【正文】 字、捺印)：年月日勞務合同法律咨詢篇四用人單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）。二、勞務派遣人員的招錄與變更、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金；，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付，實行同工同酬；、各項社會保險費，甲方應一次性轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；四、甲方權利與義務，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；；，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）；；，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；，甲方有權追究其違約責任；、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。五、乙方的權利與義務、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；，乙方有權追究其違約責任；、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；、工作的協調處理工作；，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。六、費用的支付：（1）勞務派遣人員的勞務報酬；（2）勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；（3）勞務派遣的服務管理費用；：（1）甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；（2）不參加社會保險的實習生的意外險保費，按每人50元一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；（3）勞務派遣服務管理費標準：按每人每月100元收取。：甲方于每年一次性前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及寧波市政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。七、勞務派遣人員的日常管理，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。八、工傷事故處理，預防工傷事故的發(fā)生；，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務派遣協議的期限本協議期為二年，自20xx年1月1日起，至20xx年12月30日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞務合同法律咨詢篇五發(fā)包方： （以下簡稱甲方） 承包方： （以下簡稱乙方） 按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經過雙方友好協商，甲方同意將大武口世爵府邸項目工程的土建勞務大清包的方式承包給乙方。為明確雙方責任，分工協調。更好互相配合，保證工程順利進行，本著平等互利、協商一致的原則，雙方達成以下的協議。：工程概況：承包方式及內容：1：承包方式：勞務大清包，2 ：乙方承包內容：主體結構、人工、木工、鋼筋工、打混凝土、砌轉、外架、抹灰、屋面找平、周轉輔材、鋼管、扣件、木膠板、木方、安全網、竹夾板、步步緊、穿墻螺桿（不含止水鋼板）、施工大小型機具、塔吊，及攪拌機。自配滿足施工要求的具有獨立施工技術管理能力的施工管理員，包質量、包進度，文明施工。以上內容均由乙方負責。：承包范圍（具體內容如下）a：1：基槽(坑)土石方(機械)開挖，勞務公司人工配合開挖清槽，基礎土方回填、土方內外運輸、回填由甲方負責(土方回填勞務公司人工配合機械夯實)。a：2：分公司在施工現場設工程管理項目部, 由工程管理部提供本工程設計圖紙及合同簽訂的其他協議內容。a：3：勞務公司應按照施工圖紙的內容及施工規(guī)范和施工單位項目部的施工方案完成施工。施工圖所包括的模板、鋼筋、架子、混凝土所有分項工程：施工圖紙中的所有墻體、構造柱、二次構造柱、造型柱、地平、散水、抹灰、層面爐渣、找平層及零星的其他砌體工程；室內外腳架、臨邊防護、上人馬道與架體有關的安裝和拆除，攪拌機、提升架的安裝與拆除及塔吊基礎的施工等工作量。及施工現場的臨舍搭建，砌筑搭設。b、鋼筋制作過程內容鋼筋車間機械安裝及拆除、操作架、防護棚、通道及周邊安全防護搭拆；材料進場后的卸車、場內水平運轉、鋼筋下