓力都很大，辦起事來很難；從我局科室設(shè)臵來看，投訴舉報(bào)中心從屬于督查科， 5 個人卻 11 強(qiáng)，所以一定要不斷創(chuàng)新工作方法和管理方式，切實(shí)提高效率。四要破解隊(duì)伍威望不高問題，努力提高社會地位。一方面要提高本身的內(nèi)涵，提煉精、氣、神，要在業(yè)績上有所建樹
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