酒店管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷(三篇)-文庫(kù)吧
2025-08-12 21:37 本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)：運(yùn)營(yíng)工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位月薪：4000及以上工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗(yàn)收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)金港風(fēng)尚酒店工作時(shí)間：200520至200711公司規(guī)模：～0人所在部門(mén)：酒店工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理酒店經(jīng)理職位月薪：3000～3999工作描述：公司名稱(chēng)：新疆石河子市石河子賓館工作時(shí)間：200401至200509公司規(guī)模：200～500人所在部門(mén)：康樂(lè)部工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理職位月薪：4000及以上工作描述：(四星級(jí))負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃，并對(duì)酒店實(shí)際運(yùn)營(yíng)進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)行狀況，進(jìn)行市場(chǎng)針對(duì)調(diào)查，出臺(tái)相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施。公司名稱(chēng)：上海舒安連鎖品牌工作時(shí)間：201101至200401公司規(guī)模：200～500人所在部門(mén)：行政部工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理副總經(jīng)理/副總裁職位月薪：4000及以上工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對(duì)酒店的日常管理。并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)策略，與品牌的發(fā)展方向。公司名稱(chēng)：封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì)所工作時(shí)
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