《人力資源管理教程》29頁(yè)-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-07-16 10:49 本頁(yè)面
【正文】 C B C C B B C C C 企業(yè)通用業(yè)頻道 四 .招聘 （職業(yè)中心） （廣播、電視） ：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)（電腦、采購(gòu)、人力） 招聘啦！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 ※ 性格： OPEN、 開朗、吃苦、敬業(yè)、好學(xué)、悟性、鉆勁 ？性別、年齡、學(xué)歷等 管理人員與普通員工 業(yè)務(wù)人員與非業(yè)務(wù)人員 男女性別 自營(yíng)與聯(lián)營(yíng)（駐場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)） 流動(dòng)率： 20— 80% ：三級(jí)決定錄用 初試（ HR） 復(fù)試（用人部門） 筆試（ HR） ※ 人格特質(zhì)：性格、思考性、行動(dòng)性、社交性 ※ 管理能力：傾聽(tīng)、授權(quán)、執(zhí)行、分配、教導(dǎo)、應(yīng)變、說(shuō)服 ※ 數(shù)字推理：數(shù)字敏感度、分析與邏輯推理 微笑 面對(duì)每一天 企業(yè)通用業(yè)頻道 5. 錄用 薪資福利 錄用通知書 人事資料（面試記錄 ） 勞動(dòng)合同 保密協(xié)議書 擔(dān)保書 安全須知 防損十條 職務(wù)說(shuō)明 職前介紹 崗前培訓(xùn) 好高興喲！ 嘻嘻！我終于應(yīng)聘成功啦！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 五 .培訓(xùn) ※ 培訓(xùn)： 是讓員工擁有能力和知識(shí)，具有成功者的素質(zhì)，是無(wú)形資產(chǎn)，是員工 最大的福利。 ※ 現(xiàn)代企業(yè)是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，不能再學(xué)習(xí)的企業(yè)必定被淘汰。 : 基礎(chǔ)、流程、技能 人力資源部：計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、考評(píng) ： USA平均為營(yíng)業(yè)額的 % 您的企業(yè)預(yù)算是多少？ ：新員工，全面了解，明確職責(zé) ：輪崗（調(diào)整）、晉升 ※ 沃爾瑪?shù)呐嘤?xùn)：公開化！員工知道越多、員工越關(guān)心；培養(yǎng)人才 充電啦！ 唉，感覺(jué)真好！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 前提：不斷學(xué)習(xí)的重要性、意義 實(shí)施：培訓(xùn)部、管理者兼職、求助外腦（咨詢公司 /培訓(xùn)公司） 形式：講座、授課、參觀、座談、外訓(xùn) ※ 員工明白并領(lǐng)情嗎？ ※ 重復(fù)講有用嗎？ ※ 難在持續(xù)！ ※ 人數(shù)、形式、內(nèi)容、技巧、設(shè)備、環(huán)境 ※ 外腦配合 ※ 理論與實(shí)操 培訓(xùn) 是我們最大 的福利！ 企業(yè)通用業(yè)頻道 （管理層） 團(tuán)隊(duì)，溝通 激勵(lì)，效率 四堅(jiān)持： 團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)、執(zhí)行、精準(zhǔn) 七
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