【正文】 33． 對一個尊重占主要地位的人 ,下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果 ( B )？ A 提薪 B 升職 C 解聘威脅 D 工作擴大化 34． 領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心工作任務(wù)，又關(guān)心人。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（ B ）。 A 放任式管理 B 團隊式的管理 C 俱樂部式的管理 D 任務(wù)式管理 35． SWOT 分析是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中 S 是指。（ A ） A 優(yōu)勢 B 隱憂 C 機會 D 威脅 36． 屬于競爭戰(zhàn)略的是（ D ）。 A 成長戰(zhàn)略 B 穩(wěn)定戰(zhàn)略 C 緊縮戰(zhàn)略 D 差異化戰(zhàn)略 37． 屬于企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的是（ A ）。 A 成長戰(zhàn)略 B 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 C 差異化戰(zhàn)略 D 專一化戰(zhàn)略 38． 企業(yè)經(jīng)營的根本 目標(biāo)是（ A ）。 A 滿足社會需要 B 實現(xiàn)利潤最大化 C 承擔(dān)社會責(zé)任 D 實現(xiàn)資源使用的經(jīng)濟化 39． （ A ）戰(zhàn)略屬于企業(yè)最高層次戰(zhàn)略，是一種有價值取向的、概念性的戰(zhàn)略。 A 總體戰(zhàn)略 B 競爭戰(zhàn)略 C 職能戰(zhàn)略 D 事業(yè)部戰(zhàn)略 40． （ B ）戰(zhàn)略屬于企業(yè)第二層次的戰(zhàn)略，是企業(yè)內(nèi)部某一個事業(yè)部的戰(zhàn)略。 A 總體戰(zhàn)略 B 競爭戰(zhàn)略 C 職能戰(zhàn)略 D 穩(wěn)定戰(zhàn)略 41． 五力分 析法是（ B ）提出來的。 A 邁克爾哈默 B 邁克爾波特 C 彼得圣吉 D 彼得德魯克 42． “皇帝的女兒不愁嫁”是指那種市場營銷理念？（ A ） A 生產(chǎn)觀念 B 產(chǎn)品觀念 C 推銷觀念 D 營銷觀念 43． 提出“顧客讓渡價值” 理論的是（ A ） A 菲利普科特勒 B 邁克爾波特 C 彼得德魯克 D馬斯洛 44． ( D )的管理原則是“集中政策，分散經(jīng)營” A 超事業(yè)部制 B 直線制 C職能制 D 事業(yè)部制 ( D ) ( B ) 層的企業(yè)文化被稱為 ( B ) SWOT 分析方法的學(xué)者是 ( B ) 波特 30年的高速增長后，需要進行調(diào)整和提高，進一步積蓄力量，以便繼續(xù)發(fā)展。這種戰(zhàn)略選擇按企業(yè)經(jīng)營態(tài)勢不同來劃分，應(yīng)屬于 ( B ) ，一些產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)采用清潔生產(chǎn)方式，減少生產(chǎn)過程中的“三廢”，并盡可能變“廢” 為寶，循環(huán)使用各種資源，努力減少對環(huán)境的影響。這代表了下列哪種現(xiàn)代營銷觀念？ ( B ) 51．在法人治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對 ( A ) A．股東大會負(fù)責(zé) C．首席執(zhí)行官負(fù)責(zé) 52． “ 資金利潤率目標(biāo) ” 屬于企業(yè)四種戰(zhàn)略目標(biāo)中的 ( B ) A．發(fā)展性目標(biāo) C．競爭性目標(biāo) 53．下列費用中與產(chǎn)品生產(chǎn)沒有直接聯(lián)系的是 ( D ) A．直接材料費 C．制造費用 A城市的 100 戶居民進行市場需求調(diào)查，其中 2021 年準(zhǔn)備更換電冰箱的用戶 30家， A 市居民有 30萬戶，則 A市今年電冰箱的市場需求量約為（ A ） 萬（臺） 萬（臺） 萬（臺） 萬（臺） ，競爭對手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理，此時應(yīng)選擇（ B ） ，其生產(chǎn)的電飯鍋質(zhì) 量高、造型美、價格合理，但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟效益。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)著重研究制定（ C ） 57．把圓珠筆裝上電子表，成為多功能的電子表筆的技術(shù)開發(fā)途徑屬于（ C ） A．獨創(chuàng)型 B．引進 (轉(zhuǎn)移 )型 C．綜合與延伸型 D．總結(jié)提高型 58．通過免費的電話、郵購、回復(fù)卡等，實現(xiàn)企業(yè)營銷人員與顧客直接雙向信息交流的市場開拓策略是（ A ） A．直復(fù)營銷 B．品牌營銷 C．關(guān)系營銷 D．整合營銷 1，表示需求量與收入 ( A ) 60、生產(chǎn)車間的工段長、班組長屬于（ C ）。 A高層管理者 B 中層管理者 C 基層管理者 D 中高層管理者 6人際技能是（ D ）應(yīng)具備的技能。 A高層管理者 B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基 層管理者 6概念技能是（ A ）應(yīng)具備的技能。 