【正文】 在冊黨員人數(shù) 174 人，其中退休黨員 91 名、在職黨 83 員名，設 3 個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，先 后發(fā)展 9 名黨員，發(fā)展 5名積極分子，協(xié)助轄區(qū)利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發(fā)展工作。 節(jié)假日我們組織黨委成員慰問困難黨員，重病黨員，組織黨員到浮圖關開展健康快樂行、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、“喜迎十九大”知識競賽、參觀歷史革命遺址、組織黨委成員及各支部黨員學習十九大報告精神等豐富多彩的活動，聯(lián)系千禧年律師事務所為社區(qū)老黨員提供法律咨詢，讓黨員們在活動中收獲知識、堅定信念。此外，以基層組織建設年為契機，我們采用了住地 +屬地和黨員登記證定期返回社區(qū)黨委的方式管理流動黨員，同時還成立了 xx 路 社區(qū)大黨委，整合轄區(qū)有效資源，促進共同發(fā)展。 五、廉潔自律 我不斷加強政治理論學習，用“三個代表”等思想作為自己的工作指南，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進、臉難看”的情況出現(xiàn)，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。 團結身邊同伴，與同伴相互協(xié)作，創(chuàng)建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學習。發(fā)揚團隊協(xié)作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續(xù)努力，力爭讓工作更上一層樓。 第二篇：于靜述職報告 園 長工作述職報告 嘉蔭農場學校幼兒園于靜 日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，一年的工作已圓滿結束。本，我與幼兒園全體教師繼續(xù)貫徹新《綱要》精神，落實好幼教工作計劃重點，堅持按《幼兒園工作規(guī)程》和分局辦園標準依法辦園，努力提高辦園質量，并重點加強了對教師的師德培養(yǎng)，提高了教師的業(yè)務能力和整體素質。現(xiàn)就以下幾方面進行匯報： 一、幼兒園建設投資方面 基本建設 今年，我場斥資 231萬在雙龍新區(qū)新蓋幼兒園 1所，面積為 平米，現(xiàn)已封頂，計劃明年投入使用。 設施設備投入 根據(jù)管局 2021 年 9 月 6 日下發(fā)的《關于幼兒園園舍建設推進情況通報》要求，幼兒園購置一批教具、玩具、音體美等各類器材。其中管局采購體育、音樂、電教設備 20 類，預計費用 179720 元。農場采購各類教、玩具 77類，預計費用 109450 元。合計：約 289370 元。 二、隊伍建設 教師隊伍現(xiàn)狀 我園現(xiàn)有教師 6 名。園長 1 名，教師 5 名。其中 2 名年輕教師為今年 9 月為了加強幼兒園教師隊伍的專業(yè)化，我校通過公開招聘的形式招收的幼兒師范學校的畢業(yè)生。新鮮血液的注入為我園教師隊伍增添了活力。 加強師德教育 師德教育是隊伍建設的核心內容，我園始終把師德教育放在第一位。我們每周召開園務會議，通過電視、網(wǎng)上的真實事例教育老師們要尊重幼兒、愛護幼兒，絕不能體罰或變相體罰幼兒。我園還積極響應分局號召，把學習《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》納入到園本培訓活動中，通過集體學習和自學，使《規(guī)范》深入教師心 中，讓規(guī)范指導教師的一言一行。 今年 8 月，在分局領導的組織下，我參加了總局舉辦的第一期幼兒園園長培訓班，并能學以致用，用學到的理論知識指導實際工作 三、扎實有效地開展教育教學工作 認真落實局科兩級教育工作會議精神，以教研教改推動教育教學工作，努力提高教育教學質量。學期初根據(jù)分局要求制定了園本培訓計劃并認真實施。 組織教師認真學習《綱要》記好個人學習筆記。 引導教師認真研讀《課程指南》，不定期舉辦《指南》座談會，每人上交一份學習心得。 指導教師制 定并上交自我培訓計劃。一周安排一次（周三）作為教師基本功練功日。每周 一、 三、五上交一張簡筆畫。唱歌、跳舞、彈琴、講故事等基本功自行練習。 12 月 12 日舉辦了“幼兒園教師基本功大賽”， 1 名教師獲一等獎， 1 名獲二等獎， 2 名獲三等獎。 認真組織教學研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學研究課。活動中，無論是骨干教師的示范課，還是年輕教師的“匯報課”，大家課前都進行集體備課，精心設計教案，認真準備教具，教學效果非常好。評課時，每位聽課、做課教師都暢所欲言，說出自己的 感受、反思。對兩名年輕教師來說，更是提供了一個鍛煉、提升自身素質和業(yè)務水平的大好平臺。 四、積極開展豐富多彩的教育活動 我園以全國《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》為依據(jù)，采用游戲的形式，對幼兒進行等五大領域方面的教育，并開展了多種教育活動。如講故事比賽、繪畫比賽、手工制作、體育游戲、音樂游戲等，使幼兒的各項綜合能力和素質得到了提高和發(fā)展。 結合重大節(jié)慶日，開展主題活動。以“文明禮貌教育”、“感恩教育”、“自我保護教育”等為主題，促進幼兒的思想行為養(yǎng)成，為“育人”工作做了 必要的奠基作用。 組織、配合校演藝隊完成農墾電視臺的錄制，宣傳幼兒園的文化，檢驗了學校藝體工作的階段成就。 組織幼兒積極參加第二十七屆《金球杯》青少年美術書法攝影大賽，培養(yǎng)幼兒的興趣、愛好，有三十名幼兒分獲金銀銅獎。 五、以養(yǎng)成教育為重點，促進幼兒良好習慣的養(yǎng)成 培養(yǎng)幼兒良好習慣的養(yǎng)成 嚴格要求幼兒常規(guī)是幼兒園的日常工作，我在喝水、如廁、出入教室等方面都提出具體的要求和細則，讓教師提醒時刻提醒幼兒遵守秩序。并且，在課間安排教師輪流值班，室內、走廊、室外均有 教師看護。使每一位幼兒的活動均在教師的細心呵護之下，最大限度地保證了幼兒的安全。 堅持不懈抓幼兒禮儀教育 為了提高幼兒的文明禮儀素養(yǎng)，我們圍繞：公共禮儀、交往禮儀和進餐禮儀等方面展開一些列禮儀教育活動，讓孩子講文明，學禮儀。通過本學期的活動，孩子們的文明禮貌程度大大提高，他們不但把禮儀當作一日常規(guī)來做，而且時時記住禮儀了的重要性。 六、以幼兒安全為重點，加強安全管理 學期初，我與教師簽訂了崗位安全責任狀，班主任與家長簽訂安全責任狀，要求家園合作，各負其責。并加強督查， 每月進行全面安全大檢查，每月班級教師進行安全自查。落實各項安全防范措施，防止發(fā)生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、吞食異物及交通事故等。進一步向家長宣傳幼兒園接送制度，把安全工作做細、做深、做實。 在教學中，要求教師結合健康課和其他學科教學，通過講一些小故事、真實事例等，讓幼兒知道什么是安全的，什么是危險的，什么事情可以做，什么事情不可以做等等，讓幼兒從小有安全意識，并且知道如何預防不安全事件。 