【正文】 *工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng) **行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡 廉建設(shè)中的突出問題，為推進(jìn) **“三個(gè)提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、工作開展方面 認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性 。認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管政工工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各 科室科長(zhǎng)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 深入開展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念、 廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅(jiān)持每月一 課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。 圍繞 **工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng) **巡查和 **數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí) **基層基礎(chǔ)工作，提高 **數(shù)據(jù)質(zhì)量 。加強(qiáng)對(duì)**工作制度和人、財(cái)、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《 **法》，參與或授意在 **上弄虛作假的行為以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為 ，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。 建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。吸取湖南衡陽 **數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力 。把加強(qiáng) **數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為 **部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 。創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度 ，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。 大力弘揚(yáng) **核心價(jià)值觀，深入開展 **行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升 。牢固樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的 **核心價(jià)值觀 。不斷深化以“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的 **行風(fēng)建設(shè)，以真實(shí)可信的 **數(shù)據(jù)和良好的 **行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府 **公信力。 二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施 局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合 **工作特點(diǎn)和 **區(qū)實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化、教條化現(xiàn)象，對(duì) **工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè) **調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代 **指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn) **工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，**執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量 **分析不多， **數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供 **服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的 **服務(wù)上不夠主動(dòng)超前。 糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對(duì) **工作新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合 **工作特點(diǎn)和 **區(qū)實(shí)際，探索工作新方式 ,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好 **工作的落實(shí)。 民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對(duì)重要 工作、重大決策等，局長(zhǎng)事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較寬泛，針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)。 糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù) **局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對(duì)性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。 干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針 對(duì)干部隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)?。沒有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì)，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。 糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對(duì)任人唯親，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高 全局人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高 **業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)。緊密聯(lián)系 **工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場(chǎng)教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。 糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，黨 員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。 組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽取意見不夠，會(huì)上查擺問題不深不透，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，相互批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水”。組織生活會(huì)、黨小組會(huì)召開時(shí)間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡(jiǎn)單、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。 糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會(huì)前，通過個(gè) 別交談、召開座談會(huì)等形式廣泛地聽取群眾意見。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭(zhēng)，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對(duì)基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn) **站的承受能力考慮不多，對(duì)如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì) **服務(wù)思考不夠，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合 **數(shù)據(jù)需求，對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題 **分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時(shí)回應(yīng)和解決。 糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對(duì)接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對(duì)應(yīng)全區(qū) ***個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊(duì)開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè) 的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的參考資料。 在下一步工作中， **局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保 **區(qū) **局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的集體。 第二篇：機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)材料 機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)材料 XX 縣紀(jì)檢委： 按照你委相關(guān)工作要求及《 2021 年單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)將我局 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況匯報(bào)如下： 一、工作開展情況 （一）、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況 4 月 9 日，全 XX縣黨建 工作會(huì)議結(jié)束后，我局黨支部迅速組織全體黨員傳達(dá)學(xué)習(xí)了上三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和 XX縣黨建工作會(huì)議上關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，確定了“ XX 局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了相關(guān)責(zé)任人在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)承擔(dān)的目標(biāo)和責(zé)任，研究制 定了《黨務(wù)公開制》、《政務(wù)公開制》。 4 月 10 日，局黨支部組織召開了局站全體干部職工會(huì)議，會(huì)上通過了“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)”和《工作方案》，確定了專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作，研究編制了“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運(yùn)行流程圖”。會(huì)議同時(shí)通過了《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了機(jī)構(gòu)和職責(zé)制度，促進(jìn)了工作的規(guī)范化管理。 （二）、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況 一是借助每次全體黨員集中活動(dòng)時(shí)間，持續(xù)學(xué)習(xí)和強(qiáng)調(diào)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若 干準(zhǔn)則》，要求副科以上干部每人撰寫2 篇以上心得體會(huì)；二是健全了科級(jí)干部和環(huán)節(jié)干部述職述廉報(bào)告，要求相關(guān)人員結(jié)合工作實(shí)際，全面闡述職權(quán)實(shí)施情況和廉潔規(guī)定落實(shí)情況；三是完善了廉政監(jiān)督機(jī)制，公開了監(jiān)督郵箱和電話，暢通了群眾和社會(huì)監(jiān)督途徑。通過各項(xiàng)措施的落實(shí)， 2021 年我局副科以上干部無違反廉潔自律規(guī)定行為。 （三）、執(zhí)行重大事項(xiàng)申報(bào)備案情況 為保證重大事項(xiàng)申報(bào)備案制度落到實(shí)處，我局依據(jù)上級(jí)重大事項(xiàng)申報(bào)備案工作制度，專門研究制定了相關(guān)工作制度，成立了行政決策小組和民主理財(cái)小組，相關(guān)工作全部實(shí)行民主研 究、民主管理、民主監(jiān)督，確保了相關(guān)制度的落實(shí)。 2021年，我局無購(gòu)置公務(wù)用車、外出學(xué)習(xí)考察等方面事宜。 （四）、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任目標(biāo)情況 一是堅(jiān)持落實(shí)了每周二學(xué)習(xí)制度，期間全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作規(guī)定、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)文件、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》、《保持黨的純潔性學(xué)習(xí)讀本》，觀看了《生命的代價(jià)》反腐倡廉電教片；二是加強(qiáng)了懲防體系制度建設(shè)，從思想建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面進(jìn)一步健全了環(huán)環(huán)相扣的管理、監(jiān)督、制約機(jī)制，從而規(guī)范了干部職工的公務(wù)行為； 三是不間斷開展了“三重一大”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“厲行節(jié)約若干問題的八個(gè)嚴(yán)禁”制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，提高了公務(wù)工作的透明度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開展。 （五）、廉政建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則落實(shí)情況 局黨支部明確專人負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)、分解、整理工作，并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組定期考核制，始終保證了各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則的有效落實(shí)。目前，我局相關(guān)考評(píng)指標(biāo)要求的工作已全部完成，并按要求整理歸檔。 （六）、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)情況 按照相關(guān)工作要求，全面及時(shí)開展了相關(guān)工作。一是組織全體干部職工召開了宣傳動(dòng) 員大會(huì)，明確了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全了監(jiān)督制約機(jī)制；二是編制和公開了《權(quán)力目錄》、《權(quán)力運(yùn)行流程》等公務(wù)權(quán)力監(jiān)督體系，公開了監(jiān)督電話和郵箱，確保了權(quán)力的制約，暢通了社會(huì)監(jiān)督途徑；三是副科級(jí)以上干部全體結(jié)合自身工作實(shí)際填寫了“個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表”，并在局黨支部予以備案；四是加強(qiáng)了制度建設(shè)，依據(jù)崗位職責(zé)，詳細(xì)劃分了崗位職責(zé)，實(shí)施了核心權(quán)力分步審核、檢查、監(jiān)督，推進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的落實(shí)。 二、存在的不足 2021 年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作雖然取得了一些成績(jī)，但與形勢(shì)發(fā)展和群眾要求還存在一定 差距：一是宣傳教育形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，存在一定的形式主義現(xiàn)象；二是權(quán)力運(yùn)行事前審核、事中調(diào)查、事后監(jiān)督機(jī)制尚不健全，工作中還存在一定漏洞；三是向群眾、社會(huì)公開的形式還不豐富，群眾和社會(huì)的監(jiān)督面不廣。 三、下一步工作思路 一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。切實(shí)加強(qiáng)教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，把教育、管理、監(jiān)督有效結(jié)合起來，推動(dòng)多角度的廉