A高層管理者 B 中層管理者 C 基層管理者 D 高中基層管理者 6技術(shù)技能是（ C ）應(yīng)具備的技能。 A高層管理者 B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基層管理者 三、判斷題： 企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的。（ 錯 ） 目標(biāo)管理是一種“抓住中間，放開兩頭”的科學(xué)的管理方法。 （錯 ） 上行溝通是指上級對下級的溝通。 （ 錯 ） 管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結(jié)構(gòu)的組織， 反之，則會形成扁平結(jié)構(gòu)的組織。（ 對 ） 在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關(guān)系是反比關(guān)系。（對） 個體企業(yè)和合伙制企業(yè)具有法人資格。（錯 ） 公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài)。（ 錯 ） 股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的主體形態(tài)。（錯） 以實物形態(tài)存在的產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生變化時，不會影響公司財產(chǎn)的完整。（錯 ） 西蒙是系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人。（ 錯 ） 1企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的。（錯） 1企業(yè)的一般環(huán)境對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生間接的影響，而任務(wù)環(huán)境 對個別企業(yè)的影響產(chǎn)生直接的影響。（ 對） 1企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。（對） 1企業(yè)文化具有明顯的個性特征。（ 對） 1屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的規(guī)范文化。（錯） 1精神文化決定規(guī)范文化，規(guī)范文化又決定行為或物質(zhì)文化（對 ）。 1決策的結(jié)果是選擇一個最優(yōu)方案。（對 ） 1決策是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為。（對） 1程序性決策屬于高層管理者的職責(zé)范疇。（對） 目標(biāo)管理是一種“抓住中間，放開兩頭”的科學(xué)的管理方法。（對） 2預(yù)先控制具有亡羊補牢的作用，而反饋控制能防 患于未然。（ 對 ） 2目標(biāo)管理是一種民主管理，它讓全體員工參與管理。（ 錯 ） 2工作成果考評一般適用于員工績效較難量化考評，以腦力勞動為主的管理人 員和工程技術(shù)人員。（ 錯） 2綜合考評一般適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、管理人員的晉升、職稱評定等場合。（對） 2工作行為考評一般適用于員工的工作成績可以直接量化為具體標(biāo)準(zhǔn)的場合。（錯） 2領(lǐng)導(dǎo)者不關(guān)心工作任務(wù)，而只關(guān)心人，熱衷于融洽的人際關(guān)系。此領(lǐng)導(dǎo)方式屬于團隊式的管理 。（錯） 2領(lǐng)導(dǎo)者高度關(guān)心工作任務(wù)，而不關(guān)心員工。此領(lǐng)導(dǎo)方式屬于俱 樂部式的管理。（錯） 2領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心工作任務(wù)，也不關(guān)心人。此領(lǐng)導(dǎo)方式屬于任務(wù)式管理。（錯） 2領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心工作任務(wù)，又關(guān)心人。此領(lǐng)導(dǎo)方式屬于中間道路式的管理。（錯） 領(lǐng)導(dǎo)者只關(guān)心工作任務(wù)，而不關(guān)心人。此領(lǐng)導(dǎo)方式屬于放任式的管理。（錯） 3“經(jīng)濟人”假設(shè)最早是由美國管理學(xué)家泰羅提出來的。 （ 對 ） 32 、“ 自 我 實 現(xiàn) 人 ” 假 設(shè) 是 人 際 關(guān) 系 學(xué) 派 提 出 的 觀 點 。 （錯） 3“社會人”假設(shè)是現(xiàn)代行為科學(xué)提出的觀點。 （ 錯） 3公共關(guān)系在本質(zhì)上是一種信息傳播。（ 對 ） 3上行溝通是指上級對下級的溝通。 （ 錯 ） 3下行溝通是指下級對上級的溝通。 （錯） 3標(biāo)識統(tǒng)一化是 CI設(shè)計的核心。 （錯） 3理念的統(tǒng)一化是 CI 設(shè)計的精髓。 （錯） 3公共關(guān)系的對象是社會組織。 （錯） 公共關(guān)系的媒介是公眾。公眾既可以是社會組織，也可以是個人。（錯 ） 4公共關(guān)系的主體是社會組織。 （對） 4競爭戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略，是一種有價值取向的、概念性的戰(zhàn)略。（錯 ）