【正文】 形?！　〉诙鍡l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動保護和勞動條件的；　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；　?。ㄈ┪匆婪ɡU納社會保險費的；　　（四）甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的；　?。ㄎ澹┢渌麚p害乙方權(quán)益情形的?！　〉诙鶙l 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙邨l 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從　　事甲方另行安排的工作的；　?。ǘ﹦趧诱卟荒軌騽偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　〉诙艞l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：　?。ㄒ唬?由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造），培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的；　　（二） 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的?！　〉谌粭l 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；　　（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　?。ㄈ┺D(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；　?。ㄋ模┍緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；　　第三十二條 有下列情形之一的，本合同的終止：　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M的；　?。ǘ┮曳剿劳?、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；　?。ㄈ┮曳介_始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　?。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經(jīng)營的；　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌龡l 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金?！　〉谌臈l 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負責(zé)賠償?！　〉谌鍡l 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　≈R產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件　　第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方?！　〉谌邨l 甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金?！　〉谌藯l 乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂?！　〉谌艞l 保密協(xié)議　?。ㄒ唬┘追焦逃械暮鸵曳皆诩追饺温毱陂g創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失；　?。ǘ追降钠髽I(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；　?。ㄈ┍竞贤趦?nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；　?。ㄋ模┮曳秸{(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商