我園非常重視幼兒的心理健康教育，發(fā)現(xiàn)問題及時引導。 在本學期我們還組織幼兒進行防地 震逃生演練，讓幼兒通過自己的親身體會，學習在自然災害面前自我保護的簡單辦法。 在教師們的精心看護下，本學期未出現(xiàn)一起幼兒安全事故。 七、以家園共建為重點，主動互通家園信息 要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。我園在教育好幼兒的同時，更注重做好家長工作。 學期初的家長會上，我們下發(fā)給每位家長一份《家長文明公約》并進行解讀，讓家長明確自己的責任，配合園里做好幼兒的教育工作。 隨時關注孩子健康情況，第一時間與家長聯(lián)絡，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發(fā)展很在意。 當孩子有進步時，及時反饋，讓家長滿意放心。 每次活動后，活動總結及照片及時上傳到學校網(wǎng)站上，請家長點擊查看。通過與家長的密切溝通，不但宣傳了我園的辦園宗旨和理念，也令我們的工作得到了更大的提高。 八、認真尋找不足之處，制定今后努力方向 教師主動開展教科研的意識還不夠，教育課題研究還沒有成為教師的自覺行動。 園本培訓要更深入：切實抓好教師的基本功培訓，開 發(fā)適合農場幼兒的園本教材，如何使孩子在游戲中養(yǎng)成良好的習慣并獲得某方面技能的發(fā)展，這是我們今后重點努力的方向。 今后，我要本著開拓與發(fā)展的思路，立足本園實際，加大園本培訓和教研活動的力度，提升教師素質，推動教育教學工作的改革與發(fā)展。在科領導的大力支持與關愛下，全園教師將以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，使學校幼教工作再上新臺階！ 第三篇：人社述職報告 人社述職報告 篇一：我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告 我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告 一年來，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。 XX，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位?，F(xiàn)將一年 來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下： 一、述職部分 作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標，做好各項分管工作。 (一 )主要目標任務完成情況 社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社?；鹫骼U應征盡 征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人、萬人、 8012 人、 7009 人，分別完成目標任務的 %、 %、 %、 %。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達 98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到 8800 萬元、 2200 萬元、 110 萬元、 100 萬元，分別完成目標任務的 100%、 129%、 157%、 250%。 各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū) 4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金 6700 萬元，從未發(fā)生拖欠 。全區(qū) 891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了 3951 萬元 。養(yǎng)老保險結算方式“差改全”比例達 100%。新型農村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領取基礎養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。全區(qū) 3434名農民參加“土地換社?！保瑓⒈Ｂ蔬_ 72%。發(fā)放被征地農民生活保障金569 萬元，社會化發(fā)放率達 100%。 醫(yī)療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷 1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元 。享受工傷保險 48 人次，基金 支出萬元 。生育保險報銷 102 人，基金支出萬元 。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī) 40040 人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178 人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院 4432 人次，統(tǒng)籌賬 戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內就診 99 人，區(qū)外住院報銷 52 人次，總支出費用萬元。 內控制度建設基礎夯實，社保基金運行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了 1655 戶“零保障家庭”每戶至少有 1 人參加了養(yǎng)老保險。 助保貸款協(xié)議簽訂 人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議 550 份，累計辦理 1600 人，完成市目標的 110%，新發(fā)放助保貸款 700 萬元。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%。對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。 職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。 全面實施新農保制度，切實解決農民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務院和省政府關于實施新農保制度的指導意見，結合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的 5 個基本檔次基礎上，我區(qū)又新增加了 600 元、 800 元、 1000 元、 1200 元、 1500 元 5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?，通過召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應參保的 2981 人全部參保，參保率 100%， 1759 人領取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%，全市領先。