【正文】 解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方 (簽名 )：年月日 乙方 (簽名 )：年月日 公司勞動合同協(xié)議書四 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 __________ 注冊地址 __________ 經營地址 __________ 第二條 乙方性別 __________ 戶籍類型 (非農業(yè)、農業(yè) )__________ 居民身份證號碼 __________ 或者其他有效證件名稱 __________證件號碼 __________ 在甲方工作起始時間 __________年 __________月 __________日 家庭住址 __________ 郵政編碼 __________ 在京居住地址 __________ 郵政編碼 __________ 戶口所在地 __________省 (市 )__________區(qū) (縣 )__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 __________年 __________月 __________日生效，其中試用 期 至 __________ 年 __________ 月 __________ 日 止 。 本 合 同 于__________年 __________月 __________日終止。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第 六 條 乙 方 工 作 應 達 到________________________________________________________________________標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 __________ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲 方 對 乙 方 實 行 的 休 假 制 度 有__________________________________________________________________________________________________ 五、勞動報酬 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________ 元 或 按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 __________元。 甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________ 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 ________ _____________________________________________________________________支付乙方病假工 資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第 十 四 條 甲 方 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇______________________________________________________________________________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度 。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和 社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內容 第 二 十 一 條 甲 乙 雙 方 約 定 本 合 同 增 加 以 下 內 容 ：________________________________________________________________ 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第 二 十 三 條 本 合 同 的 附 件 如 下____________________________________________ 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公 章 )__________ 乙方 (簽字或蓋章 )__________ 法定代表人 (主要負責人 ) 或委托代理人 (簽字或蓋章 )__________ 簽訂日期： __________年 __________月 __________日 公司勞動合同協(xié)議書五 甲方 (用人單位 )： 住所： 法定代表人 (或負責人 )： 乙方 (勞動者 )： 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日 。 B、無固定期限勞動合同，自年月日起。 C、以完成工作為期限。 本合同包含個月的試用期 (自年月日至年月日 )。 第二條工作地點：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號。 第三條工作內容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元 。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條勞動保護、勞動條 件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲 方無關。 第十一條勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準 。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接 前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方 (蓋章 )： 日期：年月日 乙方 (簽字 )： 簽約代表 (簽字 )： 日期：年月日 第二篇： 2021 公司勞動合同協(xié)議書通用版 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么你們知道關于 2021公司勞動合同協(xié)議書內容還有哪些呢 ?下面是為大家準備 2021 公司勞動合同協(xié)議書通用版五篇，歡迎參閱。 公司勞動合同協(xié)議書一 勞合字 (20_年 )第號 用人單位： (以下簡稱甲方 ) 公司地址： 受用人： (以下簡稱乙方 ) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二條工作時間 甲方實行國家的以下第種工作制度： ，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 。 。 第三條工作內容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。 乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。 乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定