公司20xx年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿-文庫(kù)吧
2025-04-05 07:57 本頁(yè)面
【正文】 力。堅(jiān)決貫徹中央、集團(tuán)公司黨組決策部署，所有“三重一大”問(wèn)題，都經(jīng)黨委會(huì)深入討論，確保了科學(xué)、民主決策。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，通過(guò)公推比選等方式，調(diào)整交流了x名副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了梯次配備。啟動(dòng)“四定”工作，精簡(jiǎn)合并了機(jī)關(guān)部門設(shè)置。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，完成檔案“三齡兩歷”核查任務(wù)，嚴(yán)格抽查核實(shí)了個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)。制定實(shí)施了《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案》和《后備干部管理暫行規(guī)定》，通過(guò)民主推薦入人才庫(kù)x人，選派x人到集團(tuán)公司本部掛職鍛煉，樹(shù)立了平煤干部良好形象。高度重視青年人才培養(yǎng)，舉辦了新入職大學(xué)生培訓(xùn)班。加大培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)職工近x人次，全員培訓(xùn)率達(dá)到x%。組織評(píng)聘37名公司“首席師”，拓寬了職工職業(yè)發(fā)展通道。注重先進(jìn)典型選樹(shù)，6人被評(píng)為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，六家礦趙輝、喬富國(guó)分獲感動(dòng)中國(guó)“十大杰出礦工”、集團(tuán)公司“國(guó)電楷?！狈Q號(hào)。六是和諧礦區(qū)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。圍繞嚴(yán)峻生產(chǎn)形勢(shì)和去產(chǎn)能工作，大力倡樹(shù)“一盤棋、一家人”理念，深入開(kāi)展弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神系列活動(dòng)，堅(jiān)定了干部職工發(fā)展信心。緊跟公司安全生產(chǎn)工作部署，組織“安全宣教下基層”、“安全道德講堂進(jìn)班組”活動(dòng)x場(chǎng)次，開(kāi)展寶馬礦業(yè)“12amp。8226。3”瓦斯爆炸事故警示教育11場(chǎng)次，制作安全微影視作品30余部，有力促進(jìn)了安全穩(wěn)定。持續(xù)宣貫“家園文化”，深化核心價(jià)值觀教育、精神文明創(chuàng)建，六家礦曹占金入選全國(guó)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個(gè)100”。加強(qiáng)新聞宣傳，策劃了礦長(zhǎng)書(shū)記訪談等52個(gè)專刊專欄，在集團(tuán)公司刊發(fā)稿件x余篇，營(yíng)造了良好輿論環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有序完成兩級(jí)職代會(huì)換屆改選工作，推進(jìn)了企業(yè)民主管理。開(kāi)展第五屆“建功杯”職業(yè)技能競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、“巾幗建功”活動(dòng)，創(chuàng)建3個(gè)勞模、職工創(chuàng)新工作室，激發(fā)了職工愛(ài)家建家熱情。推進(jìn)惠民工程，保障職工福利，組織勞模療休養(yǎng)，完成醫(yī)保移交，開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，自籌資金發(fā)放各類幫扶資金x余萬(wàn)元，提高了職工幸福指數(shù)。加強(qiáng)青年教育引導(dǎo)，深化“在寒冬中堅(jiān)守希望”、“青春助力雙提升”、“360安全衛(wèi)士”等主題實(shí)踐活動(dòng)，涌現(xiàn)出集團(tuán)公司青年文明號(hào)1個(gè)，全煤行業(yè)“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者1名，公司團(tuán)委被評(píng)為“集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委”。加強(qiáng)信訪WW排查和處理，信訪量、集體訪分別下降x%和x%。公司呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。一年來(lái)，公司黨的建設(shè)工作取得了可喜成績(jī)，得到了上級(jí)黨組織的肯定。這是集團(tuán)公司黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有力指導(dǎo)的結(jié)果，是公司各級(jí)黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是各級(jí)黨務(wù)工作人員辛勤付出、積極作為的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向公司系統(tǒng)廣大黨員干部職工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意!回顧2018年的工作，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到存在的差距和不足。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)還存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問(wèn)題；喬保平董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司2017年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，指出了集團(tuán)公司系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的15個(gè)方面問(wèn)題。這些問(wèn)題在公司系統(tǒng)也不同程度地存在，突出表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力沒(méi)有完全傳遞到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”抓黨建還有差距。二是一些單位黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高，存在平淡化、形式化的傾向，特別是民主生活會(huì)紅臉、出汗效果還沒(méi)有達(dá)到；三是黨員意識(shí)、黨性意識(shí)還需要進(jìn)一步提升，個(gè)別黨員在弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)方面表率作用發(fā)揮還不到位。四是基層單位黨建工作基礎(chǔ)不平衡，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)新動(dòng)力不足，等等。對(duì)于這些問(wèn)題，必須高度重視，切實(shí)加以整改。二、科學(xué)研判形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和使命感2017年，是黨的十九大召開(kāi)之年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化國(guó)有企業(yè)改革的攻堅(jiān)之年，也是公司落實(shí)“一五五”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們必須把握大勢(shì)，順勢(shì)而為，主動(dòng)作為，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好全年改革發(fā)展工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。第一、中央對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)國(guó)企黨建工作提出了新要求。黨的十八屆六中全會(huì)專題研究了全面從嚴(yán)治黨重大問(wèn)題，明確了習(xí)近平同志在全黨的核心地位，審議通過(guò)了《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出了一系列重大決策部署。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、全面從嚴(yán)加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)指明了方向。各級(jí)黨組織必須準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵新要求，切實(shí)扛起主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)，使公司黨的建設(shè)更加嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。第二、嚴(yán)峻復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)對(duì)黨建工作提出了新挑戰(zhàn)。在公司2017年工作會(huì)上，我們深刻分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總的來(lái)看，外部存在“四個(gè)變化”，內(nèi)部面臨“五大壓力”，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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